¿Trabajó para la compañía de mi papá pero ahora quiere postularse en otro lugar? ¿Cómo me presento mejor?

Si bien nadie lo va a culpar por trabajar en la empresa familiar, como empleador quiero asegurarme de contratar a alguien que sea bueno en su trabajo, no solo para cobrar un cheque de pago de la empresa de su padre.

Algunas formas en que puede hacer esto es poder hablar sobre el trabajo que realizó en términos técnicos. (Analogía de advertencia más adelante) Realmente no me importa cuál es tu receta secreta para hacer las donas, solo que sepas cómo hacer lo que haces con esa receta, qué factores puedes cambiar y qué resultados tienen esos cambios en las donas.

También necesita poder hablar sobre lo que ve en su futuro. Si está buscando crecer con la idea de que en algún momento regresará al negocio familiar con sus nuevos conocimientos, está bien. Revela eso. Si ha tenido suficiente del negocio familiar, debe poder explicar por qué, de una manera que no suene como si estuviera aireando ropa sucia o hablando mal del negocio. Si no lo sabe, está bien. Pero debe poder responder esa pregunta porque se le hará, y si no puede responderla, es menos probable que un empleador lo tome en serio.

Si tu padre está de acuerdo con que amplíes tu experiencia, pídele que te ayude a prepararte para el tipo de preguntas que debes esperar. Es probable que él sepa dónde están tus debilidades y también pueda ayudarte a prepararte para superarlas en una entrevista.

También las cartas de recomendación de personas con las que ha trabajado son de gran ayuda. Y, francamente, una carta de recomendación bien escrita de un padre para su hijo que también era un empleado es muy útil. No lo dice solo como tu padre, sino como un exitoso hombre de negocios.

Me preocupa mucho que se refleje mal en mí o se vea flojo que comencé en la empresa de mi papá.

Siendo realistas, no es demasiado importante dónde ha trabajado en el pasado (al menos para cualquier puesto por debajo del nivel C donde establece la dirección de la empresa). Lo que me importa cuando estoy buscando un nuevo empleado es que pueda ser de beneficio para mi empresa. Usted es claramente consciente de los problemas que podría presentar haber obtenido un empleo previamente a través de conexiones familiares; solo asegúrese de no parecer que piensa que tiene "derecho" de alguna manera para el puesto que está solicitando.

Piensa en todas las preguntas que te podrían hacer en una entrevista, como "¿Qué te atrajo de esta publicación?" , "¿Cómo hiciste para postularte para este puesto?" o "¿Qué te hizo sentir seguro de que eras la mejor persona para ese papel?" . Si puede responder a estas con confianza con algo más que "porque mi papá es el gerente" , habrá poco de qué preocuparse.

Responda cualquier pregunta de la entrevista según sus propios méritos. Si puede, absténgase de mencionar su relación con otra persona en la empresa siempre que sea posible.

Si sospechan que lo contrataron por favoritismo, es probable que cualquier duda se elimine en cuestiones técnicas y similares. ¡Tu padre no podrá ayudarte durante esos!

Dado que este es su primer trabajo, no es importante cómo lo obtuvo porque no tenía experiencia laboral. En lo que debes enfocarte ahora es en tu currículum y en el contenido de las entrevistas. Si aprendiste nuevas habilidades, este es un buen punto, asegúrate de enumerarlas todas, mejor aún si demuestras que eres capaz de aprender por ti mismo. Lo siguiente importante es describir sus responsabilidades y cómo logró agregar valor a la empresa.

El hecho de que quieras salir del nido dice mucho así que no te preocupes :)

La gente puede pensar que tu padre tiene favoritos y que no te hizo trabajar tan duro como los demás. Mi experiencia al ver a otras personas que han trabajado para su familia es todo lo contrario. Obtienen más responsabilidad y dolor. Tu padre probablemente fue más duro contigo en muchos aspectos.

Con suerte, esto significa que puede demostrar sus habilidades y estas responsabilidades adicionales en su CV y ​​durante las entrevistas. No es necesario que digas explícitamente que trabajas para tu padre, a menos que quieras usar eso como la razón por la que te vas o si te preguntan.

No creo que ninguna persona razonable te reproche que hayas trabajado para la empresa de tu padre. Por supuesto, el mero hecho de que haya tenido un trabajo durante, digamos, dos años no prueba mucho cuando estaba en la empresa de su padre, por lo que un entrevistador tendrá que verificar un poco más. Por otro lado, es posible que haya recibido una mejor formación y haya asumido más responsabilidades en la empresa de su padre de las que habría recibido en otro lugar.

El entrevistador debe estar preparado para mirar de cerca lo que haces y dices en tu entrevista, porque es muy posible que seas mucho mejor o mucho peor que otros candidatos. Debe estar preparado para decirle al entrevistador lo que ha hecho, lo que ha logrado y lo que ha aprendido en la empresa de su padre .

Sin embargo, me preocupa mucho que se refleje mal en mí o se vea flojo que comencé en la empresa de mi papá. También se nota de inmediato que es la empresa de mi papá, ya que lo dice en el nombre (y mi apellido no es muy común).

El punto aquí es que la caza de cabezas o su próxima empresa no se preocuparán por eso. Créame, nadie comprobará nunca si usted y el jefe de su antigua empresa son parientes. Quién eres y lo que puedes hacer es más importante. Así que solo escribe tu CV y ​​encuentra el próximo trabajo. Y no presumas sobre el negocio de tu familia durante la entrevista. Entonces estarás bien.