¿Poner mis dos semanas o esperar? [duplicar]

Recientemente acepté una oferta de trabajo que dependía de una verificación de antecedentes, que terminó y salió bien. Así que ahora tengo que esperar el "papeleo de nuevas contrataciones".

¿Sería este un momento ideal para poner en mis dos semanas o debería esperar a la documentación? Todavía no me han dado una fecha de inicio oficial, pero en los detalles de la oferta que me dieron (por escrito), la "fecha de inicio estimada" sería en dos semanas.

Esta pregunta se marcó como un posible duplicado, pero voté para reabrir: esta pregunta se trata de qué hacer en el mejor interés del OP, la otra se trata de las obligaciones con el empleador.
@JanDoggen - Pero qué hacer está fuera de tema. La única edición sobre el tema que puedo ver lo convierte en un duplicado.
Yo votaría para reabrir. La declaración del problema del OP es específica, el problema es simple, el OP está mirando dos opciones que se excluyen mutuamente, cualquiera de las opciones es procesable y el OP ha proporcionado suficientes datos para que podamos recomendar una opción.

Respuestas (4)

Lo prudente sería esperar. Por muy ansioso que esté por seguir adelante y comenzar en la nueva empresa, sus ingresos están en juego y no querría ponerlos en peligro, ¿verdad?

Unos días más no van a cambiar nada y te ayudarán a dormir por la noche.

¿Sería este un momento ideal para poner en mis dos semanas o debería esperar a la documentación? Todavía no me han dado una fecha de inicio oficial, pero en los detalles de la oferta que me dieron (por escrito), la "fecha de inicio estimada" sería en dos semanas.

¡Esperar!

Todavía no tiene una oferta completa, tiene una oferta contingente esperando el papeleo real. Gran diferencia.

Cualquier cosa puede pasar entre ahora y una oferta completa.

Recientemente intenté contratar a un contratista. Para comenzar a trabajar, se le exigió que pasara por una verificación de antecedentes y una verificación de drogas. La primera prueba de drogas tuvo problemas de manipulación (culpa del laboratorio, no del contratista), por lo que se tuvo que volver a realizar. La verificación de antecedentes tomó dos semanas adicionales debido a las vacaciones de verano. Para resumir, el contratista se dio por vencido después de 5 semanas de esperar a que se completara. No lo culpo.

Y cualquier cosa en la empresa puede cambiar entre ahora y la oferta real. Podría ocurrir una reorganización, haciendo que el puesto sea redundante o que informe a un nuevo gerente. Podrían ocurrir despidos. Los presupuestos podrían ser realineados. Cualquier cosa.

Espere hasta que tenga una oferta final real por escrito en la mano con una fecha de inicio real.

Entonces, y sólo entonces, dé su aviso. Es casi seguro que la espera será muy corta de todos modos. La reducción del riesgo vale la pena la espera.

¿Es esta una posición sensible a la seguridad, o simplemente hace pruebas de drogas a todos? ¿Cuántas pruebas positivas obtiene frente a la cantidad de candidatos perdidos debido a problemas en el proceso?

Espera dos semanas. La oferta depende de la verificación de antecedentes, lo que podría darte una sorpresa desagradable si alguien robara tu identidad. Además, la fecha de inicio ESTIMADA no es una fecha fija y rápida, sino una estimación. Esperarás un par de días más hasta que todos tus patos estén alineados, pero esperar un par de días más no te matará, no tendrás un ataque al corazón :)

FYI: Tenga en cuenta que dije que la verificación de antecedentes salió bien, es decir, ya está terminada.
Lo siento por perder esa información, habría sido el último obstáculo potencialmente grande. Espere su papeleo, fírmelo, envíelo, solicite y obtenga su reconocimiento de que lo han recibido y entregue su aviso de dos semanas.

A menos que tenga ahorrado el salario estándar de dos meses y un mercado laboral en el que pueda conseguir un trabajo rápidamente, espere.

Recientemente acepté un nuevo trabajo. Un día pasé por el nuevo trabajo con la carta de oferta firmada en la mano para entregarla. A la mañana siguiente, entregué mi aviso a mi (entonces) empleador actual.

Hice esto porque no quería dejar nada al azar. Tengo facturas que pagar. No quería tener que echar mano de los ahorros a menos que fuera una verdadera emergencia: una emergencia fabricada causada por mi propio dedo en el gatillo que me pica no es una emergencia válida.

No deje nada al azar a menos que realmente tenga el dinero extra para permitirse un error.