Me preocupa que un correo electrónico que envié pueda interpretarse como una aceptación (informal) de una oferta de posdoctorado.
El correo electrónico fue en respuesta a un IP que envió un correo electrónico diciendo que esperaba tener una oferta oficial pronto y luego preguntó sobre una fecha de inicio ideal.
Respondí: "¡Gracias por la actualización! Podría comenzar al principio de xxx".
Mi intención con mi redacción era dar la información solicitada sin aceptar la oferta, pero también sin decir explícitamente que estaba buscando otras opciones. Después de enviar este correo electrónico, apliqué a otros laboratorios y recibí un par de ofertas. Todas las ofertas, incluida la que se menciona en el correo electrónico, son casi igualmente atractivas y me gustaría seleccionar la opción que mejor me funcione. Sin embargo, no quiero ser culpable de ninguna deshonestidad con respecto a la oferta original. ¿Mi correo electrónico pasa como un compromiso en firme? Desde entonces, le aclaré al IP durante una llamada que estaba considerando otras opciones y no parecía demasiado molesto, pero quiero asegurarme de que estoy actuando éticamente.
Puedo proporcionar más detalles, pero he tratado de incluir los más relevantes.
¡Gracias!
Respondí: "¡Gracias por la actualización! Podría comenzar al principio de xxx".
Casi seguro que estás bien. No ha recibido la oferta oficial real y, aunque ha mostrado un claro interés, no ha aceptado nada. Por supuesto, el IP involucrado podría estar decepcionado, y si es un idiota, podría incluso tomar represalias hablando mal de ti. Sin embargo, desafortunadamente, casi cualquier persona puede elegir ser un imbécil cuando lo desee y no necesariamente tiene que ser una consecuencia de algo que realmente haya hecho mal.
Desde entonces, le aclaré al IP durante una llamada que estaba considerando otras opciones y no parecía demasiado molesto.
Ahora definitivamente estás bien. Algunas personas sugerirían que este nivel de honestidad de alguna manera no es estratégico; personalmente creo que en la mayoría de los casos es mejor ser claro. Las personas que están contratando para un puesto siempre deben asumir que las personas que reclutan buscan otras ofertas, al igual que las personas que solicitan uno siempre deben asumir que hay otros candidatos.