¿Cómo contactar a los profesores para las vacantes de doctorado?

Conozco a muchos estudiantes de maestría que tienen la oportunidad de hablar con sus posibles asesores de doctorado mucho antes de postularse. En la mayoría de los casos esta oportunidad la tienen los profesores con los que trabajaron para su maestría. Además, hay muchos otros que establecen contacto con los profesores enviándoles correos y preguntando por las vacantes de doctorado.

Mis preguntas son:

  • ¿Qué tan importante es conocer a un asesor antes de solicitar un doctorado?
  • ¿La interacción por correo electrónico juega un papel vital cuando el departamento toma sus decisiones de admisión?
  • Si el contacto por correo electrónico es importante, ¿puede un estudiante enviar correos electrónicos a 2 o 3 profesores (que trabajen en la misma área) en caso de que uno de ellos no se moleste en responder?
  • En resumen, ¿la aplicación sirve de algo (especialmente en las mejores universidades) cuando no tiene contactos y solo sus credenciales para confiar?

Respuestas (4)

En última instancia, la respuesta depende del sistema de admisiones que utilice un departamento.

  • Si necesita obtener la admisión a un grupo al mismo tiempo que (o en lugar de) el departamento en su conjunto, ¡entonces es absolutamente crítico que haga contactos con anticipación! En general, incluso comenzaría a contactar a las personas mucho antes del momento de la solicitud. Sin embargo, asegúrese de que su contacto sea sustancial. Cuando llegue el momento de aplicar, tendrá una mejor oportunidad.

  • En muchos departamentos, solicita la admisión al departamento como un todo. Después de su admisión, selecciona un asesor para trabajar. En tales casos, no es realmente crítico para usted tener un contacto directo dentro del departamento, ya que no es necesariamente un hecho que el profesor para el que desea trabajar forme parte del comité de admisiones. En tales casos, tendrá una conexión indirecta en el mejor de los casos. Dicho esto, sigue siendo una buena idea tener un contacto en un departamento durante el proceso de admisión. No pierdes nada con eso, a menos que el profesor tenga mala reputación entre sus colegas (¡y entonces es posible que no quieras trabajar para él o ella, de todos modos!). Por cierto, advertiría encarecidamenteen contra de ir a tal escuela si solo hay un profesor en el departamento para el que te gustaría trabajar. Estás corriendo un riesgo muy grande en tales circunstancias.

Ahora para responder a algunas de las otras cuestiones planteadas.

Correo electrónico u otras formas de contacto. Las interacciones cara a cara o por teléfono están por encima de las interacciones por correo electrónico. No hay duda de eso. Sin embargo, una interacción por correo electrónico, si es realmente sustancial, también puede ser viable. Sin embargo, un emil rápido que le diga a alguien que está solicitando empleo y que está interesado en trabajar para ellos no lo llevará a ninguna parte.

Número de personas a contactar. Por supuesto, no hay límite en el número de asesores potenciales con los que puede ponerse en contacto. Hasta cierto punto, ¡compiten por ti tanto como tú compites por ellos!

¿Puedo aplicar solo con las credenciales? En la mayoría de los departamentos principales (donde la solicitud se realiza a nivel de departamento), creo que es completamente posible presentar una solicitud solo con credenciales y recomendaciones . Obviamente, tener los contactos puede ayudar, pero no tenerlos tampoco arruinará tus posibilidades de admisión.

Para complementar las otras respuestas, aquí hay algunas cosas que se deben y no se deben hacer para el contacto por correo electrónico.

Lo peor que puede hacer es hacer que parezca que está tratando de lanzar una red amplia y no tiene un enfoque claro. Eso es una eliminación garantizada.

Por lo tanto,

  • Restringe tu búsqueda a las personas cuyo trabajo realmente te interesa
  • Lea sus artículos (especialmente los recientes; he tenido personas que me envían correos electrónicos sobre cosas que hice hace 5 años; he seguido adelante :))
  • Piensa en su trabajo. Encuentra algo inteligente que decir (incluso una pregunta).
  • Envíe un correo electrónico al profesor y concéntrese en esas preguntas.

Es más probable que llame mi (su) atención.

Solo para agregar a la respuesta de aeismail:

Si puede enviar un correo electrónico que demuestre que

  • eres un fuerte candidato
  • Escribiste un correo electrónico específicamente para ese profesor.
  • Estás familiarizado con algunos de los trabajos de ese profesor.

entonces puede tener un efecto positivo importante. Idealmente, podría sugerir cómo las cosas que sabe o ha hecho podrían contribuir a la agenda de investigación de ese profesor.

Enviar un correo electrónico genérico a varios profesores no ayudará a su caso y probablemente lo perjudique. Menciono esto porque una gran parte de los correos electrónicos que recibo de estudiantes potenciales son obviamente parte de un envío masivo.

Gracias @David. Ahora a la pregunta más importante: ¿lees todos los correos electrónicos que recibes de estudiantes potenciales? :)
Sí, con una excepción: ocasionalmente, recibo un mensaje muy largo que obviamente es producido en masa; en ese caso, puedo dejar de leer después de un párrafo más o menos.

¿Qué tan importante es conocer a un asesor antes de solicitar un doctorado?

Súper importante

¿La interacción por correo electrónico juega un papel vital cuando el departamento toma sus decisiones de admisión?

A veces sí. Un correo electrónico + una visita en persona a la universidad seguramente podría aumentar tus probabilidades de ser aceptado.

Si el contacto por correo electrónico es importante, ¿puede un estudiante enviar correos electrónicos a 2 o 3 profesores (que trabajen en la misma área) en caso de que uno de ellos no se moleste en responder?

¡Sí, claro, obligatorio! ¡Envíe tantos correos electrónicos como pueda!

En resumen, ¿la aplicación sirve de algo (especialmente en las mejores universidades) cuando no tiene contactos y solo sus credenciales para confiar?

Sí, intenta contactar y visitar al profesor con el que quieres trabajar.

Sus respuestas son válidas para sistemas de estilo europeo en los que se aplica directamente a un profesor individual; no funcionan tan bien cuando tienes un sistema de admisiones "centralizado", como es más común en los EE. UU. y Canadá. Además, en muchas de esas escuelas, los estudiantes no eligen a su profesor de inmediato, y le advertiría que no se postule a esos departamentos si solo hay un profesor para el que desea trabajar en ese departamento; es potencialmente un gran riesgo que está tomando. .
Muy interesante. En Europa también tenemos un sistema de admisión centralizado, pero cada estudiante de doctorado admitido puede elegir a su supervisor.
No puedo enfatizar lo suficiente que el bombardeo por correo electrónico de un departamento es CONTRAPRODUCTIVO. Por lo tanto, piénselo detenidamente antes de "enviar tantos correos electrónicos como pueda".
En el Reino Unido, tenemos que presentar una propuesta de investigación y encontrar un supervisor dispuesto a supervisar incluso antes de solicitar un doctorado. Pero este no es el caso en los Estados Unidos.