He trabajado como desarrollador móvil en una pequeña empresa de software creativo durante un año y me estoy preparando para solicitar una maestría en informática en EE. UU. como estudiante internacional (para un campo relacionado con la IA).
Pregunta : ¿Cree que es buena idea usar una carta de mi empleador?
Solo tengo una carta fuerte de mi supervisor principal de proyectos y no puedo encontrar otra fuerte (y personal) de mi universidad de pregrado ya que nunca he estado realmente cerca del resto de las facultades.
Creo que tener una carta que hable de mí personalmente (como la ética laboral) sería genial. Con esto tendría 2 cartas de profesores (1 fuerte, 1 genérica) y 1 carta de mi empleador.
Sin embargo, he oído que no se recomienda usar una carta de alguien que no pertenece a la academia, especialmente alguien que no está en el campo al que me postulo (más bien en los negocios). Mi título de trabajo actual tampoco está relacionado con la IA en absoluto, ya que estoy desarrollando aplicaciones móviles.
Estoy pensando que como me gradué el año pasado y no tenía buenos proyectos para mostrar en mi carpeta, la carta del empleador al menos demostrará el trabajo o llenará el vacío de lo que hice el año pasado.
¡Gracias por leer! Cualquier sugerencia es bienvenida.
Sí, obtenga la carta de su empleador. En general, las personas que leen cartas quieren ver evaluaciones de sus habilidades, ética de trabajo, etc., y estas ciertamente pueden ser proporcionadas por alguien que no pertenece a la academia. Ciertamente, si todos los aspectos del contenido fueran iguales, probablemente sería más útil obtener una carta de un académico, ya que probablemente se relacionaría más directamente con el éxito probable en el doctorado. investigación, pero una carta fuerte y significativa de su empleador supera a una carta débil y genérica de un profesor.