Soy un desarrollador de ASP.net y en mi tiempo libre he creado juegos JavaScript básicos porque estoy aburrido/me resulta divertido. Me ayuda con mi trabajo a medida que entiendo y practico mejor con JavaScript.
Sin embargo, no estoy seguro de si debería incluir esto como un pasatiempo en mi CV, ya que solo lo hago para probar cosas y adquirir experiencia. Esto da como resultado que la calidad sea bastante amateur. Como ejemplo, aquí hay un enlace a una de mis creaciones en Jing.
Si me preguntan sobre esto en una entrevista, creo que será obvio que la calidad de mi trabajo es bastante baja. Creo que esto podría causar más daño que bien. Pero puedo ver que esto es beneficioso a pesar de que muestra que continúo desarrollando mis habilidades fuera del trabajo, etc.
Le aconsejo que simplemente se anuncie como que tiene un conocimiento práctico de Javascript, que muestre cuántos años ha trabajado con él, y lo deje así.
En el nivel de la entrevista, si le piden ejemplos de lo que ha hecho en el pasado, puede mencionar esos detalles: que lo ha usado para mejorar la capacidad de respuesta de la aplicación web en el trabajo y que lo usa en su tiempo libre. para desarrollar juegos simples y mejorar su comprensión de Javascript.
En el nivel del currículum, los detalles de su experiencia no son tan importantes como el hecho de que tenga alguno, pero cuando llega al nivel de la entrevista, demostrar que tiene interés no solo en usarlo para el trabajo, sino también para disfrutarlo y para superación personal, verán en la entrevista a alguien que realmente se dedica a escribir código.
Cualquiera de tus habilidades es bienvenida en un currículum, ya que demuestra que tienes intereses y te dedicas a actividades en lugar de ser pasivo.
Demostrar que eres una persona activa e involucrada es extremadamente importante en un currículum y, por lo tanto, ventajoso en cualquier forma.
Podría ponerlo en "Conocimiento práctico", ya que significa que tiene una competencia de bajo nivel en un área, lo que significa que podría trabajar en ella sin ser un experto en el campo.
Simplemente no lo exagere ni socave sus habilidades.
No esperaría que un empleador use la información que ha incluido en pasatiempos o actividades 'fuera del trabajo' para determinar si es el candidato adecuado para la vacante, especialmente si no es una línea de trabajo directa con el trabajo que se está realizando. solicitado.
Hay enormes beneficios al detallar cualquier interés que tenga o actividades recreativas sin importar cuán insignificantes crea que pueden ser. Esto le da una idea de usted como personaje a un empleador potencial y se puede aprender mucho de esto. Y como dice, otro beneficio puede ser que muestre que continúa desarrollando o ampliando su conjunto de habilidades fuera del trabajo.
Siempre que indique claramente su nivel de conocimiento con este uso particular de trabajar con JavaScript y que sus habilidades para desarrollar juegos básicos de JavaScript aún estén en pañales, no espero que esto se tome en su contra durante un proceso de solicitud de empleo.
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