¿Qué debo hacer cuando mi supervisor se niega a escribir una carta de recomendación para solicitudes a instituciones fuera de mi país?

Quiero postularme para un puesto de doctorado en el país X. Mi supervisor vive en el país Y y quiere que presente mi solicitud solo en Y. Él es el autor correspondiente de mis 4-5 publicaciones. Dijo que si quiero presentar una solicitud para cualquier otro país además de Y, no escribiría un LOR para mí. En este caso, ¿qué debo hacer?

Además, ¿puede recomendarme un coautor de mi publicación 2/3? (Ella es una postdoctorado.)

No es crucial, pero ¿estás actualmente en el país Y o X? ¿Y no escribirá una carta para las solicitudes al país Y si también aplica al país X, o simplemente enviará una carta al país Y pero no al X?
Estoy en el país Y. Él escribirá solo para Y.
Para la última pregunta, sí, otros pueden escribir por usted, pero probablemente con menos impacto dadas las circunstancias.
@BlackSheep: Esto parece realmente extraño. Dos comentarios, si se me permite: (1) Actualmente, la pregunta en el título es diferente de la pregunta en la publicación en sí; por lo tanto, podría valer la pena ajustar el título. [...]
[...] (2) Lo que me confunde es que, según tu perfil, actualmente te encuentras en Alemania. Pero en mi experiencia, las cartas de recomendación son muy poco comunes dentro de la academia alemana, por lo que su posición de supervisor de que solo le escribirá una carta de recomendación si presenta una solicitud en Alemania es (además de ser poco ético) de alguna manera inútil - no es muy probable (aunque no imposible) que realmente necesitaría una carta de este tipo para una solicitud en Alemania. (Obviamente, esto no resuelve su problema ya que desea presentar su solicitud fuera de Alemania, pero de todos modos lo encuentro confuso).
ya no estoy en alemania

Respuestas (2)

Preguntale a alguien mas. Cualquier persona a la que le pida que escriba un LOR es libre de decidir si hacerlo o no por cualquier motivo de su elección o incluso sin motivo alguno. Pero si no quieren hacerlo, es poco probable que presionarlos de alguna manera para que lo hagan de todos modos resulte en una carta realmente positiva que sea de alguna ayuda. Pedirle a alguien que escriba un LOR para usted es una forma bastante rápida de averiguar lo que alguien piensa de usted. Si se niegan, obtuviste tu respuesta y debes seguir adelante.

Siendo realistas, no todas las personas se llevan tan bien con sus supervisores o quieren compartir sus planes con ellos, especialmente si es por eso que se van. (En la industria, el adagio popular es que nadie deja un mal trabajo, deja a un mal gerente). Es una experiencia común que todos tienen tarde o temprano, por lo que es poco probable que alguien piense que es extraño si sus LOR provienen de otras personas.

A menos que la persona que escribe su LOR sea excepcionalmente conocida, por lo general es mucho más importante lo que dice la carta, por ejemplo, la naturaleza y el detalle de las observaciones que se informan en apoyo de la recomendación, que quién la firmó. Lo mejor es encontrar personas que no tengan reservas en su disposición para ayudarlo, luego ayúdeles con cualquier información que puedan encontrar útil, por ejemplo, sus transcripciones, CV, cualquier ensayo que envíe, etc., para que puedan escribir un muy buen carta.

Creo que estás eludiendo el problema de que puede haber razones equivocadas y/o poco éticas para no aceptar escribir una carta. En el escenario "equivocado", es posible que un poco de discusión y la presión suave de los colegas puedan hacer que la persona vea el error de sus formas, lo que lleva a un resultado positivo al escribir la carta. No me rendiría simplemente como una acción predeterminada en esa situación. Y en el caso de razones manifiestamente poco éticas (p. ej., racistas o sexistas), si bien estoy de acuerdo en que no es prudente insistir en una carta, aún puede quejarse, lo que con suerte conducirá a cargos de mala conducta contra el prof.
@DanRomik Si puedes convencerlos por tu cuenta sin presionar mucho, supongo que eso podría funcionar. Es difícil para mí imaginar que la mayoría de los profesores apreciarían que otros profesores se vean envueltos en un desacuerdo con un estudiante sobre si escribir un LOR. Cuando alguien se niega a escribir un LOR por cualquier motivo o sin motivo, mantengo mi consejo: debe seguir adelante y preguntarle a otra persona. Pero esa es solo mi opinión. Cualquiera es libre de discrepar, tomar sus propias decisiones y ver qué sucede.
La única preocupación que tengo es que no debería levantar una bandera roja para el comité de admisión/la escuela de posgrado en mi solicitud.
No creo que sea un gran riesgo. Creo que la mayoría de la gente es consciente de que a veces las personas se niegan a escribir LOR por todo tipo de razones que pueden no tener nada que ver con la calidad del candidato y que los candidatos a veces no piden LOR a ciertas personas por motivos personales. Lo mejor es encontrar personas que no tengan reservas en su disposición para ayudarlo, luego ayúdeles con cualquier información que puedan encontrar útil, por ejemplo, sus transcripciones, CV, cualquier ensayo que envíe, etc., para que puedan escribir un muy buen carta.
@BlackSheep Puede depender del país. En algunos países los LOR son una formalidad, hay que tenerlos pero no son demasiado importantes, en esos países la carta de otros coautores u otros profesores está bien. Funcionó para mí. Si su país X los toma más en serio, es posible que deba explicarlo en la entrevista, pero no lo llamaría la atención en mi solicitud. Además, intente obtener un LOR de un profesor o colaborador con vínculos con el país X.

