Cómo rechazar una oferta de beca Postdoctorado después de firmar un contrato

Voté a favor de las otras dos respuestas, pero en mi corazón estoy de acuerdo con xLeitix: los académicos viven y mueren por su honor de una manera mucho más extrema de lo que es la norma en el mundo occidental contemporáneo. Debo admitir que mis puntos de vista sobre esto son más absolutos que los de algunosde mis compañeros (con los que he tenido ocasión de debatir cuestiones de incumplir contratos firmados). Cuando escucho a la gente decir que está bien comportarse de manera absolutamente poco ética, incluso de manera ilegal, pero contando con el hecho de que su antiguo empleador no lo perseguirá y emprenderá una acción legal seguramente ingrata, porque tienen que cuidarse de ellos mismos primero, realmente me preocupa. Tal persona está declarando sin rodeos que la ética se puede tirar por la ventana cuando las consecuencias son importantes... que es, por supuesto, el momento en que las consideraciones éticas son más importantes.

¿Qué impide que una persona que ha renegado de un trabajo renegue de un trabajo futuro? ¿Qué les impide participar en un comportamiento académico poco ético en cualquiera de las cien formas diferentes? Más allá del nivel de los estudiantes, el mundo académico se autocontrola casi por completo. En mi campo, si alguien publica una preimpresión y yo respondo diciendo que probé el resultado de forma independiente pero que aún no lo había publicado públicamente, habrá algunas preguntas de seguimiento y discusión, pero a menos que les dé una excelente razón para no hacerlo. , la gente me creerá . En ciencia, cada vez que escribes un artículo describiendo un experimento que hiciste, no envías una cinta de video de ti mismo haciendo el experimento, envías una descripción escrita del experimento... y la gente te cree a menos que tenga una excelente razón para no hacerlo . a. Cada vez que envía un documento, se envía a un árbitro, en quien confía para que no intente robar el trabajo. Y así sucesivamente: solo una pequeña cantidad de "comportamiento poco ético justificado" hace que esto se derrumbe.

Érase una vez yo mismo en la posición de haber aceptado, a través de una correspondencia por correo electrónico, no mediante la cumplimentación de un contrato, un puesto de posdoctorado. Solo unos días después me ofrecieron otra posición posdoctoral. La primera posición fue excelente, pero implicó mudarse a Canadá. La segunda posición probablemente fue aún mejor: estaba entre los 10 mejores departamentos de matemáticas en los EE. UU. (Financieramente, la segunda posición fue significativamente mejor.) Pero la primera posición era una para la que ni siquiera había solicitado originalmente; más bien, mi asesor de tesis había hecho algunas llamadas telefónicas y la oferta llegó rápidamente: la gente se había tomado algunas molestias por mí. ¿Qué hice? Les dije a las personas que me ofrecían el segundo trabajo que estaba agradecido por su oferta pero que tuve que rechazarla porque ya me había comprometido con otro. En retrospectiva, Todavía siento que la segunda oferta podría haber sido aún mejor para mí. Pero un matemático tremendamente eminente se puso al teléfono y me ofreció un trabajo cuando, durante unos días, nadie más lo haría. Cualquiera que me conozca sabe quién es esta persona. Puedo ser una persona quisquillosa a veces, ciertamente me sentí como el "estadounidense ruidoso" durante mis dos años y medio en Canadá, e imagino que este tipo y la mayoría de sus colegas me conocen como un poco excéntrico peroprofesionalmente confiable . Tener gente que te conozca como profesionalmente confiable no tiene precio si planeas permanecer en la profesión: por ejemplo, luego arreglamos que alguien transfiriera parte de su posdoctorado NSF de este departamento canadiense a mi propio departamento.

¿Qué debe hacer en la academia si quiere retractarse de un acuerdo? Es simple: usted contacta inmediatamentela parte con la que hizo el acuerdo, explica por qué quiere retractarse del acuerdo y ve lo que tienen que decir al respecto. No estarán encantados, pero pueden transmitirle las dificultades en las que realmente incurrirán si usted se retracta del acuerdo. Si es solo una cantidad moderada, probablemente te darán su bendición y el acuerdo puede disolverse mutuamente. Sin embargo, si retractarse del acuerdo resulta ser realmente una pérdida significativa, tangible, a mediano o largo plazo para ellos, entonces debe honrarlo. El OP ha hecho algo en los comentarios que seguramente no se da cuenta de que suena absolutamente desagradable para el personal de mayor rango: ha hecho todo tipo de suposiciones de que su renegar no será tan malo para su empleador. Y el' es hacerlo frente a la evidencia de que este empleador realmente se metió en problemas: ¡solicitar una beca es ciertamente un problema! Si se trata de un puesto financiado con fondos externos, entonces no se puede llenar fácilmente con otra persona, y es posible que el supervisor de la facultad ya haya hecho planes y asignado recursos para la llegada del OP. O tal vez no, por supuesto.¡Preguntar!

