Actualmente soy desarrollador móvil. Recientemente he notado una tendencia en la empresa en la que trabajo: la aplicación por parte de la dirección del desarrollo de aplicaciones móviles utilizando tecnología híbrida (del tipo muy patentado).
Aunque creo que las aplicaciones creadas con este tipo de tecnologías híbridas (HTML/CSS/JS) obtendrán una mayor cuota de mercado en el futuro, creo que el momento no es el adecuado.
Me gustaría seguir desarrollándome como desarrollador de IOS/Android porque lo encuentro mucho más agradable que HTML/CSS/JS.
Me temo que si sigo trabajando aquí podría correr el riesgo de no tener habilidades transferibles si surge la necesidad/oportunidad de trabajar en otro lugar.
Estoy considerando buscar activamente otra empresa con intereses en enfoques tecnológicos más sincronizados con los míos.
¿Algún consejo?
Más información sobre mí:
En primer lugar, las habilidades de HTML/CSS/JS, independientemente de cuán patentado sea el marco de trabajo que se utilicen, casi siempre son transferibles a cualquier empresa. Es posible que no esté utilizando el mismo marco en una empresa diferente, pero ya tendrá una ventaja sobre las personas que no entienden cómo funciona realmente HTML/CSS/JS.
Sin embargo, honestamente, cuando se trata de promocionar sus habilidades de programación, su capacidad para comprender los fundamentos de la programación, así como sus habilidades para resolver problemas, son mucho más importantes que su conocimiento de lenguajes específicos. En otras palabras, una vez que entiende un idioma, es muy fácil aprender otro, especialmente si ya conoce un lenguaje OOP y un lenguaje de desarrollo web.
Sin embargo, si no le gusta el trabajo porque quiere centrarse en una programación más nativa de Obj-C o Java para iOS y Android, entonces encontraría un trabajo que se centre en algo como aplicaciones rápidas. Tenga en cuenta, sin embargo, que a medida que las empresas cambian con el tiempo, su enfoque y la elección del lenguaje de codificación también podrían cambiar con el tiempo.
Debe comprender que la EMPRESA lo contrató a USTED y, para decirlo de la forma más sencilla, tiene alguna o ninguna influencia en el enfoque que adopta la empresa para desarrollar el software. Tu trabajo es ser un gran desarrollador, si no puedes cumplir con el rol, es posible que te reemplacen.
Hay 3 formas de tomar:
Haga lo que le digan que haga con las sugerencias de su parte que se ALINEEN con el enfoque de la empresa.
Encuentre una nueva empresa que se alinee con sus intereses, pero nuevamente, tenga cuidado, ya que pueden cambiar la dirección abruptamente en el futuro: debe aceptar que es un desarrollador, no un propietario del producto.
Cree su propio producto y gane dinero usted mismo, de esta manera usted es el que navega el barco;)
Lo veo de esta manera: soy un profesional con un amplio conjunto de habilidades de desarrollo. Ofrezco mi visión y comparto experiencia, introduzco mejoras y trato de cambiar las cosas cuando es apropiado, pero la decisión final la tiene el propietario del producto, y estoy de acuerdo con eso, me pagan por eso :)
Sin embargo, en general, trato de apegarme a los jefes de mente abierta que aprovechan las discusiones saludables con los empleados.
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Kent A.