Solicitar desde un país diferente: ¿se puede desestimar la solicitud debido a los gastos de la entrevista?

Estoy solicitando puestos de trabajo actualmente, en su mayoría puestos de tenencia, en matemáticas. Actualmente vivo en Europa, pero aplicaré a muchos trabajos en los EE. UU. y Canadá. Si no recuerdo mal, cuando un candidato es preseleccionado para una entrevista, los gastos los paga la universidad.

Mi pregunta es: ¿un comité de contratación desestimaría una solicitud porque viene de "lejos"? El presupuesto necesario para volar en alguien de otro estado de los EE. UU. no es el mismo que el presupuesto necesario para volar en alguien de Europa. Así que estoy pensando que podrían decir "Ok, este candidato parece interesante, pero también tenemos un candidato igualmente interesante que vive más cerca de nosotros, así que llamemos al último". ¡Pero las personas en los comités de búsqueda sabrán mejor que yo!

Nota: no descartaría por completo la idea de pagar los gastos por mi cuenta (en el caso de una entrevista muy interesante), pero no creo que ese sea el proceso habitual, y sonaría raro decirlo en la solicitud. Así que esto no es realmente una cuestión de dinero.

Además, tenga en cuenta que se trata de una aplicación algo normal de un candidato regular. No soy medallista de Fields, en cuyo caso esas consideraciones difícilmente se aplicarían.

Creo que "despedir" es una palabra demasiado fuerte. "Menos posibilidades" está probablemente cerca de la verdad.
Hay otro problema que podría enfrentar. Es posible que lo inviten a entrevistas con gastos pagados para las que no tiene ninguna posibilidad real. Dado que ni el dinero para los gastos de viaje ni su tiempo de viaje pertenecen al comité de contratación, pueden sentirse libres de desperdiciar ambos.
La respuesta corta es sí". Tengo un colega en la Universidad de Hawái que me dice que no invitan a un candidato a una entrevista, a menos que muestren un compromiso real (respaldado por alguna evidencia sólida) de un verdadero deseo por el trabajo en Hawái. Resulta que demasiadas personas se postulan para Hawái solo para obtener una entrevista (y unas vacaciones gratis).
Bueno, pero creo que Hawái es muy especial en ese sentido.

Respuestas (1)

En resumen, la respuesta es que sí, un comité de búsqueda (o los administradores que tendrían que pagar el viaje) podrían decidir no invitar a alguien a una entrevista o invitarlo sin aceptar pagar sus gastos de viaje. No creo que exista ningún requisito legal según la ley de EE. UU. para reembolsar a los solicitantes por viajar a una entrevista, y he visto que algunas instituciones (principalmente colegios comunitarios) se niegan a pagar los gastos de viaje. Una cosa más común es reembolsar solo los gastos de viaje dentro de los EE. UU. (por lo que sería responsable de pagar su viaje a Nueva York o Los Ángeles). Lo que sucederá en cualquier caso particular depende de las prácticas de una institución individual.

Si está planeando un viaje a los EE. UU. por algún otro motivo, puede mencionar en su carta de presentación que estará en los EE. UU. y que podría hacer una entrevista como parte de ese viaje.

Hace décadas, después de un posdoctorado en Europa (y sin Internet para buscar trabajo en ese entonces), hice lo de 'añadir entrevistas a un viaje a EE. UU. para una conferencia': funcionó bien. Mi institución pagó por la conferencia, los empleadores potenciales pagaron el adicional para llegar a ellos.
¿Se consideraría correcto decir eso en la carta de presentación? No quiero sonar pedante (como en "te gustaré, pero no te preocupes, puedo pagar por mí mismo"). Supongo que lo ideal sería que el comité no se preocupara por esto hasta que llegue el momento de la entrevista, en donde me digan que no pueden pagar los gastos; en ese caso pagaría (o no, según otras opciones). Pero decirlo por adelantado parece extraño de alguna manera...
Si no lo expresa desde el principio, es posible que nunca lo inviten a una entrevista.
+1 especialmente para el segundo párrafo. Si usted es un matemático extranjero que solicita trabajos en los EE. UU., entonces lograr estar en los EE. UU. durante la temporada alta de entrevistas (enero) es realmente beneficioso para todos.
¿Cuál sería una buena manera de expresarlo? ¿Sería aceptable decir algo como "Consideraría viajar a los EE. UU. alrededor de enero para el proceso de entrevista"? No quiero dar fechas demasiado precisas: probablemente no viajaré si no consigo ninguna entrevista :)
¿Qué tal si sigues con un correo electrónico breve y algo más informal después de enviar tus cosas? Algo como esto: "Parece que estaré en su área a principios del año nuevo, podría hacer una parada en la Universidad de X para una entrevista". En otras palabras, lo más vago posible.
@aparente001 suena bien, pero dudo que el comité de búsqueda lea un correo electrónico. Me han dicho que apenas miran la carta de presentación..
@dbluesk: cuando tenga dudas sobre si un destinatario realmente leerá un mensaje de correo electrónico, puede ser útil insertar una pregunta en el mensaje. Luego, si no hay respuesta después de un período de tiempo adecuado, se puede llamar por teléfono.
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