Me quedan cuatro semanas del peor puesto de niñera de mi vida. Originalmente pensé que el trabajo sería genial, tres niños que parecían un poco traviesos pero manejables.
La entrevista fue genial y las niñeras de prueba fueron bien, pero el niño de ocho años literalmente hizo de este el peor verano de mi vida. Me ha amenazado con matarme varias veces, me insulta constantemente, ha cogido un cuchillo de cocina y ha intentado matarme a mí y a su hermano, me patea, me golpea, miente, me roba...
Saqué todos los trucos de mi bolsa, probé 123 Magic, que funciona con sus otros hermanos, pero él solo se burla de mí, me patea, me insulta, amenaza con llamar a la policía y sale corriendo a la casa de un amigo. . es miserable Lo peor es que su descarada falta de respeto está teniendo un efecto terrible en el niño del medio, quien escuchará lo que diga el mayor y se volverá loco mientras yo estoy discipulando al niño mayor.
No estoy recibiendo apoyo de los padres. Solo se ríen y dicen que sus hijos son malos. Tengo cuatro semanas más.
¿Debería renunciar, no obtener ninguna recomendación, perder mi salario, recuperar mi dignidad o aguantar y ser miserable?
Abandonar. Salir ahora.
Claramente hay algo seriamente mal. Ya sea que se trate de una mala crianza, un trastorno psicológico o algo completamente diferente, está fuera de su control y usted es responsable del bienestar y las acciones de los niños a su cargo. No termine bajo cargos de negligencia criminal o algo peor porque no puede cambiar la situación.
Si sospecha que está ocurriendo un abuso/negligencia criminal, informe a los padres a las autoridades correspondientes.
Su carrera se verá afectada si se va, pero mucho menos de lo que recibiría si alguien lo demandara o presentara cargos penales por algo que sucede aquí. Ser la niñera que se alejó de una mala situación sin una referencia es mucho mejor que ser la niñera cuyo cargo de 8 años apuñaló a otro niño, y con tres a su cargo no puede controlarlos a todos a la vez.
Las reglas de buen comportamiento no son solo para la cordura del cuidador, ¡es para la seguridad de los niños!
Lo más preocupante de su pregunta es el comentario, "ha tomado un cuchillo de cocina y ha tratado de matarnos a mí ya su hermano".
Si está hablando literalmente, este niño necesita una intervención profesional. El consenso es que salgas de esta situación por tu seguridad.
Haga todo lo que pueda (aparte de quedarse) para ayudar a la familia en la transición a otro cuidador. Con suerte, por la seguridad de los niños, la familia puede encontrar a alguien capaz de ayudar al hijo mayor, como un consejero o un terapeuta.
La próxima vez que exista una situación de este tipo, un niño intente matarte a ti o a otro niño, debes llamar a los padres y a los servicios de protección infantil de inmediato para que intervengan.
Existe una probabilidad real de que el niño mayor violento esté siendo abusado (posiblemente sexualmente) por alguien de la familia o un miembro de la familia. Información del Centro Nacional para las Víctimas del Delito aquí .
Honestamente, si los padres simplemente se ríen y al mismo tiempo confirman que son malos , se van. Estos niños no son tuyos; son solo un trabajo. Tu vida y tu cordura valen un mejor trabajo. Si puedes, pasa a un mejor trabajo y olvídate de esto.
No veo nada en su pregunta que indique que realmente necesita o desea mantener el trabajo, excepto los detalles fugaces como el salario y una recomendación. Pero tan pronto como consigues el próximo concierto, esas cosas ya no importan.
No te preocupes demasiado por esos niños. Si ni siquiera a los padres les importa, ¿por qué deberías hacerlo a ti? La próxima familia seguramente te apreciará más.
Tiene la obligación profesional y moral de informar sus inquietudes a las autoridades pertinentes. (Ciertamente en el Reino Unido; me imagino que también es el caso en otros países).
Aquí hay un enlace del Reino Unido:
http://www.ncma.org.uk/news_and_events/news/january_to_june_2011/lscb_guidance_from_ncma.aspx
Aquí hay un enlace canadiense:
http://www.oacas.org/childwelfare/duty.htm
Si no informa sus inquietudes, puede exponerse a graves consecuencias. (¡Pero yo no soy abogado!)
Probablemente sea demasiado tarde ahora, pero quería agregar otra opción con la esperanza de que aún tenga la oportunidad de marcar la diferencia.
Este niño necesita asesoramiento profesional. Los padres no tienen ningún interés en obtenerlo. Sin embargo, su capacidad para mantener su nivel de vida depende de una niñera. En otras palabras, si realmente estás dispuesto a irte, ellos te necesitan un poco más de lo que tú los necesitas a ellos. Significa potencialmente quedarse con la familia, pero tiene cierta influencia que podría usar para tratar de ayudar al niño de una manera significativa.
La forma de hacerlo es presentarse a su próxima cita con una lista de números de teléfono en la mano. Antes de entrar a la casa, le das la lista a los padres y les dices que vas a dar la vuelta y alejarte a menos que llamen a un consejero y programen una cita allí frente a ti. Pueden encontrar a alguien más para cuidar a los niños ese día, trabajen o no. Sin previo aviso... póngalos en el lugar, de modo que la única forma en que puedan tener una niñera lista es satisfacer su demanda. Si no llaman, te vas y no estás peor de lo que estarías con las otras recomendaciones aquí. Tal vez un poco de chantaje sobre la denuncia del niño ayude, aunque lo evitaría en lo posible.
Probablemente llamará el padre, porque es su opción más fácil. El riesgo es que lo hagan para mantenerte en la casa en este momento, y encontrarán una nueva niñera tan pronto como tengan un minuto libre. Desea asegurarse de que cumplan, así que si llaman, asegúrese de saber a quién llamaron y asegúrese de que le den a la oficina un comunicado para que pueda hacer un seguimiento de que el niño y el padre realmente asistieron a la cita. La falta de asistencia también resultará en su salida.
Honestamente, esto probablemente no funcionará. Es probable que el padre haga la llamada, pero luego encuentre una nueva niñera antes del día siguiente. Pero es la única oportunidad de los niños (los tres).
Como lo mencionaron las otras personas, vete. Mientras esté allí, usted es responsable de estos niños y de todo lo que les suceda. Solo le quedan 4 semanas, por lo que hay pocos incentivos para que comience una corrección a largo plazo del comportamiento del niño, especialmente porque no cuenta con el apoyo de los padres.
Ya sea que se quede o se vaya, le sugiero que filme (con la cámara del teléfono móvil) al niño en su peor momento. Guárdese esto bajo la manga, ya que puede contravenir las leyes de privacidad, pero puede ser útil si las cosas se ponen feas, al menos tendrá algo que lo respalde cuando los padres afirmen que el niño solo está siendo bullicioso.
Si se supone que debes tener el control de los niños y uno de ellos sale de la casa a su voluntad cuando no interrumpe peligrosamente la casa cuando está en casa, entonces, NO TIENES EL CONTROL. Has pedido ayuda a los padres y ellos se RÍEN de la situación; entonces, NO TIENES EL CONTROL. ¿Conducirías un autobús escolar cuando todo está fuera de control? NO. Esta es su señal para llamar a las autoridades y admitir que la situación está fuera de control... y no puede recuperar el control y, por lo tanto, debe irse lo antes posible. Los padres son las autoridades a las que le dices esto y luego presentas una queja a los servicios infantiles. No más negociación. La negativa de los padres a hacer su trabajo no es su culpa. Los puestos de servicios humanos son trabajos complejos, pero son trabajos y no puestos permanentes como la crianza de los hijos.
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