Estoy delegado en la ubicación del cliente desde el primer día que me uní a mi empleador actual. Ahora es el momento de mi evaluación anual. Entonces, ¿cómo lo muestro como un punto positivo y lo destaco como un punto positivo para negociar en mi aumento?
Desde que me uní, he sido delegado de dos clientes diferentes. El último cliente quedó muy impresionado conmigo e incluso me ofreció trabajo. Y él seguía extendiendo mi tiempo allí. Cuando me uní allí, era la única persona de mi tecnología y trabajé en el proyecto desde cero e incluso ayudé a contratar a otro desarrollador. Lo mismo ocurre con la ubicación de mi cliente actual, inicialmente pidieron 3 meses y ahora lo han extendido por 3 meses más y estoy seguro de que incluso después de estos 3 meses me pedirán que me quede aquí más. Aquí aprendí nuevas tecnologías y trabajé en proyectos en curso sin ningún KT adecuado o introducción a nuevas tecnologías.
Entonces, ¿cómo lo muestro como un punto positivo para negociar en mi aumento de sueldo? Entonces mi empleador no puede negarlo.
Cualquier ayuda será apreciada.
Tu empleador ya conoce tus logros, por lo que ya lo tienes como punto positivo a tu favor.
Los clientes y el empleador se comunicarán como una cuestión de rutina. Entonces lo tratas como cualquier otro trabajo.
Deputed no se usaría así en los EE. UU.
La buena noticia es que en una reducción de personal, si genera ingresos, será el último en irse.
Su empleador aún puede negar su aumento. Señale que tiene una buena satisfacción del cliente y se ha mantenido facturable. Si esa no es una buena razón para un aumento, no sé cuál es.
mosquito
Hombre enmascarado
DJClayworth