He estado trabajando en Alemania durante los últimos 3 años para la misma empresa. Actualmente estoy en el proceso de obtener Niederlassungserlaubnis, pero el proceso aún está en su etapa inicial.
He estado buscando trabajo en Alemania, pero la mitad de ellos piden dominio del idioma alemán, que desafortunadamente no tengo.
Dado que mi novia vive en los Países Bajos, se me ocurrió preguntarme si sería posible para mí trabajar en otro país de la UE, como los Países Bajos, Bélgica, etc., con mi tarjeta azul actual que obtuve cuando vine a Alemania.
¿Alguien ha hecho esto?
Preguntas:
¿Puedo trabajar en otros países de la UE con la tarjeta azul que obtuve cuando vine a Alemania?
¿Qué pasa con mis contribuciones a la pensión que hice mientras trabajaba en Alemania?
¿Qué sucede con mis contribuciones al seguro de salud que hice mientras trabajaba en Alemania?
¿Perderé mi tarjeta azul si acepto un trabajo en otro país de la UE?
¿Hay alguna manera de que pueda usar/trasladar mi contribución al seguro de salud y pensión a otro país o puedo usar estas contribuciones que ya hice en otro país de la UE?
¿Qué otras cosas debo tener en cuenta antes de dar este paso?
¿Puedo trabajar en otros países de la UE con la tarjeta azul que obtuve cuando vine a Alemania?
No, debe solicitar un permiso de residencia del país en el que viviría y trabajaría. No puede establecerse en otro país de la UE al amparo de su permiso de residencia alemán. Este permiso de residencia puede ser una nueva tarjeta azul o un tipo diferente de permiso de residencia, el principio sigue siendo el mismo.
Sin embargo, en comparación con otros permisos de residencia, la tarjeta azul facilita la transición, bajo ciertas condiciones. En particular, dado que ha tenido una tarjeta azul de la UE durante más de 18 meses, se le debe permitir mudarse a otro país y comenzar a trabajar mientras está pendiente una solicitud de tarjeta azul en su nuevo país de residencia (en lugar de verse obligado a esperar para una visa en su antiguo país de residencia).
¿Qué pasa con mis contribuciones a la pensión que hice mientras trabajaba en Alemania?
Existe un sistema para consolidar las pensiones ganadas en todos los países de la UE (ver Pensión en la UE cuando se ha trabajado en varios países europeos ). En Alemania, también hay una manera de recuperar una suma global bajo algunas condiciones, pero esto solo se aplica si se muda fuera de la UE por completo.
¿Qué sucede con mis contribuciones al seguro de salud que hice mientras trabajaba en Alemania?
Nada. Pagaste la cobertura mientras vivías allí y eso es lo que obtuviste. A diferencia de las cotizaciones previsionales, que están destinadas a abrir derechos en el futuro (ingresos diferidos), no hay nada que recuperar con un seguro de salud (o cualquier otro tipo de seguro, obligatorio o no).
¿Perderé mi tarjeta azul si acepto un trabajo en otro país de la UE?
De hecho, tendrá que renunciar a su tarjeta azul alemana de la UE. No lo perderá porque acepta un trabajo en otro país de la UE como tal, pero (eventualmente) lo perderá si se muda fuera de Alemania o deja su trabajo actual, por lo que el resultado es esencialmente el mismo.
Como se indicó anteriormente, también necesitará algún tipo de permiso de residencia en su nuevo país de residencia. Si su nuevo permiso de residencia también es una tarjeta azul o si permanece el tiempo suficiente en un país de la UE para convertirse en residente de larga duración de la UE, volver a Alemania debería ser un poco más fácil. De lo contrario, tendrías que empezar de cero.
¿Hay alguna manera de que pueda usar/trasladar mi contribución al seguro de salud y pensión a otro país o puedo usar estas contribuciones que ya hice en otro país de la UE?
Mover las contribuciones al seguro de salud realmente no tiene sentido, deberá obtener cobertura y pagarla en su nuevo país de residencia (ciertamente en los Países Bajos, donde es obligatorio).
En la UE, las pensiones normalmente no se pueden "mover" per se , sino que solo se consolidan cuando alcanza la edad de jubilación (con la salvedad de que existen muchos sistemas diferentes y no todo está cubierto por las normas de la UE).
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