¿Puede un ciudadano estadounidense trabajar de forma remota para una empresa estadounidense mientras se encuentra en Japón para hacer turismo?

Supongamos que un ciudadano estadounidense trabaja para una empresa estadounidense de forma remota y que esta persona tiene pasaporte, pero no visa. Digamos que quieren pasar un tiempo en Japón por placer/turismo/visitas turísticas: no más de 90 días, pero lo suficiente como para exigirles que lleven su computadora portátil del trabajo y hagan su trabajo en los EE. UU. mientras están allí.

¿Está esto permitido? Tengo entendido que sí, incluso si su pasaporte está sellado para turismo y visitas turísticas, siempre que no sea para una entidad japonesa y siempre que regresen dentro de los 90 días. Sin embargo, alguien leyó algo del mismo material que yo hace un tiempo atrás y lo entendió de manera diferente. ¿Cuál es la verdad en este caso?

A menos que me equivoque, esto parece sugerir que se puede trabajar durante 90 días, sin visa, pero no está claro si se trata de hacerlo mientras se actúa como turista:

NO es necesaria una visa para los titulares de pasaportes de EE. UU. que visiten Japón para una estadía a corto plazo de menos de 90 días con fines turísticos y de negocios.

fuente: http://www.us.emb-japan.go.jp/english/html/travel_and_visa/travel_and_visa_index.htm

mi entendimiento personal es que siempre que no esté trabajando para un empleador japonés, es decir, empleado en Japón y cobrando un salario como 'residente'; está bien.
La última palabra en la cita anterior parecería indicar que las actividades relacionadas con el trabajo están bien, siempre y cuando no entren en conflicto con alguna otra restricción. Sé que personalmente usé este tipo de visa de visitante temporal (no) cuando visité Japón como contratista con sede en EE. UU. Empleado por una empresa japonesa, enteramente por motivos de trabajo...
Si necesitaba una VISA, podría ver a alguien levantando una bandera roja porque probablemente necesitaría probar que puede mantenerse durante ese período de tiempo. Sin embargo, no necesita una VISA; no tienen ninguna razón para creer que no puedes mantenerte a ti mismo, ni les importa si miro esa cita.

Respuestas (4)

La palabra de la ley es bastante clara: una persona con estatus de Visitante Temporal no puede participar en

actividades relacionadas con la gestión de un negocio que implique ingresos o actividades por las que reciba una remuneración.

Ninguno de estos términos tiene una definición especial en el texto, por lo que podemos suponer que deben entenderse en su sentido corriente, y la respuesta a la pregunta del título es no.

Sin embargo, no tengo conocimiento de ningún caso en el que alguien en ese tipo de situación haya sido acusado, por lo que no se sabe qué diría un tribunal.

