¿Qué se debe tener en cuenta al tomar fotografías en el trabajo, pero no como función principal?

Esto depende en gran medida de tus intenciones, si tienes la intención de convertirte en un fotógrafo a tiempo completo, redactar un acuerdo sería un esfuerzo que valdría la pena. No soy abogado, pero en ese caso probablemente querrá solicitar conservar los derechos para usar fotos con fines promocionales para usar en su sitio web, etc.

Si no lo hace, le sugiero que especifique una tarifa nominal de, por ejemplo, 150 CDN (no dice cuántas fotos tomamos) en el entendimiento de que más conjuntos de fotos incurrirán en una tarifa adicional. Si toma esta ruta, recibirá una recompensa monetaria por su tiempo e inversión en equipos, pero también se le verá como un acto de buena voluntad para la empresa porque es más barato que contratar a un fotógrafo profesional. Sería cauteloso al pedir un aumento de salario porque eso implica que se convertiría en 'fotógrafo oficial de la compañía' y, por muy bueno que suene, podría afectar su carrera al quitarle tiempo a su posición principal.

Dado que la mayoría de los contratos de trabajo de TI consideran que se incluye todo el "trabajo" realizado con el entorno de trabajo, ¡ofrecerle pagar cualquier extra por las fotos es una buena ventaja! Y a menos que esté seriamente interesado en avanzar hacia la fotografía en una capacidad profesional, mantener el pago por sesión probablemente funcionará mejor para usted que un aumento de salario (esto probablemente requeriría una actualización de la descripción del trabajo para incluir ser el fotógrafo oficial de la oficina, lo cual puede que no quieras).

En cuanto a los derechos, una vez más, su contrato de trabajo (especialmente como desarrollador) significa casi con certeza que cualquier trabajo creado (sin importar si es software o fotografía) mientras trabajaba en la empresa es automáticamente propiedad de la empresa. Si puede negociar algo que le permita conservar los derechos de uso de las fotos para uso no comercial o algo que sería bueno, pero no cuente con ello.

En términos de derechos, puede estar limitado por los requisitos de privacidad en esos retratos del personal/ejecutivo. Asegúrese de tener un formulario de autorización modelo firmado por los sujetos que desea utilizar con fines promocionales. Recuerde que es posible que no deseen que su foto se muestre en otro lugar.

El modelo de formulario de autorización debe permitir que el sujeto elija dónde se usa su foto. Tal vez si tiene una casilla de verificación para optar por el uso promocional personal (aparte de estar en el sitio web de la empresa).

Diría que te beneficiarías absolutamente de adoptar un enfoque profesional de la fotografía (contratos, licencias, pago) desde el principio. Es probable que su función de desarrollador de software no incluya fotografía, por lo que probablemente sea por eso que se ofrecen a pagar, ya que de lo contrario le pagarían a otro fotógrafo para que lo haga.

¡Buen trabajo en la fotografía del sitio también!