¿Cómo me acerco a mi empleador para que me obligue a trabajar como empleado de almacén mientras me contrataron como diseñador mecánico?

Trabajo como diseñador mecánico, pero me piden que mueva productos de almacén con un promedio de 20 kg por caja.

El trabajo mecánico que hago es la redacción de diseños para HVAC y diseños de plomería para desarrollos residenciales/comerciales/industriales, tanto nuevos como para renovación. Esto es muy opuesto a ser un soldado de almacén, como mi empleador me obliga a actuar a diario.

Se supone que no solo debo completar mi trabajo de dibujo asignado por varios ingenieros senior, sino que también me veo obligado a descargar/cargar cajas de almacén con un promedio de 20 kg hasta 40 kg y hacer entregas que demoran hasta 2 horas por viaje. Además, también estoy a cargo de realizar revisiones del sitio de construcción al menos dos veces por semana, lo que toma otras 3 a 4 horas como mínimo entre el tiempo de viaje, el tiempo de evaluación del sitio y el regreso a la oficina para escribir un informe.

No se pagan ni acumulan horas extras, pero la regla no escrita es que si su trabajo no está terminado, debe quedarse hasta que lo esté.

Inicialmente, cuando me contrataron, mi empleador me dijo que tendría que "ayudar" en el almacén de vez en cuando, pero en los últimos años (he estado aquí por 7), ha dicho que es parte de mi trabajo, incluso si mi carga de trabajo está repleta de trabajo de ingeniería real con plazos reales establecidos por él .

El almacén opera como una entidad separada de la empresa de ingeniería y el trabajo no tiene ninguna relación. Cada vez que me acerqué a él en el pasado (no tenemos RR. conversación.

Para colmo, mi empleador también es el padre de uno de mis amigos de la escuela secundaria, que fue la forma en que me ofrecieron el trabajo en primer lugar. No ayuda con la dinámica entre lo que parece que él siente que puede traspasar los límites de esta manera y yo siento que no tengo nada que decir en la situación. Sé que mi amigo no tendrá ningún problema, si realmente se desarrolla alguna fricción entre mi empleador y yo, y honestamente he pagado mis cuotas en este momento después de 7 años aquí, a tiempo completo.

¿Cuál sería el enfoque de sus muchachos a la situación?

Otras notas:

  • El salario es difícil de replicar.
  • Carezco de certificación para el trabajo mecánico que realizo y este campo no me interesa lo suficiente como para obtener educación para ello.
@KingDuken Sí, este fue el escenario exacto esta mañana cuando lo estafaron por no descargar el inventario el viernes mientras estuvo fuera durante 6 horas haciendo revisiones del sitio y solo regresó para tener que apresurarse en la fecha límite para un trabajo para dicho empleador. El empleador definitivamente le dio la impresión de que el inventario del almacén era tan prioritario como todo eso, si no más importante.
Voto para cerrar esta pregunta como fuera de tema porque esta pregunta debe ser sobre un problema real que usted tiene personalmente. No puede tratarse de otra persona que dice 'no' a todas las sugerencias posibles y que ni siquiera está aquí para responder a nuestras preguntas.
En un comentario a continuación, aclaró que usted es el administrador y pregunta en nombre de la primera persona real en su pregunta. ¿Qué es lo que esa persona realmente quiere hacer? Ha dicho que no tienen una certificación para el trabajo de diseño mecánico, pero también ha dicho que no quieren hacer ese trabajo. Está bastante claro que ya no quieren hacer este trabajo en particular (o el trabajo de almacén en general). Eso realmente no deja nada para continuar.
"También me veo obligado a descargar/cargar cajas de almacén con un promedio de 20 kg hasta 40 kg". ¿Está haciendo esto solo? IIRC Workplace Health and Safety prohíbe levantar objetos de más de 20 kg sin ayuda, al menos aquí en Australia.
¿Se requieren calificaciones para el puesto por algún motivo? Legal, estándar de la industria, etc. (En otras palabras, ¿siguen siendo necesarias las calificaciones incluso si tiene experiencia?)
" How do I approach my employer about being force to work as a warehouse grunt while I was hired as a mechanical designer?" - te acercas con una carta de renuncia, por supuesto

Respuestas (2)

¿Aspiraste esto durante 7 años? Es hora de seguir adelante: tienes experiencia y habilidades que alguien más valorará.

