¿Cómo enviar CV no para solicitar un trabajo, sino solo para mantener abiertas las opciones? [cerrado]

Un amigo de mi grupo de acondicionamiento físico es un alto ejecutivo en una empresa enorme y mundialmente famosa, y hace unos días dijo que podrían necesitar a alguien con mi perfil (nivel de gerencia junior/intermedio) y que enviara mi CV más reciente para que pueda organizar una reunión informal con los otros directores (¡GUAU!).

El problema es: realmente amo mi trabajo y tuve una gran progresión (ascendida justo después de la prueba), he creado fuertes lazos con mi alta dirección y todos en la empresa confían en mí. Ocurre muy raramente hoy en día, por lo que estoy bastante apegado y mi objetivo es ser leal a mi empresa.

Sin embargo, tengo curiosidad por conocer a estas personas de la empresa líder, tal vez para mantener opciones abiertas para el futuro, tal vez en 4 o 5 años más o menos, o solo para conocer a otras personas en mi industria.

Mi único temor es que si mi CV se distribuye y termina en las manos equivocadas (alguien que conoce a mi empleador actual), podría ser percibido como poco leal y eso podría arruinar mi futuro en mi empresa actual... y yo Le he dicho a mi jefe muchas veces, también en mi revisión anual, que me gustaría quedarme en mi empresa el mayor tiempo posible.

¿Qué me aconsejarías en mi situación? ¿Enviar el CV sería un suicidio profesional?

En algunos países, esta práctica que usted describe se considera antiética y puede llevar a que esa empresa nunca más le ofrezca un trabajo. También cierras las puertas a otras empresas si se enteran de eso. En lugar de enviar un CV, haga una verdadera red de contactos. Conocer gente. Muéstrale al mercado que eres bueno.

Respuestas (1)

¿Qué me aconsejarías en mi situación? ¿Enviar el CV sería un suicidio profesional?

Dado que no tienes un interés inmediato en saltar a una nueva empresa, en mi opinión no tiene sentido enviar tu CV.

Si bien es poco probable que sea un suicidio profesional, usted ha señalado correctamente que existen algunos peligros potenciales con respecto a la comunicación con su empresa actual.

Pero además de eso, ¿cómo esperas que reaccionen tu amigo CEO y sus Directores cuando les has quitado su tiempo, y luego dices "Me gustaría quedarme en mi empresa el mayor tiempo posible"? Sé que sentiría que me mintieron o, como mínimo, que me engañaron.

Creo que sería mucho mejor si fueras sincero con tu amigo el CEO. En lugar de enviar su CV, ¿por qué no simplemente dice "Realmente no estoy en un momento de mi vida en el que consideraría mudarme a una nueva empresa, y no tengo intención de irme en un futuro cercano. Pero Todavía me encantaría tener una charla con sus Directores, si cree que sería apropiado, ya que su empresa suena muy interesante".

De esa manera, es posible que aún tengas la oportunidad de hablar con ellos, pero no se sentirán extraños cuando termines las cosas en ese punto.

He hecho este tipo de cosas en el pasado. Para mí, ayudó a hacer crecer mi red de conexiones.

Incluso podría intentar convertir esto en una nueva oportunidad de negocio. Una vez planeé una entrevista en una empresa, pero la convertí en una charla de redes después de que otra empresa me contratara. Por supuesto, esto solo funciona cuando podría haber cooperación entre su empleador actual y la empresa de su amigo. Se lo haría explícito a su empleador actual ya la empresa de su amigo. Acercarse a la reunión de esta manera hace feliz a su empleador actual (potencialmente un nuevo negocio) y le permite conocer gente nueva.