Aprovechar el éxito en un proyecto importante para una promoción o aumento

Trabajo como desarrollador de software en una pequeña empresa. Hace aproximadamente un mes tuve una conversación con el vicepresidente sobre un problema que está teniendo uno de nuestros principales clientes. Sin ningún pedido, me encargué de crear una demostración de la aplicación móvil para resolver este problema para el cliente. Después de una gran aprobación, pasé unas dos semanas creando una excelente aplicación móvil pulida para el cliente con una gran tasa de aprobación con el vicepresidente, el presidente y los superiores del cliente. Ahora aún no se ha llegado a un acuerdo con el cliente, pero me pregunto cuál sería la opinión profesional acerca de hablar con el vicepresidente para obtener algo como un aumento, un aumento de posición, etc. ¿Algún consejo sobre qué hacer? Cualquier cosa sería muy apreciada.

Editar: principalmente un cambio de posición a algo con más responsabilidad.

Sugerí un cambio en el título de su pregunta para que coincida mejor con lo que desea lograr. Siéntase libre de cambiarlo nuevamente si cree que aún podría ser más claro.

Respuestas (1)

Guarde esto en su bolsillo trasero y tráigalo a colación durante su revisión. Pedir dinero inmediatamente después de un solo proyecto exitoso es un poco prematuro.

Continúe mostrándoles que es un emprendedor y que su reseña debería ser excelente.

editar debido a los comentarios

En los comentarios a continuación, indicó que no está interesado en un aumento Y que su empresa no realiza revisiones formales.

La mejor manera de proceder es simplemente programar una reunión con su gerente. En la reunión hazles saber que quieres más responsabilidad y un ascenso en tu puesto. Básicamente, solo pídelo.

Las revisiones en esta empresa no suceden. He estado aquí un poco más de dos años y todavía tengo que tener uno. Además, este no es mi primer proyecto exitoso. Básicamente, he estado liderando otro proyecto a largo plazo durante el último año que ha tenido bastante éxito, pero se ve obstaculizado por la pereza/incompetencia de los propietarios de productos.
¿Cómo se obtienen aumentos de sueldo? ¿Tú? Esperaría una semana y pediría una revisión de desempeño. Sea proactivo en eso en su lugar. Entonces plantea todo lo que has hecho desde que empezaste. Sea específico y muestre cómo cumplió/superó las expectativas.
Si no tiene revisiones formales de fin de año, al final del año solicite una reunión de fin de año para revisar los proyectos del año y establecer objetivos para el próximo año. En esa reunión, puede pedir amablemente que se analicen los aumentos salariales sin molestar.
He recibido mis dos aumentos básicamente pidiéndolos hasta ahora. Uno de los casos en los que me ofrecieron otro trabajo por más dinero y lo aproveché. Realmente disfruto de la gente con la que trabajo, así que más dinero no me molesta en este momento. Sería bueno, pero estoy interesado en asumir roles más importantes en la empresa, como diseño y liderazgo, ya que en mi opinión falta.
¿Hace cuánto fue tu última subida? Si son menos de seis meses, es posible que desee esperar ese mes y luego hacer la revisión de desempeño. Sin embargo, tener que amenazar con irse para que algo suceda es insostenible.
Una vez más, no estoy buscando un aumento. Principalmente un cambio de posición a algo con más responsabilidad. ¿Alguna opinión sobre pedir eso?
@user3459799: Es posible que desee actualizar su pregunta para eliminar la parte que dice que está buscando un aumento.
@NotMe buena idea. Acaba de hacer.