¿Cuáles son los beneficios de una visa de estudiante sobre una visa de trabajo [Alemania]?

Estoy haciendo una maestría en Alemania e iba a solicitar una visa de estudiante esta semana, pero mientras tanto, también estaba buscando un trabajo de estudiante y ayer recibí una oferta.

Por lo que puedo decir de los requisitos para la visa de estudiante y la visa de trabajo , los requisitos para ambos son prácticamente los mismos, excepto que para el primero solo necesita una oferta de estudio y para el segundo necesita una oferta de trabajo.

La única diferencia que puedo notar entre las dos es que una visa de estudiante me limita a trabajar como máximo 20 horas a la semana y 240 medios días al año, o 120 días completos, mientras que la visa de trabajo no impone ningún límite en eso.

¿Me estoy perdiendo algo más?

Si es así, ¿cuáles son las ventajas que ofrece una visa de estudiante que no ofrece una visa de trabajo en Alemania, suponiendo que tenga una oferta de estudio y una oferta de trabajo?

Respuestas (2)

¡El principal beneficio de la visa de estudiante es que no necesita una oferta de trabajo y una visa de trabajo! Poder trabajar sin tener que lidiar con esto es, de hecho, una ventaja de la visa de estudiante.

Incluso si quieres trabajar, no siempre es fácil para los estudiantes conseguir un trabajo, especialmente si estás en el extranjero. Hay bastante papeleo involucrado en la visa de trabajo (aprobación de la agencia federal de empleo, reconocimiento de su diploma, etc.) ¿Está seguro de que el trabajo que obtuvo calificará y obtendrá el apoyo de su empleador para obtener la visa?

Hasta ahora solo recibí la oferta para un puesto de medio tiempo. Uno cuyo salario mensual es más que suficiente para cubrir los requisitos básicos de la visa de trabajo, pero no estoy seguro de qué más implica obtener esta aprobación. Además, menciona el "apoyo del empleador", pero ¿qué tipo de apoyo se requiere realmente de ellos? Por lo que entendí, todo el papeleo tenía que hacerse de mi parte.
Como mínimo, el empleador debe completar un formulario. Tampoco estará disponible de inmediato mientras espera la visa, ¿le extendieron la oferta sabiendo que necesita una visa? Para un trabajo típico de estudiante a tiempo parcial, eso es inusual, pero si tienes uno, podría funcionar. Hasta donde yo sé, la aprobación es principalmente una prueba de que sus condiciones de trabajo están a la par de lo que es habitual en su trabajo.
En cuanto a la disponibilidad, creo que esto se aplica a ambas visas ya que tampoco tengo una visa de estudiante, ¿verdad? Pero en cuanto a las condiciones de trabajo, no creo que se diga en ningún lado que tiene que ser un trabajo de tiempo completo, ¿no?
@Althis Sí, cuando me refiero a la disponibilidad, me refiero a compararlo con otro empleado potencial, no a la diferencia entre las visas. Una vez más, para la mayoría de los trabajos para estudiantes, los empleadores no tienen motivos para esperarlo o hacer todo lo posible para contratarlo a usted en lugar de a cualquier número de estudiantes. Esa es una de las razones por las que una visa de trabajo no siempre es una opción práctica si realmente quieres estudiar. Pero si realmente puede obtener uno y encontrar suficiente tiempo para estudiar, entonces es perfectamente posible quedarse en Alemania con una visa de trabajo y asistir a un curso.

En algunos casos, la visa de estudiante será una gran desventaja en comparación con la visa de trabajo.

En primer lugar, sin terminar una carrera, puede ser más complicado permanecer en Alemania mediante el cambio al permiso de residencia por motivos de trabajo. Vea mi otra respuesta para más detalles.

En segundo lugar, los años con permiso de residencia de estudiante se dividen por dos cuando se cuentan para el permiso de residencia permanente, por lo que si uno tiene el permiso de residencia con fines laborales desde el principio, puede obtener el permiso de residencia permanente (tanto Niederlassungserlaubnis como Daueraufenthalt-EU) más rápido.