¿De qué sección es esa cita? Parece que hay varios lugares, pero hasta ahora solo he podido ver dónde se aplica a los residentes extranjeros con estatus de residente.
Bueno, espere, suponiendo que su ejemplo sea aplicable, el texto que citó dice administración de un negocio. El autor de la pregunta simplemente dijo que estaban trabajando. Un desarrollador o un vendedor (puestos remotos comunes) no necesariamente realizan actividades que administren la entidad comercial en sí.
Realmente me pregunto cómo se podría hacer cumplir eso
@Elchin Bueno, si el oficial de inmigración te pregunta si planeas trabajar mientras estás allí y dices que sí, esa parece una forma. Si planea quedarse durante 90 días, ciertamente podrían preguntarle eso. Sin embargo, dudo que lo hagan durante una semana o dos.
@reirab ¿Por qué dices eso? jaja En serio, deberías responder una pregunta como "No planeo tomar ningún empleo en Japón"
@Elchin Bueno, para empezar, porque mentirle a un agente de inmigración es probable que no solo le niegue la entrada, sino que también le prohíba entrar en el futuro.
@Morgon Creo que la parte relevante aquí es "o actividades por las que recibe una remuneración". Dicho esto, esto se contradice con el hecho de que este mismo estatus se utiliza para viajeros de negocios que definitivamente están recibiendo una remuneración por sus actividades en el país. Si se contradice explícitamente con la tabla que enumera lo que pueden hacer los visitantes temporales: "Visitas turísticas, recreación, deportes, visitas a familiares, giras de inspección, participación en conferencias o reuniones, contacto comercial u otras actividades similares durante una breve estadía en Japón " . , tenga en cuenta la parte de 'corta estancia'.
@reirab No debes mentir descaradamente, pero tener una gran boca tampoco ayuda. El punto es que en este caso, incluso si usted "trabaja", es imposible que ellos lo averigüen, pero que puedan probarlo más allá de toda duda razonable o incluso de la preponderancia de la evidencia.
@Elchin No estoy seguro de Japón específicamente, pero la mayoría de los países no requieren tales estándares legales con respecto a la denegación de entrada. Si el agente sospecha que tiene la intención de violar sus términos de entrada, puede negar la entrada. Pasar 90 días se verá como si planeara trabajar en la mayoría de los casos.
Se sabe que la Oficina de Inmigración de Japón solicita itinerarios completos de su viaje (incluso si son provisionales). Si no demuestra "más allá de toda duda razonable" que está ingresando al país por turismo con una visa de turista temporal, O está participando en actividades comerciales no remuneradas (aparte de recibir pago por el viaje de negocios en sí), entonces está intentando ingresar ilegalmente en la visa incorrecta y se le puede prohibir la entrada de por vida / 5 años mínimo.
Una visa de turista a corto plazo (90 días o menos) otorgada a la llegada si usted es de un país exento de visa, "NO es aplicable para estadías que excedan los 90 días, o para estadías que involucren actividades pagas , actividades relacionadas con noticias/medios o asistir a declaraciones". us.emb-japan.go.jp/english/html/travel_and_visa/visa/…

Consulte el enlace de la Embajada de Japón a continuación para responder a su pregunta: sí, puede trabajar durante 90 días en Japón con una visa de turista.

http://www.us.emb-japan.go.jp/english/html/travel_and_visa/travel_and_visa_index.htm

Sí, mi estimación [no abogada, no legal, no todo lo demás] es similar a ser asalariado pero pasar los 90 días permitidos por una visa de turista en el país. Siempre y cuando no cambie sus prácticas comerciales de ninguna manera debido a que se encuentra en Japón o de alguna manera realiza negocios allí, esencialmente está manteniendo su empleo. Sin embargo, si pasa por las visas de turista al salir y volver a ingresar al país después de 89 días repetidamente, podría tener problemas. En ese momento, estaría disfrutando del botín de los contribuyentes japoneses sin contribuir.

Sin embargo, nadie en este sitio puede brindarle asesoramiento legal. Si quiere estar 100 % seguro, obtenga una respuesta gratuita de una compañía japonesa de visas aquí-- http://www.juridique.jp/formeng.html

aún mejor, consulte el sitio web oficial de la Embajada de Japón en los EE. UU. Establece claramente que permanecer en el país durante 90 días, incluso explícitamente por negocios, está perfectamente bien.

"NO se necesita una visa para los titulares de pasaportes estadounidenses que visiten Japón para una estadía a corto plazo de menos de 90 días con fines turísticos y de negocios".

http://www.us.emb-japan.go.jp/english/html/travel_and_visa/travel_and_visa_index.htm

