Separación de cuentas laborales y personales.

¿Cómo separar cuentas personales y profesionales? Todo el mundo sabe que es una buena práctica separar los correos electrónicos personales de los profesionales, pero cuando se habla de cuentas en línea, las cosas se vuelven más turbias.

Mantengo el código abierto del que dependen miles de personas, por lo que mantengo una separación muy estricta de Github, StackOverflow, etc. Tampoco me gusta que mi empleado lea mis mensajes personales en otras redes, por lo que nunca firmé en estos.

Sin embargo, muchos (¿la mayoría?) sitios web que son más parecidos a una red social tienen en sus Términos y condiciones que una persona puede tener una sola cuenta y que debe ser su nombre real. Esto incluye Facebook, Twitter, Instagram, etc. Como estoy implementando un inicio de sesión único, necesito acceder a ellos y las políticas de seguridad me impiden tener acceso al de la empresa.

Así que mi pregunta es, ¿qué haces en esta situación? Las tres opciones no son las mejores:

  1. Rompe las reglas de la empresa y pide permiso para la cuenta global de la empresa (correo electrónico+contraseña).
  2. Rompe los términos del servicio y crea una segunda cuenta "personal para el trabajo". Esta no es la cuenta de la empresa, estaría a mi nombre pero sería privada y se solía dar permiso a ciertas partes. ¿Sería esto un problema para mí personalmente o para la empresa? ¿Qué sucede si no acepto los Términos de servicio?
  3. Rompe mi privacidad y accede a mis cuentas personales desde el trabajo (que estoy bastante seguro de que está muy monitoreado). Esta no es una opción como se explica.

Pronto le preguntaré a mi gerente sobre esto y probablemente no sea un problema, pero me preguntaba: ¿ Qué harías en esta situación?

En caso de que sea relevante, estoy en Japón, donde se espera muy poca privacidad del individuo hacia la empresa.

Nota: No estaba seguro si preguntaba esto aquí, en seguridad o en legal stackexchanges ya que toca un poco de todo, pero se trata principalmente del lugar de trabajo, así que lo pregunto aquí.

Cuentas para sitios como Facebook y Twitter, ¿tenía alguna de ellas vinculada a una dirección de correo electrónico personal antes de comenzar en su empresa actual? Si es así, ¿qué le impide simplemente no usarlos a través de su inicio de sesión único?
Sí, todos esos los tengo en mi correo personal pero no en mi correo de trabajo. Lo que me detiene es que necesito la cuenta de esas redes para probar, por lo que si creo una nueva cuenta con mi correo electrónico del trabajo, estaría violando sus términos de servicio y me preocupa que cierren mi cuenta oficial de empleado.

Respuestas (2)

En mi humilde opinión, cualquier comunicación relacionada con el trabajo debe pasar por canales relacionados con el trabajo, no importa si se trata de redes sociales, correo electrónico, mensajes o llamadas telefónicas.

Y, si no eres autónomo, establecer estos canales es tu trabajo como empleador.

Pídale a su jefe que le proporcione una cuenta de prueba.

De esta manera, su cuenta y la de la compañía global se mantienen seguras y privadas. Y es responsabilidad de su jefe proporcionarle las herramientas/recursos necesarios para completar sus tareas.

Por ejemplo , FaceBook tiene cuentas de usuario de prueba .

Si bien también puede crear la cuenta de prueba usted mismo, la mejor política es hablar con su jefe para formalizar el proceso. De esta manera podría sumarse a las políticas de la empresa y beneficiar también a otros empleados.

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