Renunciaré a mi empleador actual la próxima semana y me mudaré a otra empresa: el nuevo empleador es una empresa de fabricación mucho más pequeña y no tiene un seguro médico tan bueno.
Por ejemplo, mi seguro de salud actual (que incluye servicios dentales Y oftalmológicos) cuesta un total de $800/mes (mi contribución es el 45 % de eso y se deduce antes de impuestos)
El nuevo empleador tiene un seguro de salud (que NO incluye dental NI de la vista) que cuesta un total de $1300/mes (mi contribución será el 85 % de eso, antes de impuestos)
El plan también está significativamente degradado y el único que se acerca a la nueva empresa cuesta un total de $1700/mes.
Sé que COBRA permite que los empleados continúen usando el seguro grupal de su empleador después de haber sido despedidos durante 19 meses, pero dado que renuncio y me mudo a otra empresa, me pregunto si hay un proceso similar que podría seguir.
Si tuviera que trabajar por cuenta propia/crear mi propia empresa, ¿se me permitiría continuar con el seguro colectivo de mi empleador?
COBRA se refiere a cualquier despido, no solo si lo despiden. Si deja su trabajo voluntariamente, aún es elegible para COBRA, al menos según mi experiencia en California. Una vez que comience a trabajar en el nuevo trabajo que brinda beneficios de salud, se espera que deje COBRA.
No. Una vez que se agote el período de COBRA, estará solo.
Su seguro actual, pero a precio completo, está disponible para usted a través de COBRA.
También puede consultar la bolsa de seguros de su estado o la bolsa federal.
Por lo general, no logrará que su nueva compañía proporcione dinero para COBRA o una póliza que no ofrezca su empleador. Pero siempre puedes preguntar. Conozco algunas empresas que proporcionan dinero o días de vacaciones a los empleados que obtienen su seguro a través de TRICARE (para militares retirados).
También tendrás que ver temporadas abiertas. Cuando comienza con la nueva empresa, tiene 30 días para unirse a su programa. Si no se registra a tiempo, debe esperar un evento de la vida o la próxima temporada abierta, que solo ocurre una vez al año. Si COBRA se agota antes de que obtenga el nuevo seguro, tendrá un problema. Tenga en cuenta que la temporada abierta puede llevar el inicio de la nueva política por semanas o meses.
sekharan
pequeñoadv
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usuario102008