Solicitud de puesto/beca de posdoctorado: resultados limitados de doctorado debido a la falta de apoyo del supervisor y al pequeño grupo de investigación: explique de manera positiva

Esto no es para culpar al supervisor por obtener pocos resultados, pero claramente los estudiantes de doctorado trabajando en grandes grupos o bajo una buena orientación pueden explotar más su potencial. Además, los estudiantes de doctorado que trabajan en grandes grupos a menudo publican como coautores simplemente porque hay mucha colaboración dentro del grupo. Entonces, al final del doctorado, los estudiantes de grupos pequeños han tenido menos posibilidades de publicar más.

Al postularse para puestos de posdoctorado o beca, el solicitante debe explicar qué resultados obtuvo durante el doctorado, las habilidades que desarrolló (administración, investigación, etc.). Digamos que durante el doctorado, el estudiante no recibió ninguna orientación o apoyo del supervisor y que el laboratorio solo tenía 1 o 2 doctorados y no había posibilidad de colaboración dentro del laboratorio, ¿cómo se puede explicar esto de manera positiva y también para mostrar que 1) el estudiante realmente actuó como un investigador independiente y maduro sin quejarse de la falta de supervisión 2) para transmitir el mensaje de que los pocos resultados obtenidos durante el doctorado deben evaluarse a la luz de esta falta de supervisión, y que no estar en un un gran laboratorio no permitía obtener esos documentos 'extra' que los estudiantes de doctorado en grandes laboratorios podrían tener posibilidades de publicar.

Su visión en blanco y negro de los grupos de investigación grandes y pequeños no coincide con mi experiencia de una amplia gama de variaciones en ambos. Vende lo que realmente hiciste.
Como alguien que se graduó de un laboratorio de computación muy grande, su suposición de que un grupo grande de alguna manera se traduce en más documentos para todos me hace llorar agridulcemente. Lo que trae principalmente, en mi experiencia, es un supervisor demasiado estirado para supervisar, política de grupo y muchos estudiantes que de alguna manera se quedan en la confusión porque no eran lo suficientemente independientes para lidiar con eso y no lo suficientemente ruidosos para hacerse escuchar. .
@xLeitix, por supuesto, puede haber mucha variación, pero claramente un laboratorio donde el supervisor no tiene tiempo para sus estudiantes ni proyectos compartidos, es muy diferente a un laboratorio colaborativo donde muchos estudiantes pueden incluso iniciar proyectos entre ellos. ¿Quizás te estás refiriendo al otro extremo del espectro? Obtener un par de artículos del tercer al quinto autor + un artículo del primer autor definitivamente se ve mejor que solo el último.

Respuestas (1)

No pongas excusas porque no estuviste en un gran laboratorio. Cuente lo que hizo y lo que aprendió, sea honesto al respecto.
Las habilidades importantes que ha adquirido pueden incluir

  • la capacidad de planificar, organizar y realizar investigaciones principalmente por su cuenta. Asegúrese de señalar cómo esto lo ayudará en el puesto que está solicitando, por ejemplo, podrá planificar proyectos,...
  • la capacidad de trabajar en red con investigadores extranjeros (si no tenía casi a nadie en su laboratorio con quien trabajar, tal vez intercambió correos electrónicos con otros laboratorios, trabajó con ellos,...?).

Estos son solo dos ejemplos de algo que puede aprender en un laboratorio pequeño que a menudo no aprende en un grupo grande. Dependiendo de su situación, puede haber otras cosas, por supuesto, pero intente resolverlas. Entonces, no debería haber ninguna razón para sentirse peor que los chicos de un gran laboratorio, que pueden tener una o dos publicaciones más que tú.

Buena respuesta. "Enfócate en lo positivo" es una valiosa lección de vida para todo tipo de aplicaciones. Es imposible enmarcar una historia que comienza con "seguro que mis resultados son solo medianos..." de una manera que haga que la gente quiera contratar a OP.
@xLeitix Sé sobre el enfoque positivo, por eso pregunté cómo explicar entre líneas la falta de supervisión o apoyo.