Requisito de contacto para la tarjeta azul al cambiar de trabajo

  1. Tengo una tarjeta azul.
  2. Ciudadano extracomunitario.

Quiero cambiar de trabajo y tengo un nuevo contrato. Cumple con el requisito de salario mínimo pero es un contrato por tiempo limitado de 12 meses. Mis preguntas son:

  1. ¿Cómo proceder al cambiar de trabajo por un carné azul?
  2. ¿Hay algún requisito para que el contrato cumpla con el requisito de la tarjeta azul además del salario? Por ejemplo, ¿está bien en mi caso mantener la tarjeta azul con una duración limitada del contrato? ¿Algún otro requisito como aporte patronal a la seguridad social?
@MartinBonner en francés es azul, lo siento

Respuestas (1)

Según BAMF :

  • Si ha tenido la tarjeta azul durante dos años, puede simplemente cambiar de trabajo (siempre que sea altamente calificado; si está en el mismo campo y cumple con el requisito de salario, probablemente lo sea).
  • Si no tienes la tarjeta azul desde hace dos años:

    Cualquier cambio de trabajo durante los primeros dos años de empleo requiere la aprobación de la autoridad de inmigración (sección 19a subs. 4 de la Ley de residencia alemana). La aprobación está sujeta a las mismas condiciones previas que la emisión inicial.

  • No hay ningún requisito. Puedo ver que la oferta de trabajo tiene que ser para un empleo permanente en lugar de un contrato de tiempo limitado.
  • Si llegas al final de tu contrato sin otro, tienes que avisar a la autoridad de inmigración.

    Las personas residentes están obligadas a notificar a la autoridad migratoria competente la pérdida de su trabajo cuando el empleo esté sujeto a la aprobación de la autoridad migratoria. El extranjero en cuestión inicialmente todavía tiene un título de residencia válido, pero la autoridad de inmigración puede estipular una limitación de tiempo posterior a su discreción.

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