¿Cómo manejar una situación que al pasar insinúa lo que parece Acoso Sexual?

Una de mis mejores amigas (una chica) trabaja en una pequeña pero muy alta empresa de instalaciones en el sur de la India. Empezó a trabajar justo antes de dos semanas. Hay alrededor de 20 empleados en esa empresa. 3 mujeres y otros son hombres.

Tiene unos pechos muy pequeños y siempre se preocupa por ellos. Pero el problema no es ese...

Casi todos los compañeros de trabajo en su empresa pasan pistas sobre sus pequeñas tetas y se ríen (otras mujeres también se ríen). Cuando se reían, a veces también miraban el área de sus senos. Esto sucede dos, tres veces al día. Estaba en una situación realmente incómoda , lloraba todos los días cuando la conocí, pero por problemas económicos no puede renunciar. El salario de ella está por encima del promedio (esta es una empresa que paga mucho).

Por lo demás, son buenos compañeros de trabajo. Le ayudan a hacer tareas de oficina, etc...

No hay departamento de recursos humanos. Ambos directores manejan los recursos humanos también. No puede quejarse de esto con el director porque es nueva, es tímida y no puede quejarse directamente porque son pistas... Así que pueden decir que lo siento, no quisimos decir algo así...

¿Cómo manejar este tipo de situaciones? ¿Qué puede hacer ella sin perder el trabajo?

No para minimizar el problema, pero ¿podría ser que ella es muy consciente de sí misma con respecto al tamaño de su pecho? Solo ha estado allí 2 semanas, y podría atribuir cualquier crítica o broma a su mayor inseguridad.
¿Estaría en lo cierto al suponer que se trata más de una cuestión cultural que de sexismo? ¿Tener un pecho pequeño significa que no eres lo suficientemente mujer?
@Snow Ya sea pecho pequeño o pecho grande, los hombres intentan hacer bromas innecesarias sobre las mujeres en nuestra cultura... Pero es muy legal en este tipo de empresas... Quiero decir, la gente es decente en este tipo de empresas...
@JoeStrazzere En nuestra cultura (parece que es diferente a la cultura occidental como lo ha pedido), en el período de prueba al comienzo del trabajo, nunca nos quejamos de nuestras personas mayores. Es muy poco común quejarse de los antiguos empleados a Recursos Humanos o al director....
No estoy del todo seguro de lo que significa ser una "empresa de muy altas instalaciones".
@Snow ¿Estás preguntando si los hombres también se burlarían de ellos por tener senos pequeños? ;-)
Creo que esta pregunta tiene respuesta, pero requerirá que alguien con experiencia en la cultura india responda de manera efectiva.
@SouthpawHare Significa que la empresa ofrece muchas instalaciones como un buen salario, baños con algunas instalaciones deportivas como esa.

Respuestas (4)

La gente sigue haciendo estos chistes solo si ve que el destinatario se ve afectado. Cuando tu amiga ya no se preocupe por su pequeño pecho, los demás no lo encontrarán divertido y se detendrán.

Si estuviera en esta situación, agregaría un breve comentario en un tono relajado, algo como 'Bueno, son lo suficientemente grandes como para llamar tu atención', o '¿Cómo es que piensas en mis senos si son tan pequeños? '

Simplemente no les des satisfacción y se cansarán de intentarlo y no tener éxito.

Otra opción es decir 'No te preocupes, de todos modos no estaba interesado en ti'.

La mayoría (casi todas) las chicas no son abiertas como en nuestra cultura. No están hablando así.... ¿Y qué pasa si dicen quién habla de tus pechos?
Hace 20 años la cultura en mi país era parecida. No es lo mismo, pero similar. Tuve que cambiar mi forma de hablar para que la gente dejara de decirme cosas desagradables. Funcionó.
Esta parece ser una respuesta bastante insensible para alguien que está siendo acosado sexualmente en el lugar de trabajo; uno no debería tener que reírse (podría ser una forma decente de manejarlo en general, pero también es potencialmente muy incómoda que solo aborda el síntoma). de un problema más amplio). Aunque no sé cómo funcionan las cosas en India, tal vez esta sea la única opción que uno realmente tiene allí.
"La gente sigue haciendo estos chistes solo si ve que el destinatario se ve afectado". No estoy convencido de que esta sea la verdad. Tampoco estoy convencido de que la receptora pueda simplemente controlar su reacción cuando, según los informes, llora todos los días.
“La gente sigue haciendo estos chistes solo si ve que el destinatario está afectado”. Desearía que fuera cierto, porque eso haría la vida mucho más fácil, pero me temo que a los idiotas se les da muy bien divertirse con sus propios insultos, incluso si la víctima no se ve afectada. Además, se puede interpretar fácilmente como culpar a la víctima (que supongo que no fue tu intención). Le sugiero que lo cambie por algo como "mostrar que está afectado hace que sea más probable que lo elijan como víctima". Finalmente, 'Bueno, son lo suficientemente grandes como para llamar tu atención': me gusta. No abres ninguna pregunta y los haces sentir incómodos.
He proporcionado una respuesta de acuerdo con lo que usé yo mismo. Si uno de ustedes tiene más conocimientos, escriba una respuesta con su experiencia al respecto.

