Espero ingresar pronto a la fuerza laboral, como desarrollador de software de nivel de entrada. En este punto, estoy feliz de tener un trabajo, por lo que la compensación aún no es mi mayor preocupación. Sin embargo, anticipo que esto no siempre será así. Por lo tanto, me gustaría saber cómo calcular expectativas razonables de salario + beneficios ahora .
(Mi instinto dice que primero descubra lo que quiero , obtenga algunas ofertas de trabajo, y luego lo más cercano que tengo es la línea de base/"expectativa razonable". Luego puedo volver a estas otras ofertas y decir: "Me están ofreciendo X , ¿puedes superar eso?" Y de esas ofertas que lo superan , aceptar la mejor absoluta. Tal vez también tenga un umbral de rechazo, donde si no encuentro un trabajo dispuesto a ofrecer una cierta cantidad de dinero, me volveré Anote todas las ofertas que tengo y siga buscando hasta que encuentre una que sí.)
Hable con algunos reclutadores de agencias y pregúnteles. Ellos (o los buenos de todos modos) conocerán el mercado en su área para sus habilidades y podrán darle consejos sobre cuánto dinero podrá obtener. Por lo menos, a los reclutadores externos generalmente se les paga como una proporción del salario de los roles que colocan, por lo que están motivados para tratar de obtener el mejor trato que puedan para usted.
Stackoverflow tiene una calculadora de habilidad-a-rol-a-años-a-salario bastante decente: https://stackoverflow.com/jobs/salary
Asegúrese de considerar también la compensación total (401k, cobertura de seguro, días de vacaciones).
Al igual que con cualquier consejo para los recién graduados, encuentre el trabajo que desarrolle sus habilidades como lo desee; no se preocupe demasiado por las expectativas salariales.
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