He terminado una maestría aquí en Alemania. Concluí mi carrera el 20 de octubre, pero debido a la situación de la corona, recibí un certificado a mediados de enero. Luego, la empresa en la que escribí mi tesis de maestría me ofreció un trabajo que ya comencé el 01.03.2021.
Sé que necesito cambiar mi visa, pero para la visa de permiso de trabajo necesito mi contrato, un stellenbeschreibung y mi certificado de la universidad (según lo informado por auslanderbehorde). Recibí los documentos del contrato 2 días antes de empezar a trabajar. Además, no se describió la estructura de mi salario (Tarifwerk) y lo necesitaba para probar que tengo el mínimo requerido para la tarjeta azul. He explicado la compañía y ellos me lo proporcionarán.
La pregunta principal es que ya comencé a trabajar con una visa de estudiante y planeo solicitar un permiso de trabajo tan pronto como reciba el documento de la empresa. ¿Es legal comenzar a trabajar a tiempo completo sin una visa de trabajo, solo con una visa de estudiante? ¿Qué consecuencias podría afrontar?
En general, no debería haber ningún problema. Normalmente, los permisos de residencia para estudiantes también incluyen el permiso para trabajar 120 días completos al año o 240 medios días al año. Supongo que, en general, un estudiante puede comenzar a trabajar con ese permiso y obtener un nuevo permiso de residencia más tarde.
Sin embargo, si uno no tiene ningún permiso de trabajo, no debe comenzar a trabajar el primer día hábil.
Tampoco está claro si Blue Card es la mejor opción. Al menos no es la única opción, ya que en Alemania existen múltiples tipos de permisos de residencia por motivos de trabajo. Si un estudiante ha terminado su educación en Alemania, puede obtener el permiso de residencia permanente después de 2 años de tener un permiso de residencia regular por motivos de trabajo , que es similar a la tarjeta azul.