¡Gracias! ¿Qué significa circular a través de visas de turista? Además, en esta respuesta, ¿está incluyendo cuando las personas solo ingresan con un pasaporte y no con una visa real?
@Panzercrisis Por "recorrer en bicicleta las visas de turista", creo que quiere decir, digamos, pasar 89 días en Japón, irse y regresar unos días después para pasar otros 89 días. La mayoría de los países prohíben explícitamente esta práctica de una forma u otra, independientemente de si se utiliza una visa de turista real o una entrada de exención de visa.
Solo para mi comprensión, ¿es solo su opinión personal o puede relacionarse con algunas fuentes (por ejemplo, enlaces o experiencia personal)? Si es así, ¡sería genial si pudiera indicarlos en su respuesta! Además, ¿tiene alguna afiliación con la empresa a la que se vinculó? Si es así, divulguelo, de lo contrario lo consideraremos spam.
@mts: no tengo ningún tipo de afiliación con la empresa, solo lo enumeré como un recurso legal real. Lo aclararé mejor en el futuro. También actualicé mi respuesta original con una fuente concreta para respaldar mi respuesta.
@Panzercrisis- no hay problema. Tú eres bueno para irte. ¡Disfruta el viaje!
¿Has leído el enlace que has publicado? Su enlace dice específicamente "Esta exención de visa NO es aplicable para estadías que excedan los 90 días, o para estadías que involucren actividades pagas , actividades relacionadas con noticias/medios o asistir a declaraciones". Por lo tanto, si obtiene dinero por su trabajo, es ilegal independientemente de dónde le paguen, a menos que el propósito de su visita sea un "Viaje de negocios comercial (que no involucre actividades remuneradas)" , lo que significa que no está realizando un trabajo remunerado. en Japón fuera del ámbito de recibir el pago del viaje en sí.

De jure , existen docenas de leyes y regulaciones complejas con respecto al empleo remoto, según las cuales puede o no necesitar una visa especial para trabajar en un país determinado. Las leyes fiscales son una complicación adicional, donde países como el Reino Unido pueden considerarlo residente fiscal por pasar tan solo 16 días en suelo británico.

De hecho , mientras no menciones tu trabajo remoto al personal de inmigración en el aeropuerto, hay un 99,99 % de posibilidades de que nadie lo descubra. Hay millones de personas que infringen la ley al trabajar en el lugar de trabajo en un país determinado, por lo que los nómadas digitales tienen una prioridad bastante baja para la aplicación de la ley.

En estos días, no puede estar tan seguro de que alguien no se enterará de que todavía está oficialmente en la nómina. Para empezar, se puede consultar su estado de vacaciones, se puede solicitar acceso a su correo electrónico o puede divulgarlo a través de algún sitio de redes sociales u otro.
@Berwyn en teoría, sí. En la práctica, las posibilidades son astronómicamente bajas.
La respuesta correcta. De hecho, incluso más: la mayoría de las preguntas muy sutiles de "qué permite una visa" están subyugadas por la abrumadora realidad de que las naciones deliberadamente hacen que todos los aspectos de la visa sean completamente confusos; Muy a menudo, las "reglas de visa" discutidas aquí, de hecho, no son reglas, sino solo pautas que el oficial en la puerta puede seguir típicamente.

No, no está permitido. Pero, ¿qué se considera trabajo? ¿Responder y leer correos electrónicos? ¿O navegar por Internet y leer cosas nuevas relacionadas con su trabajo? ¿Dónde está el límite cuando se pasa de trabajar gratis, que está permitido, a trabajar por dinero que no lo está: cuando recibes dinero o cuando realmente estás trabajando en algo? ¿Cómo puede averiguar la policía cuánto tiempo has estado haciendo tu trabajo y cuánto tiempo has estado aprendiendo cosas nuevas? Te aconsejo que no pienses en eso y no lo menciones a la policía o en el aeropuerto de Japón, y en cualquier otro lugar. Para ellos eres un turista y tu motivo de visita es el turismo. Y sigue haciendo tu trabajo.

Otros están de acuerdo en que no está permitido, pero el texto citado en la pregunta, tomado literalmente, autoriza "turismo y negocios". (Mi departamento quisquilloso se pregunta sobre turismo O negocios, es decir, solo uno.) Pero tenga en cuenta que el texto proviene de la Embajada de los EE. UU., no de una fuente japonesa . Incluso si es correcto, es de segunda mano en el mejor de los casos.
¿Puede un ciudadano estadounidense trabajar de forma remota para una empresa estadounidense mientras se encuentra en Japón para hacer turismo?
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