¿Qué cantidad de trabajo debe poner en un artículo un asistente de investigación bien remunerado antes de ser incluido como coautor? ¿Hay alguna norma? Supongamos que este es un campo en el que la cantidad estándar es de 1 a 3 autores en cualquier artículo de revista (por ejemplo, economía/finanzas/econometría).
¿Y si hacen el 30% del papel? ¿Qué sucede si el documento requiere (construcción de modelos, programación, redacción) y cada componente es aproximadamente el 33 % del documento, y el RA hace todo uno de estos y ayuda un poco con otro de estos?
Creo que la respuesta es nunca , a menos que sea una contribución inusualmente grande o que el profesor se sienta bien. Creo que esto se debe a que, de lo contrario, habrían obtenido un coautor experimentado que podría aportar mucho más a la mesa a quien tampoco tienen que compensar con ningún $$.
La decisión de si alguien debe ser coautor es completamente independiente de la compensación monetaria: la autoría depende de qué tipo de contribución intelectual haya hecho cada persona, y no sería ético tratarlos de manera diferente en función de su trabajo (asistente remunerado, estudiante, colega, aficionado, etc).
Las personas en diferentes roles pueden recibir un trato diferente en función de sus contribuciones. Por ejemplo, un asistente que no hace un trabajo creativo o perspicaz, sino que simplemente lleva a cabo instrucciones explícitas de manera directa, generalmente no debería ser coautor. (Aún así, se debe agradecer al asistente por su nombre en los agradecimientos). Cuando el trabajo del asistente comienza a implicar el ejercicio de habilidades y juicios no triviales, la coautoría puede ser apropiada. Si el asistente está haciendo una parte seria del trabajo intelectual creativo, entonces la coautoría es obligatoria, incluso si el papel del supervisor es más profundo.
Naresh