Renunció a un trabajo, ¿buena idea para poner un currículum?

Recientemente renuncié a mi trabajo debido a un conflicto de horarios. He trabajado allí durante un año. Actualmente estoy buscando otro trabajo, pero me pregunto si es una buena idea poner este trabajo en mi currículum. ¿No es lo mismo renunciar que renunciar?

Sin embargo, si renunciara a un trabajo, definitivamente no lo incluiría en mi currículum porque lo hará quedar mal y el nuevo empleador puede pensar que renunciará a ese trabajo.

¿Un conflicto de programación? Puedes profundizar sobre eso.
Me contrataron en un horario específico, de lunes a viernes, cambió al agregar sábado y domingo y tener lunes y martes libres, con las horas a las que cambiaron fue difícil trabajar. Me dijeron que las horas y los días de esta posición no cambiarán... ¡cambió! Mi contrato de trabajo incluso lo dice. @StephanBranczyk
Luego, pondría el puesto en el currículum. Para una persona de recursos humanos, es una señal de alerta, claro, pero es una a la que se le puede dar una explicación perfectamente buena. Por otro lado, dejar una brecha de un año sin trabajo en su currículum también puede ser una señal de alerta. Entonces, entre esas dos posibles banderas rojas, yo elegiría la primera si fuera usted.
Tener un trabajo de un año que dejaste debido a un conflicto de horarios se verá mucho mejor que una brecha de un año en el empleo. Mantenga el trabajo en su currículum y descubra cómo convencer a los posibles empleadores de que no se los saltará.

Respuestas (1)

Actualmente estoy buscando otro trabajo, pero me pregunto si es una buena idea incluir este trabajo en mi currículum. ¿No es lo mismo renunciar que renunciar?

Sí, renunciar es lo mismo que renunciar.

Con suerte, al menos renunció profesionalmente, dio el aviso apropiado antes de irse, etc., y no solo dijo "Renuncio" y se fue.

Sin embargo, si renunciara a un trabajo, definitivamente no lo incluiría en mi currículum porque lo hará quedar mal y el nuevo empleador puede pensar que renunciará a ese trabajo.

Si omite el trabajo de su currículum, deberá explicar la brecha de un año.

Si miente y lo atrapan, reducirá severamente sus posibilidades de obtener el trabajo. Y si se descubre la mentira después de que lo contratan, podría ser despedido.

Si bien renunciar a un trabajo de 1 año puede verse mal (particularmente si no hay un nuevo trabajo esperando), mentir es peor en muchos casos. Como gerente de contratación, me sentiría mucho más favorable hacia alguien que me dijera que renunció y por qué, que si lo sorprendiera mintiendo. Y en su caso, parece tener una razón decente para renunciar.

Realice una búsqueda rápida aquí y encontrará muchas preguntas y respuestas sobre la omisión de trabajos de su currículum, como esta: ¿Cuáles son los riesgos de omitir empleos a corto plazo al solicitar puestos?

En el futuro, considere encontrar su próximo trabajo antes de renunciar a su trabajo actual. Eso es lo que mucha gente consideraría la forma profesional de hacer las cosas. Y no te hará quedar mal.

Si bien mi propio interés me dice que espere hasta que tenga un trabajo de reemplazo antes de renunciar, no veo por qué a mis empleadores actuales o futuros les importaría de cualquier manera. ¿No estarían más preocupados por los períodos de aviso y por encontrar/capacitar al personal de reemplazo?
Esta respuesta parece cubrirlo, pero se le preguntará por qué renunció, así que tenga lista una respuesta válida para cuando se le pregunte por qué se fue que no sugiera nada negativo sobre usted o la empresa para la que trabajaba.
Hay muchas razones válidas y buenas para dejar de fumar, por ejemplo, salud, familia, metas profesionales, reubicación, políticas, por mencionar algunas. No veo por qué dejar de fumar después de un año es malo sin preguntar el motivo.
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