¿Las presentaciones realizadas durante las entrevistas cuentan como charlas invitadas?

Estoy en el proceso de entrevistarme para puestos docentes y tratar de mantener mi CV actualizado a medida que avanzo. ¿Debo incluir presentaciones de investigación (o enseñanza) dadas durante las entrevistas en el campus como charlas invitadas? ¿O se consideran solo una parte del proceso de entrevista y es mejor dejarlos fuera del CV?

Respuestas (4)

No estoy de acuerdo con Dave. Una charla invitada es, por definición, una charla a la que ha sido invitado a dar. Sí, las entrevistas cuentan. (Más o menos invitarse a sí mismo no es necesariamente diferente a una charla que no es invitada a una entrevista).

Estoy de acuerdo en que no debe revelar cuáles de sus charlas invitadas son en realidad entrevistas, pero eso solo es un problema si todas sus charlas invitadas ocurren en el último semestre antes de enviar su tesis. (Y tal vez debería esperar hasta que termine la temporada de entrevistas para agregarlos. Las personas que lo están entrevistando sienten una curiosidad desesperada por saber dónde más está entrevistando).

Quizás nuestra diferencia de opiniones se deba a los formatos de entrevista en diferentes países. Cuando me entrevisté para mi puesto actual (en Bélgica), la presentación se hizo a un grupo muy pequeño de personas, a saber, los entrevistadores más algunos de los otros profesores del grupo al que me uniría. Esta charla no tenía la misma apariencia que una presentación de un taller/conferencia invitada.
He dado charlas invitadas a tres personas (a las que me invitaron de la nada y me pagaron honorarios) ya 200 personas (a las que me ofrecí como voluntario y pagué por mi cuenta). ¿Cuál fue la charla invitada "real"?
Estoy de acuerdo aquí, pero puede haber diferencias culturales. En Alemania, solo un pequeño número de los que solicitaron un puesto de profesor serán invitados a una entrevista (que se realiza públicamente). Por lo tanto, la competencia por estas entrevistas es (mucho) más difícil (y la charla, por lo tanto, más notable) que por muchas conferencias.

Yo diría que no . Déjalos fuera del CV.

Aparte del hecho de que más o menos los invitaste a invitarte al solicitar el puesto, por lo que en realidad no son charlas invitadas, probablemente no sea una buena idea anunciar todos los lugares a los que has solicitado o rechazado sin éxito. .

Aquí, la competencia por las charlas de entrevistas es más dura que por las charlas de conferencias.
@Dave, si uno no debe anunciar aplicaciones fallidas, ¿significa eso que no cree que uno deba tener un currículum de fallas? academia.stackexchange.com/questions/17873/…

No diría que no es ético enumerarlos, ya que creo que legítimamente podrían considerarse charlas invitadas, pero recomendaría encarecidamente dejarlos fuera. En parte porque no vale la pena el (probablemente pequeño) riesgo de ofender a alguien que realmente no cree que pertenece allí, pero principalmente porque en mi experiencia, la mayoría de las personas no incluyen las conversaciones de las entrevistas en sus CV, por lo que enumerarlas parecerá un poco inusual. En particular, puede hacer que las personas se pregunten si sintió que no tuvo suficientes otras charlas, si está haciendo otras cosas poco convencionales en su CV que deberían tener en cuenta, etc. Es poco probable que esto le cueste un trabajo. por sí mismo, pero no es lo que quieres que piensen los lectores.

Aquí hay un metaprincipio general: debe hacer que su CV se vea como el de todos los demás, no porque hacerlo de manera diferente sea incorrecto, sino porque no quiere que los lectores se centren en las diferencias.

Curiosamente, según mi experiencia, la mayoría de CV que he consultado incluyen conversaciones para entrevistas. O al menos un porcentaje sustancial: ¡es difícil mirar cientos de CV de personas que no conozco y notar las conversaciones de entrevistas que no han incluido en la lista!
¿Cómo saber si algo en un CV es una conversación de entrevista? Los míos figuran en mi CV tal como se anunciaron (principalmente coloquios, algunos seminarios). Parecería extraño enumerarlos como "conversaciones de entrevista", pero nunca he visto eso en el currículum de nadie .
No se puede saber de ninguna charla dada, pero si la mayoría de las charlas invitadas en un CV tuvieron lugar durante la temporada de entrevistas en los años en los que el candidato estaba en el mercado, entonces parece que son charlas de entrevista.

Depende de qué CV estés hablando. Esperemos que tenga mejores cosas para incluir en un CV de una página. Todo lo que haces pertenece a tu CV "completo". Puse los seminarios departamentales en una categoría diferente de las conferencias. Divido las charlas de mi conferencia en invitados y no invitados (y tal vez algún día un discurso de apertura). Las charlas de entrevistas generalmente se realizan en seminarios departamentales externos (a diferencia de los seminarios internos) o en conferencias de invitados, dependiendo de si se trata de una charla de investigación o una demostración de enseñanza. Si la charla de la entrevista solo se da al comité de búsqueda, entonces pasa a los puestos para los que se entrevistó y no se incluye en la lista del seminario. Mi CV completo vive en la web, pero si me piden que envíe un CV, me propongo adaptarlo.