Pídele que se explique y trata de razonar con él. Su comportamiento suena poco ético y abusivo. No le corresponde a él decidir en qué país debe vivir y obtener su doctorado. Considere la posibilidad de que uno de sus colegas o el director del departamento hable con él y lo defienda de manera diplomática, sin ejercer demasiada presión. Es posible que estén en una mejor posición para explicarle cuán incorrecto es ese comportamiento. Tal vez sea una persona decente que simplemente tiene algunas ideas equivocadas, y seguir esa conversación cambiará de opinión y todo irá bien.

Pero, lamentablemente, si persiste en su negativa, no tiene mucho sentido tratar de forzar su mano. En ese caso, puede considerar explicar la razón por la que no incluye una carta de él en sus solicitudes para programas en otros países. Es una razón bastante extraña por la que supongo que la gente lo aceptará al pie de la letra y no cuestionará tu sinceridad. Por supuesto, aún necesitarás buenas cartas de otras personas; consigue los mejores que puedas. Si son buenos y están escritos por personas que han trabajado contigo, estarás bien. ¡Buena suerte!

Podría ser útil escuchar su razonamiento, si lo hay. Algunas razones pueden tener alguna validez, aunque estoy completamente de acuerdo con esta respuesta.
@Buffy, ¿puede dar un ejemplo de una razón válida? Trato de mantener la mente abierta, pero en este caso no puedo imaginar una razón ética para negarle a alguien una carta de referencia basada en el país donde quiere aplicar.
Lo primero que me vino a la mente fue la preocupación de que al estudiante le resultaría difícil ser aceptado en un país/cultura diferente por alguna razón. Otro, menos válido, sería que el profesor realmente piense que la persona sería un activo en el futuro para la cultura académica de su propio país. Sería valioso tener la conversación que sugieres.
@Buffy está bien, gracias. No estoy de acuerdo con que ninguna de esas sean razones válidas para negar la carta. No es la vida del profesor, y no es su decisión dónde debe aplicar el estudiante.
Estoy de acuerdo, pero creo que aún es valioso escucharlos, si es que existen.
También señalaré que hacer que escriban una carta "bajo coacción" podría tener un resultado terrible. Hay muchas maneras de sabotear a un estudiante. Alguien sensato y con autoridad podría necesitar aprobar tal carta. Una vez me "sabotearon" inadvertidamente y sin querer por una mala elección de redacción. Me llevó a un profundo malentendido de mi potencial. Sólo me enteré de ello muchos años después.
@Buffy estuvo de acuerdo, eso es lo que quise decir acerca de no forzar su mano. Pero si después de una conversación con el director del departamento muestra signos de comprensión de que sabotear a su alumno de esa manera es inapropiado, diría que está bien que escriba la carta. Si el presidente sospecha que podría tratar de hacer algo de forma clandestina, el presidente puede pedir ver la carta, pero con suerte eso no será necesario.
Realmente dudo que la mayoría de los docentes reaccionen positivamente ante una queja de un estudiante ante el presidente del departamento de que se negaron a escribir un LOR. Las personas con las que trabajo no son tan tranquilas.
@DanRomik Si el OP es lo suficientemente desafortunado, el jefe del departamento podría estar aún más apasionado por mantener al estudiante en su país... Esto puede ser complicado de navegar en general.
@Lodinn suena como si estuvieras catastrofizando . Para cualquier curso de acción propuesto, uno puede imaginar escenarios extremadamente improbables pero aún posibles que conduzcan a un mal resultado. Eso no significa que mi consejo no represente el curso de acción más sensato en general.
Realmente, realmente depende. En mi humilde opinión, sería prudente recopilar información sobre si se trata de un caso aislado o si todo el departamento es así. Parece operar bajo suposiciones de que 1) se considera poco ético y 2) algo tan descarado no será tolerado y uno podría obtener ayuda externa. Los he visto a ambos violados más de una vez; afortunadamente, es bastante específico. En general, diría que su consejo es probablemente sólido, pero puede resultar muy contraproducente si uno se pierde algunas pistas...
@Lodinn sí, obviamente se justifica algo de prudencia. Pero en el escenario abrumadoramente más probable, si el presidente está de acuerdo con el profesor, OP no será peor que antes. Vale la pena un tiro. Mis únicas suposiciones son lo que me ha enseñado mi experiencia de vida, que la mayoría de las personas son bastante decentes, y con las que no lo son, generalmente es razonablemente fácil decir que ese es el caso. Por supuesto, si OP siente que está tratando con personas sin escrúpulos, entonces debe elegir la opción segura y simplemente pedirle una carta a otra persona.
@DanRomik: Solo para hacer de abogado del diablo, si una candidatura a doctorado es subsidiada por el gobierno. del país de acogida, el asesor podría considerar que algún trabajo posterior en el mismo país es un requisito ético para "retribuir" a los desventurados contribuyentes que subvencionaron el título. Si esa circunstancia se aplica depende del país en particular y sus subsidios educativos, pero es una posible base para este punto de vista. Puede ser un poco tenue, pero esa podría ser una razón válida para la actitud.
@Ben ok, como le dije a Buffy, no encuentro "válida" (es decir, ética) la razón hipotética propuesta. El profesor puede legítimamente ser de la opinión de que OP debe solicitar un doctorado en el mismo país, pero no puede éticamente usar su poder para negar haber escrito una carta para sabotear las solicitudes de OP en otros países. Eso cruza un límite ético claro hacia un abuso de poder poco ético.
No estoy de acuerdo en que no escribir una carta sea un abuso de poder, es una decisión un tanto extraña y no estoy de acuerdo con ella, pero nadie tiene la obligación de escribir cartas de recomendación.
¿Qué debo hacer cuando mi supervisor se niega a escribir una carta de recomendación para solicitudes a instituciones fuera de mi país?
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