Soy un estudiante de pregrado en matemáticas que busca postularse para un programa de doctorado en estadística. Le pregunté a algunos profesores cuánto ayudan las cartas de recomendación a un estudiante a ingresar a un programa de doctorado y me dijeron lo siguiente.
Poco. A menudo, los profesores no quieren insultar a un estudiante, por lo que escriben buenas cartas. Mucha gente recibe una buena carta, la tuya no hará la diferencia.
y
Las cartas de recomendación lo son todo. Prácticamente son tu aplicación.
y
Ayudan a algunos, pero depende de quién sea. Si es de un profesor de estadística, eso es bueno. Un profesor de matemáticas también está bien, pero se preferiría estadística. Si no son estadísticas o matemáticas, no les importará en absoluto.
Como os podéis imaginar, ahora tengo aún menos claro cuánto ayuda una buena carta.
¿Son verdaderas las cartas de prácticamente hacer o deshacer su aplicación? ¿O son simplemente una formalidad?
No tengo experiencia directa con los programas de estadística, pero no conozco ninguna razón para pensar que difieren de los programas de matemáticas en este aspecto. Suponiendo que ese sea el caso, las cartas de recomendación son absolutamente críticas, al menos en las universidades estadounidenses. Estoy de acuerdo con la persona que te dijo que prácticamente son tu aplicación, y estoy desconcertado por cómo alguien podría decirte que no hacen ninguna diferencia. (Me pregunto si es alguien que nunca ha servido en un comité de admisiones o si se educó en un sistema muy diferente).
Es cierto que casi todo el mundo recibe lo que podrían parecer buenas cartas. El problema no es si dicen cosas malas sobre ti, sino qué tan fuertes son y qué tan convincente es el caso que presentan. Ciertamente he visto muchos casos de cartas escritas por la misma persona que difieren enormemente en su efecto, aunque todas sean nominalmente positivas.
El tercer consejo que recibiste de ninguna manera contradice al segundo. No es suficiente que una carta incluya comentarios halagadores sobre ti. Debe presentar un caso convincente de por qué tendrá éxito en las estadísticas, escrito por alguien que sepa exactamente lo que se necesita para tener éxito en este campo, que haya visto a otros buenos estudiantes con los que pueda compararse y que tenga una reputación para proteger eso. evitará que exageren o intenten manipular al comité de admisiones. Un estadístico senior es el mejor caso, pero un estadístico junior o un matemático también pueden hacer un buen trabajo. Una carta de un químico no será de ayuda, y una carta de un profesor de literatura, sin importar cuán entusiasta sea, dañará su caso (al demostrar que no tiene idea de cómo funciona el proceso de solicitud o que no podría
Exactamente lo que se requiere depende de dónde se presente la solicitud. En los departamentos superiores, necesita cartas que sean un caso muy sólido. Incluso los estudiantes destacados serán rechazados, y necesita cartas que lo diferencien de los demás. En departamentos con una clasificación mucho más baja, es posible causar una impresión favorable basada en gran medida en las calificaciones y los puntajes de las pruebas, pero aun así necesitará letras lo suficientemente buenas. (La barra simplemente será más baja).
Esta es una parte de mi experiencia personal: cuando fui admitido en uno de los 15 mejores departamentos de estadística en los EE. UU., me dijeron (un poco más tarde, cuando llegué y conversé con el director de estudios de posgrado) que un peso valioso en El apoyo a mi solicitud provino de (1) un profesor del departamento de Economía que no estaba relacionado con el departamento de estadística pero que conocía (2) al autor de la carta de referencia, otro econometrista de Europa, (3) cuyo libro estaba traduciendo al ruso en ese momento (así que seguí molestando a la persona 2 con aclaraciones de errores tipográficos, ejemplos sugeridos, etc.). La persona (1) era mejor estadístico que muchos, con varios métodos computacionales geniales en su haber, un par de libros muy rigurosos y conocido por enseñar probabilidad basada en la teoría de la medida a sus estudiantes de economía (si mi memoria no me falla, estudiantes de pregrado) .estudiantes).
Así que diría que la Opinión 3 probablemente esté fuera de lugar. Un biólogo cuantitativo puede decir más sobre usted como estadístico (es decir, una persona que tiene que combinar datos, un poco de experiencia sustantiva, computación y métodos estadísticos) que su profesor de álgebra abstracta.
En general, como sugirieron otros, esto depende de la cultura de una institución en particular. Algunos miran las letras, otros no. Como no sabe de qué lado cae una escuela en particular, trátela como si fuera su solicitud .
Otros pueden tener puntos de vista diferentes, pero para mí, si está a punto de admitir a alguien que no conoce para un compromiso a largo plazo, solo puede confiar en algunas fuentes objetivas y subjetivas:
Record academico.
Cartas de recomendación.
Entrevista.
Todos son importantes. Las cartas tienden a ser estándar en el sentido de que todos escriben sobre lo bueno que es el candidato (¡incluso algunos supervisores hacen que el futuro candidato escriba sus propias cartas y luego las firma!). Sin embargo, las cartas le dan la oportunidad de contactar directamentela persona que recomienda al candidato y pregúntale sobre aspectos específicos que te puedan preocupar. Por ejemplo, cualquier defecto de carácter que pueda ocultarse en la entrevista y no mostrarse en el expediente académico (y muy probablemente no esté incluido en la carta de recomendación). O alguna habilidad notable que no se destacó lo suficiente en la carta de recomendación pero que consideras muy importante. En resumen, es importante contar con la opinión de una tercera persona que conozca al candidato. Las cartas de recomendación pueden ser una fuente importante de información al aceptar un doctorado. candidato en particular y al contratar a alguien en general.
xLeitix
ff524