Recibí una oferta de postdoctorado de un gran grupo de investigación en una universidad de EE. UU. hacia el final de mi doctorado en abril de 2018. Por esa época, un miembro de la familia enfermó gravemente. La naturaleza de la enfermedad era tal que los médicos me dijeron que tenían que esperar unos meses para obtener un diagnóstico claro y saber si iba a ser una condición a largo plazo o un evento único. Esto me puso en un dilema: ¿debería encontrar un trabajo de tiempo completo que me permitiera mudarme cerca de mi familia en el extranjero si fuera necesario o debería permanecer en la academia y esperar que fuera solo un evento único? Decidí ganar algo de tiempo y esperar unos meses y nunca volví a hablar con el profesor sobre la oferta; me avergonzaba mucho mencionar la enfermedad, ya que es una enfermedad muy estigmatizada. Además, el profesor quería que me uniera inmediatamente después de mi doctorado y no parecía ser muy flexible con respecto a mi fecha de ingreso. Nunca volvió a ponerse en contacto después de no tener noticias mías; supongo que se retractó de la oferta unas semanas después de haberla hecho.
Finalmente terminé retrasando la defensa de mi doctorado unos meses y encontré un trabajo de software corporativo después de eso y comencé en febrero de este año. Mi salud mental ha ido empeorando lentamente debido al ritmo acelerado y la naturaleza extremadamente lucrativa del entorno de trabajo corporativo y, de hecho, estoy pensando en renunciar y volver a hacer un posdoctorado (mis padres han decidido cuidar al familiar enfermo para que la enfermedad no es una preocupación tan inmediata como antes). Me disculpé con el profesor en marzo por mi falta de respuesta con respecto a su oferta de postdoctorado y le conté sobre la enfermedad y que me había mudado a la industria y fue muy comprensivo y me deseó todo lo mejor.
Aquí está mi pregunta: sé que todavía está buscando posdoctorados. ¿Cómo empiezo la conversación con él sobre unirme a su grupo? También me preocupa un poco que la brecha de 1 año en mi CV académico sea menospreciada en futuras búsquedas de trabajo.
Si es importante para esta pregunta, tengo 27 años.
Comience la conversación siendo honesto: describa lo que sucedió y asegúreles que es solo por razones personales que no pudo aceptar su oferta, no solo la oferta de la industria. Hiciste lo correcto al enviarles un correo electrónico en marzo para mantenerlos informados. Sin embargo, enfatizaría que la razón por la que no les enviaste un correo electrónico antes fue por cuestiones personales.
El mismo razonamiento se aplica a su brecha de 1 año: si hace un trabajo increíble en su posdoctorado, todo será perdonado. Debe convencer al asesor de que puede confiar en que lo hará bien a pesar del contratiempo inicial (que no era algo que pudiera controlar), y la única forma en que puedo pensar en hacerlo es diciéndoles la verdad.
Tuve un colaborador (no un postdoctorado) que dejó la academia por motivos personales y volvió a trabajar conmigo (su historia es algo similar a la que estás describiendo, aunque las circunstancias personales son diferentes). Estaba muy feliz con ellos y comprendía su situación. Me gustaría pensar que no soy una excepción: la mayoría de las personas razonables entienden que sus estudiantes/posdoctorados tienen una vida fuera de la academia, y este asesor en particular parece que también deberían serlo.
Su edad no es un factor importante en esta ecuación. Diría que 27 es relativamente joven ( comencé mi doctorado a la edad madura de 28).
Al contratar posdoctorados, los profesores harán todo lo posible para estimar si un candidato será productivo después de comenzar. La comunicación personal, por supuesto, juega un papel en esto, porque un posdoctorado potencial que no se comunica bien es un riesgo para el profesor.
Sin embargo, si todavía está (activamente) buscando posdoctorados, tendrá que convencerlo de que sería un miembro productivo de su grupo de investigación durante el período de posdoctorado. Así que el primer paso es preparar respuestas a las siguientes preguntas:
Tu interacción previa con él puede generar algunas dudas sobre esto último, así que piensa en una respuesta que sea cierta (no una mentira) y que te convenza a ti mismo si estuvieras en su posición. Entonces estás preparado para comunicarte. Escribes que la enfermedad está estigmatizada. Ok, está bien. ¿Puedes preparar una respuesta que transmita la información necesaria para que el profesor entienda por qué tuviste que tomar las decisiones anteriores sin revelar información que no quieres revelar?
En lo que respecta a la brecha de 1 año: ¡obtuviste algo de experiencia en la industria! Aunque no le gustaba trabajar allí, ¿puede extraer alguna experiencia que le ayude en su futura carrera investigadora? Esto sería algo para responder a cualquier persona preocupada por eso en sus futuras búsquedas de trabajo. Pero sugiero no descartar volver a la industria más adelante porque todas las empresas son diferentes. En realidad, puede haber algunos para los que te guste trabajar, y las carreras académicas no siempre funcionan, por lo que necesitas un plan B.
Tres comentarios.
(1) No hay ninguna desventaja real en acercarse al profesor. Si no te acercas a él, probablemente nunca tendrás mucha interacción con él en el futuro. Si te acercas a él y te dice que no, lo mismo. Así que no tienes nada que perder: o todo sigue igual o sale como esperas.
(2) Enviaría un breve correo electrónico o pediría una visita (por ejemplo, almuerzo). Si es posible una reunión física y el profesor es sociable, puede hacer bien en solicitar una reunión en persona para ponerse al día, durante la cual puede plantear la idea de volver a presentar una solicitud. Si esto no es práctico o es incómodo, puede enviar un breve correo electrónico durante el cual exprese su interés en volver a postularse para el puesto vacante, reconozca la situación inusual y pregunte cómo proceder.
(3) Me preocupa su motivación. Ha tenido una experiencia negativa en la industria; parece una reacción exagerada significativa volver corriendo a la universidad. Hay otros trabajos y profesionales de la salud mental que pueden ayudarlo a adaptarse. Como sin duda sabrá, solo una pequeña fracción de los posdoctorados se convierten en trabajos docentes. Por lo tanto, debe evaluar objetivamente si no le conviene más buscar un puesto permanente que sea más adecuado.
Capitán Emacs
eléctrico
jonás hecho