En cuanto a discutirlo, una vez más... lo has intentado tanto directa como indirectamente, así que tu turno.

Habilidades que tienes:

1) gestión de almacenes y programación de entregas

2) informar sobre el progreso del sitio de construcción

3) las habilidades de diseño de climatización / manejo de aire basadas en la experiencia real ahora.

Entonces, adelante. Mis mejores deseos.

Absolutamente justo. De hecho, soy el administrador que pregunta por él, porque es una persona bastante introvertida. Le he dicho a él (así como a sus amigos) que necesita encontrar un lugar diferente para estar, pero la paga es honestamente difícil de replicar y carece de una certificación real para el trabajo que hace, por lo que se siente atrapado en esta situación.
@ user64081 Ok, bastante justo, decisión difícil...
@user64081 Si las certificaciones faltantes que menciona están relacionadas con el diseño del mecanismo, debería trabajar activamente para obtenerlas (pagar de su bolsillo si es necesario) y abandonar el barco. ¡Además, alguien que no puede pedir ayuda por sí mismo después de 7 años de este lío realmente necesita trabajar para ser menos introvertido también!
Ser introvertido es una cosa, pero dejar que tu jefe te obligue a hacer un trabajo de baja categoría fuera de la descripción de tu trabajo durante 7 años sin hacer ningún tipo de alboroto es otra cosa completamente diferente. Odio ser franco, pero el término es "cobardía". Cambiar de trabajo no ayudará si está dispuesto a dejar que la gente lo pisotee así. Simplemente terminará sucediendo nuevamente en el próximo lugar a menos que tenga mucha suerte. En el momento en que pareces ser un pusilánime, la gente comienza a presionar.
@TheBatman El término es complacencia. Apuesto a que un montón de personas estarían bastante felices con el trabajo de baja categoría a sueldo del diseñador.
@Mars Personas que no son diseñadores, sí. Pero la gente no gasta tiempo y recursos en educarse en un campo de diseño para hacer un trabajo de baja categoría.
@TheBatman Desde la publicación, parece que OP se saltó el tiempo y los recursos para obtener una parte calificada. También depende mucho de si OP eligió el trabajo de diseño porque les gusta o porque es un trabajo bien pagado.

(OP no es la persona que pregunta, pero fingiré que están aquí por la gramática)

Parece que estás en una posición muy débil para negociar. Si las calificaciones son requeridas para el puesto y su empresa está err... "rompiendo las reglas", entonces realmente no puede quejarse en absoluto.

Si se requieren calificaciones , sus opciones son:

  • Obtenga las calificaciones. No los obtendrá y se ayudará a sí mismo, entonces nadie más puede ayudarlo realmente aquí.

  • Encuentre otra compañía dispuesta a romper las reglas por usted, una posibilidad remota a menos que tenga más conexiones que pueda aprovechar. Esto también se complica por el hecho de que posiblemente estés en posición de ser chantajeado, ya que el jefe actual sabe que no tienes las calificaciones.

Si las calificaciones pueden ser reemplazadas por experiencia :

  • La búsqueda de empleo es una opción. No parece que esté en la peor posición (hay muchos con condiciones mucho, mucho peores, ¡al menos su salario es bueno!), Pero si no está satisfecho, entonces es hora de comercializar las habilidades que ha adquirido. y encontrar hierba más verde.
¿Cómo me acerco a mi empleador para que me obligue a trabajar como empleado de almacén mientras me contrataron como diseñador mecánico?
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