¿Cuándo es apropiado informarle a un nuevo empleador sobre un feriado/vacaciones que ya está reservado? Especialmente cuando está cerca de la fecha de inicio del nuevo trabajo.
Si las vacaciones previstas son próximas, puede hacerlo al negociar su fecha de inicio. Puede expresarlo como "Tengo este viaje planeado; ¿debería comenzar después de que regrese o podemos hablar sobre tomarme un tiempo libre?".
Si faltan algunos meses para las vacaciones planificadas, pero ocurrirán antes de que haya acumulado suficiente tiempo de vacaciones para tomarlas, menciónelo cuando esté discutiendo la compensación. Cuénteles sobre el viaje y pregúnteles si puede optar por una opción negativa (dedicar tiempo de vacaciones antes de obtenerlo) o tomar una licencia sin goce de sueldo para este viaje. He hecho esto (con el resultado de "ir negativo") y muchos compañeros de trabajo lo han hecho.
Si una empresa quiere que se una a ellos, entonces, en el gran esquema de las cosas, sus vacaciones de dos semanas no son un gran problema y, por lo general, querrán trabajar con usted para resolver el problema.
Incluso si tiene suficiente tiempo de vacaciones acumulado, es una buena idea compartir sus planes con su gerente tan pronto como pueda.
Si no menciona esto antes de aceptar la oferta, lo más probable es que el tiempo no se apruebe ya que no tiene suficiente tiempo de vacaciones ganado. Si ya ha comenzado el nuevo trabajo, ya es demasiado tarde.
Además, esté preparado para tomarse una licencia sin goce de sueldo, incluso si lo mencionó por adelantado. Sin embargo, en tus negociaciones salariales debes mencionarlo y negociar que la licencia sea con goce de sueldo. Puede que lo consigas o no, y luego tienes que decidir, pero la mayoría de las empresas se adaptarán a los planes que conocían antes de contratarte.
No estoy de acuerdo con lo anterior. Cuando empiezas un nuevo trabajo, no deberías estar pensando en tomarte unas vacaciones. Incluso si este es un viaje que había planeado antes de ser despedido en un puesto anterior, no debe esperar que un futuro empleador cumpla con los planes de vacaciones ya hechos. Simplemente debe cancelar sus planes y aceptar cualquier pérdida monetaria. Cuando vas a solicitar un trabajo, tu principal objetivo es causar una impresión positiva en tu futuro empleador. Insistir en tomar unas vacaciones que ya tenías planeadas comunicará que solo piensas en ti.
Donald
Mónica Celio
Yo no
ecox