Finalmente, el OP no parece entender por qué obtener una oferta de trabajo de tenencia podría marcar la diferencia. La diferencia es que cada posdoctorado quiere obtener un trabajo permanente eventualmente, y cada supervisor e institución posdoctoral quiere eso de sus posdoctorados. Por lo tanto, si solicita renunciar a un trabajo posdoctoral porque le gustaría tomar un trabajo de tenencia en su lugar, es mucho más probable que la respuesta sea: "¡Qué fastidio para nosotros, pero felicidades para usted!" o "Bueno, ¿puedes venir a trabajar aquí aunque sea por un tiempo muy corto? Eso nos incomodará mínimamente, obtendrás más capacitación y experiencia, ypodremos decir que colocamos a nuestro postdoctorado en un puesto de tenencia. ¡Es una situación en la que todos ganan!" Sin embargo, todavía es posible que renegar de un posdoctorado para un puesto de tenencia puede ser inaceptable para el empleador. Si te dicen eso, vuelves al puesto de tenure track y dices , Realmente quiero este trabajo, pero tengo algunos compromisos previos. Soy el tipo de persona que honra mis compromisos anteriores incluso cuando entra en conflicto con mis mejores intereses a corto plazo. ¿Seguro que podemos resolver algo?" Es probable que el puesto se mantenga abierto durante un semestre o año adicional.

¿Cómo rechazar una oferta de beca Postdoctorado para la que ya firmó el contrato ?

tu no

Soy casi intransigente cuando se trata de estos temas, pero firmar un contrato y luego no aceptar la oferta es un gran abuso de confianza. Esto no está "cerca" de quemar puentes. A menos que la otra parte sea la persona más comprensiva del mundo, esto caerá muy mal con la otra parte y lo marcará para siempre como una persona totalmente poco confiable, en cuya palabra no se puede confiar incluso después de que la documentación ya esté archivada. Francamente, si se trata solo de la ubicación y el salario, le recomiendo encarecidamente que no cambie de opinión. El único momento en que esto podría ser aceptable es cuando te ofrecen un puesto de profesor en lugar de un posdoctorado.

Algunas ediciones:

Después de un poco más de discusión, leer la respuesta de Pete y una buena noche de sueño, aquí hay algunas aclaraciones adicionales a mi respuesta:

Steve Jossup: "Me pregunto si están trabajando bajo el supuesto de que en un contrato típico la persona que pregunta ya se ha comprometido a trabajar durante toda la duración de la beca sin período de preaviso"

No, esa no es mi suposición en absoluto. Creo que está perfectamente bien renunciar a una beca de dos años después de un año, porque ha surgido algo mejor. Sin embargo, para mí hay una gran diferencia entre renunciar después de un año y entregar efectivamente su aviso antes de que su trabajo comience. Recuerdo que hay una pregunta aquí en alguna parte sobre cuál es el plazo más corto aceptable para dejar un posdoctorado, pero no puedo encontrarlo actualmente.

Además, la comparación entre postdoctorados y contratistas profesionales es bastante útil en este contexto. He sido un contratista de ingeniería de software por un corto tiempo, y nunca hubiera firmado todos los documentos legales para un cliente y luego me hubiera retractado de inmediato porque apareció un cliente que pagaba mejor. Como contratista, como postdoctorado, vives de la reputación, y este tipo de cosas no son buenas para ella.

"¿No existe la posibilidad de que la otra persona esté de acuerdo con que el OP cancele el trato?"

Por supuesto que lo hay. Tal vez al asesor postdoctoral original del OP no le importe tanto este puesto de todos modos. Tal vez el asesor de postdoctorado original esté realmente tan feliz por el OP que encontró una publicación mejor. Sin embargo, en toda la discusión hasta ahora, el OP, que yo sepa, nunca indicó que planea discutir con la otra persona. Esta pregunta se trata de decirle a la otra persona que ha cambiado de opinión. Hay una diferencia importante.

Stephan Tarasov: "¿Por qué "podría ser aceptable cuando te ofrecen un puesto en la facultad"?"