Es algo de lo que podrían cansarse bastante pronto.

Suena como si esto pudiera ser un problema tanto cultural como sexual. Podría ser una idea ver qué hacen otras personas en la misma situación en la misma región, ya que una respuesta occidentalizada podría no funcionar con la misma eficacia.

Tal vez se necesita un mecanismo de afrontamiento. Por ejemplo, usar un top/bufanda/pashmina/lo que sea más holgado que haga que el tamaño sea más ambiguo. Otras personas en la misma región deben abordar los mismos problemas.

Tenga en cuenta que si comienza a vestirse de manera diferente para ocultar aquello de lo que se están burlando, es posible que las personas comiencen a burlarse del hecho de que usted está tratando de ocultarlo (probablemente empeore las cosas a corto plazo y puede o puede que no ayude a largo plazo).
Esta es una buena respuesta y no entiendo por qué fue rechazada (fue +4, ahora veo que es solo +2). Hay muchos recursos en línea sobre cómo desviar la atención de ciertas partes del cuerpo y enfocarla en otra parte sin transformarse en una monja. No es vergonzoso tomar las medidas necesarias para evitar que la gente mala haga bromas en una sociedad donde la aplicación de la ley es selectiva y donde las mujeres no tienen otra opción para defenderse.
@Alina Muchas gracias por el apoyo aquí. Desafortunadamente, muchas personas imponen una visión occidentalizada del mundo, especialmente cuando se trata de cuestiones sexuales/de género. Yo, como usted, vi el problema aquí como predominantemente cultural. Estoy bien con los votos negativos siempre que al menos algunas personas reconozcan mi intención aquí.

Realmente solo veo dos opciones:

  1. Diles directamente que se detengan. "¿Podrías dejar de hacer ese tipo de bromas?" Será suficiente. Al grano, sin ser acusatorio. Si eso no funciona, entonces tendrá que escalar a los directores. Esta es básicamente la única forma en que veo abordar el problema si ella quiere quedarse en este trabajo.

No recomiendo quedarse callado y esperar que desaparezca, o tratar de reírse. Ella está molesta, solo un actor realmente bueno podría hacer que parezca que no está afectado por eso, y el patrón ya se ha establecido. Es casi seguro que verán a través de cualquier acto que ella intente realizar, por lo que el acto será ineficaz. Quizás se aburran solos con el tiempo. Pero ella no debería tener que sufrir esperando que eso suceda. Cuanto antes diga algo, menos incómoda será la conversación.

También recomiendo registrar los detalles del incidente y los detalles de cualquier solicitud que haga para detenerse. Puede ser útil convencer a los superiores para que la escuchen, o si busca asesoramiento legal en algún momento.

  1. Busca un trabajo diferente. Si quiere evitar la confrontación, esta es prácticamente la única forma en que puede tratar de cambiar su situación. También existe la posibilidad de que, incluso si intenta pedirles que se detengan, nada cambie de todos modos, y luego buscar un trabajo diferente será la única opción para escapar de él.

Como complemento, si los directores no hacen nada si ella les dice, dependiendo de las leyes de su área, puede tener algún tipo de recurso legal. Podría ser beneficioso buscar un abogado en ese momento.

Es algo que necesita aprender a manejar consigo misma. Muchas personas tienen senos pequeños u otros problemas de imagen corporal percibidos. Es parte de la vida aprender a vivir con uno mismo.

Sugiera que simplemente lo ignore, es nueva, el valor de la novedad pasará.

¿Cómo manejar una situación que al pasar insinúa lo que parece Acoso Sexual?
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v