¿Cómo respondo a un correo electrónico de un posible supervisor de doctorado que fue positivo pero breve?

Recientemente me puse en contacto con un posible supervisor de doctorado y le expresé mi interés en trabajar con él. Adjunté todos los materiales de la solicitud (declaración personal, CV, etc.), como solicitó en su sitio web. Recibí una pronta respuesta de que está aceptando estudiantes de posgrado para el próximo semestre y que le informe si tengo alguna pregunta. ¿Cómo debo hacer un seguimiento con él y qué tipo de preguntas son apropiadas para hacer en esta etapa? Presenté mi solicitud formal al programa poco después de recibir su respuesta.

Parece que ha superado la fase de "escanear mi correo electrónico para descartar basura", que es un excelente primer paso. Tal vez un enfoque más directo esta vez preguntando algo como: "dados nuestros intereses de investigación similares, ¿le interesaría ser mi asesor?"
No todos los supervisores de doctorado pueden ser altos.
Solo para verificar: ¿el sitio web del departamento de posgrado sugiere contactar a los supervisores? es decir, ¿su solicitud será evaluada por el departamento o por el supervisor individual? En un departamento en el que los estudiantes solo son admitidos en un grupo de PI, lo más importante es hablar con ellos, pero en los departamentos en los que los estudiantes son admitidos a nivel de departamento, es posible que los PI estén menos interesados ​​en hablar con usted hasta después de que ya esté aceptado.

Respuestas (2)

Pida una llamada de teléfono/skype para discutir los intereses de investigación y para ver si ustedes dos encajarían bien.

Hola Prof. X., ¿Estaría disponible para una llamada por teléfono/skype la próxima semana para hablar sobre proyectos de investigación y para ver si sería una buena opción para ser su asesor? ¡Gracias!

@KTK - Me gusta la idea de Austin. ¿Ha mirado algunos de los artículos de esta persona, y tal vez una descripción de sus intereses de investigación actuales? Use esta lectura para preparar algunas preguntas para iniciar una conversación para su conferencia telefónica.

Como sugirió @Austin Henley, adopte un enfoque personal (el teléfono/Skype es lo mejor). Los IP quieren personas apasionadas y que encajen bien. Además, un poco de egoísmo nunca viene mal. El candidato que toma la iniciativa de llamar/Skype demuestra interés e iniciativa, y un poco de egoísmo que puede dar sus frutos. En ese momento, te conviertes en una persona, no en un papel.

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