¿Cómo 'despide' a los ministros un primer ministro británico?

En todos los casos que se me ocurren, se le dice al ministro que renuncie, y así lo hacen. Incluso en los casos en que está claro para todos que el Ministro ha sido despedido, se presenta como una renuncia ¹ . Considere el despido de Damien Green. El escribe:

Lamento que se me haya pedido la renuncia al Gobierno por incumplimientos del Código Ministerial, por lo que pido disculpas. Ha sido un privilegio servir...

y mayo responde

Por lo tanto, con profundo pesar y gratitud duradera por la contribución que ha hecho durante muchos años, le pedí que renunciara al Gobierno y he aceptado su renuncia.

No está claro si un ministro tendría siquiera un recurso teórico a un tribunal industrial (* edite como señala Will en otra respuesta, no lo hacen), ya que los nombramientos los hace (en teoría) la Reina, en lugar de un contrato entre un organización y un empleado. En la práctica, todos los ministros saben que pueden ser despedidos sin previo aviso. No existe la protección contra el despido improcedente que tendría un empleado normal.

Un Primer Ministro puede destituir a un ministro por cualquier razón o por ninguna . En las "reorganizaciones" ocasionales, un primer ministro puede decidir que solo quiere "sangre nueva" y los ministros pueden ser despedidos sin previo aviso. Generalmente, los ministros son despedidos por violar el Código Ministerial o por desacreditar al gobierno. Si no está ganando apoyo para el Gobierno, es posible que no dure mucho en su puesto.

Dado que un cargo ministerial es un cargo remunerado, los ministros que renuncian o son reorganizados reciben una indemnización por despido, al igual que los ministros que pierden su cargo después de una elección.

Después de que un ministro ha sido despedido, sigue siendo diputado y, por lo tanto, continúa como miembro del parlamento hasta las próximas elecciones. Si un ministro ha hecho algo mal, también puede ser expulsado de su partido parlamentario (lo que se denomina "que le quiten el látigo"), pero seguirá siendo un diputado independiente y no podrá presentarse como miembro de su (antiguo) partido en las próximas elecciones.

Originalmente, los diputados no podían dimitir (habiendo sido elegidos, no designados), pero existe un procedimiento en el que un diputado es "nombrado mayordomo y alguacil de los Trescientos de Chiltern" (u otro puesto similar) que es un cargo de la Corona sin responsabilidades. Dado que los diputados no pueden ocupar cargos en la Corona, ser designados para los Chiltern Hundreds provoca la destitución del diputado del Parlamento.

¹ _{El despido de Gavin Williamson es una excepción a esto. El primer ministro dijo que dejara el gobierno . Su respuesta niega claramente cualquier irregularidad. Este es un ejemplo inequívoco de un despido, que no se ha presentado como una renuncia. La excepcionalidad del caso es un ejemplo del excepcional estado de la política británica en 2019}

Jurídicamente, el estatuto de los ministros, al igual que el resto de diputados, hasta su dimisión o "destitución", es el de titular de un cargo , que está separado del de empleado. Como tal, los derechos laborales que disfrutan los empleados no se confieren a los parlamentarios por la misma legislación .

Si el cargo parlamentario fuera un empleo, ser despedido como ministro sería realmente una degradación. La mayoría de los despidos ministeriales podrían justificarse de manera bastante convincente por motivos de desempeño, lo que podría permitirse igualmente en un contrato de trabajo. Como se ha señalado en los comentarios, se ha sabido no obstante que se concedan indemnizaciones por despido , lo que como en el empleo es una manera fácil de desactivar cualquier posible impugnación de la decisión aunque el PM (o, constitucionalmente, el monarca) hubiera el derecho a hacerlo.

No sé si existe algún equivalente formal de las protecciones para los empleados contra despidos/descensos explícitamente injustos, como por motivos de raza o género, pero claramente hay serias presiones electorales contra cualquier acción de ese tipo; como gran parte de la constitución del Reino Unido, lo que está permitido en el papel es prácticamente un punto discutible.

Sí, el primer ministro tiene el poder de despedir a cualquiera en su gobierno únicamente. Esto incluye a los ministros del gabinete, pero se les pide que renuncien al gobierno, si ese ministro se niega a hacerlo, entonces el primer ministro despedirá a esa persona del gobierno, pero se les pide que renuncien primero.

Un ejemplo de esto sería Gavin Williamson. El 1 de mayo de 2019, se le pidió a Williamson que renunciara a su cargo de secretario de Defensa, luego de la filtración de información confidencial relacionada con una reunión del Consejo de Seguridad Nacional. Se negó a renunciar y luego fue despedido.