Esto es realmente sólo una enmienda del punto anterior. Incluso si le ofrecen un puesto en la facultad, no debe simplemente decirle a la otra persona que está fuera después de todo. Explíqueles su situación con cuidado, y tal vez lo entiendan y pueda renegar sin quemar ningún puente. La probabilidad de que la otra persona sea comprensiva es mucho mayor si la otra publicación es objetivamente mucho mejor que la original, lo que sería el caso si se compara una posición de titularidad y una posición de posdoctorado. Un posdoctorado mejor pagado no califica.

Stephan Tarasov: "¡esto no debería lastimar a nadie!"

No estoy seguro de por qué dirías eso. La otra persona pensó que iba a tener un posdoctorado adicional durante un período de tiempo específico y ahora no lo tiene. ¿Cómo es que eso no es muy malo para ella?

Stephan Tarasov: "¿Estás diciendo que cumples todas tus promesas todo el tiempo?"

Diría que lo intento. De todos modos, un contrato firmado es ciertamente más que una simple promesa.

De todos modos, siento que he dicho todo lo que hay que decir sobre este asunto. Aún así, he creado una sala de chat para esta pregunta, y si el OP o cualquier otra persona quiere seguir discutiendo este tema, lo invito a discutirlo en la sala de chat. Como los comentarios se intensificaron un poco anoche (seguramente mi culpa también), ya no responderé ningún comentario aquí directamente.

Creo que lo principal es "lo más rápido posible". Puede llamar o enviar un correo electrónico, pero no espere mucho tiempo. Será incómodo, pero muy malo.

EDITAR:Notaré que cuando escribí esta respuesta, creo que la pregunta no especificaba que se había firmado un contrato real, por lo que asumí que el OP solo significaba una aceptación informal. Obviamente, una vez que se firma el contrato, está obligado a seguir sus términos y, como dicen Pete y xLeitix, ciertamente hay consideraciones éticas más allá de eso. Probablemente diría las cosas en términos algo menos absolutos; Si bien creo que a Steven Jessop le faltan algunos aspectos de la cultura académica, creo que la pregunta de dónde termina exactamente esta obligación es buena. ¿La firma del contrato crea una obligación moral de cumplir con el período completo de la beca sin importar lo que diga el contrato? No creo que esa sea la posición de la mayoría de la gente. xLeitix dice que está bien dejar de fumar después de un año, pero no de inmediato, (que creo que es principalmente una convención basada en el hecho de que en los EE. UU. los trabajos tienen un ciclo anual, por lo que un año después un empleador puede posicionarse mejor). ¿Y después de seis meses? El hecho mismo de que no haya una respuesta precisa muestra que es un juicio, pero debe ejercer el juicio de una manera que parece no ser el OP. Al considerar un cambio como este, usted está obligado a evaluar qué tipo de daño causaría este cambio (por ejemplo, a la investigación de su posible patrocinador) y juzgar si el beneficio para usted realmente supera esto. Ciertamente, todavía no me ha sonado como lo haría. Una respuesta precisa muestra que es una decisión de juicio, pero es necesario ejercer el juicio de una manera que parece no ser el OP. Al considerar un cambio como este, usted está obligado a evaluar qué tipo de daño causaría este cambio (por ejemplo, a la investigación de su posible patrocinador) y juzgar si el beneficio para usted realmente supera esto. Ciertamente, todavía no me ha sonado como lo haría. Una respuesta precisa muestra que es una decisión de juicio, pero es necesario ejercer el juicio de una manera que parece no ser el OP. Al considerar un cambio como este, usted está obligado a evaluar qué tipo de daño causaría este cambio (por ejemplo, a la investigación de su posible patrocinador) y juzgar si el beneficio para usted realmente supera esto. Ciertamente, todavía no me ha sonado como lo haría.FIN DE EDITAR

En lugar de simplemente especificar sin rodeos que se está echando atrás, es posible que desee exponer la situación con el primer profesor y preguntar si hay una manera de reconciliar las cosas (tal vez pueda pasar algún tiempo en el laboratorio del profesor 1 con fondos de la segunda beca?). Creo que "salvará las apariencias" si puede pensar en ello como una especie de híbrido de las dos posiciones en lugar de simplemente descartar al primer profesor.

También pensaría detenidamente en cuánto mejor es la otra beca. No soy absolutista acerca de cambiar de opinión después de aceptar un trabajo, pero es un paso bastante importante y solo se debe dar si la otra posibilidad es mucho mejor. Corre el riesgo de quemar puentes seriamente, especialmente si no tiene una razón de peso (por ejemplo, fuertes consideraciones personales o un trabajo permanente versus uno temporal). No indicas cuál es la diferencia, pero si es solo un poco más de dinero o una ubicación un poco mejor, entonces probablemente deberías aceptarlo y mantener tu compromiso original.