Recomendable o no incluir una organización políticamente orientada en el currículum si uno tenía una habilidad deseable para el empleador [duplicado]

Soy un estudiante de posgrado en búsqueda activa de trabajo de posgrado. Una de las calificaciones para un trabajo que estoy considerando solicitar es una excelente comunicación y una capacidad de liderazgo ejemplar. He demostrado las dos cualidades antes mencionadas como presidente de una organización estudiantil mientras estaba en la escuela. Sin embargo, esta organización tiene una orientación política y es específica de un partido.. Sé que no es aconsejable mencionar la política / religión en un currículum, ya que resta valor al profesionalismo y desacredita el juicio. Sin embargo, por otro lado, fui presidente durante dos años y obtuve algunas de mis mejores experiencias en este puesto, como colaborar con la administración de la escuela, coordinar con oradores externos y traerlos al campus, así como organizar eventos para toda la escuela. . Realmente he demostrado las habilidades que el empleador está buscando.

Por lo tanto, pregunto, ¿es recomendable que incluya esto en mi currículum y lo discuta en mi carta de presentación como demostración de su capacidad relevante? Agradezco cualquier comentario que todos ustedes puedan proporcionar.

Definitivamente una apuesta. En este caso particular, suponiendo que su descripción sea precisa, parece que es más probable que lo ayude que lo perjudique, en promedio... a menos que se considere que la organización está en uno de los extremos y/o la empresa piense que podría afectan su trabajo o cómo se percibe a la empresa. Hasta cierto punto, ya has hecho la apuesta al decidir que esa era la organización estudiantil en la que querías involucrarte...
@keshlam No tengo forma de conocer la política personal del entrevistador y no quiero ofenderlo de ninguna manera. Me uní porque se alinea con mis convicciones personales y lo vi como un método para expandir mis habilidades interpersonales.
Si no estás dispuesto a correr el riesgo de ofender, entonces no lo hagas... pero eso significa renunciar también a las posibles reacciones positivas. En general, las empresas están interesadas en lo que usted puede hacer por ellas, no en cuáles son sus políticas, A MENOS QUE, como dije, esas políticas sean un problema para el negocio de alguna manera, interfieran con su trabajo (o su capacidad para trabajar con otros) de alguna manera, o algo por el estilo. Como no nos ha dado detalles, eso es lo mejor que puedo decirle: tiene una opción, cualquiera es defendible, sin más investigación no hay una respuesta firme posible.

Respuestas (2)

Si trata de evitar nombrar a la organización estudiantil, la pregunta obvia estará en la mente de todos. A los entrevistadores se les puede ocurrir que no quieran saber la respuesta, pero para la mayoría de las empresas no hace la diferencia. Una vez que proporciones el nombre de la organización, pasarán al detalle de qué muertes tienes, no qué mítines organizaste.

En una organización grande se puede garantizar que personas de todo el espectro político trabajen para la empresa. En un campus universitario lo mismo es cierto. Algunas personas se unen a un club porque quieren participar activamente en algo; otros quieren conocer chicas; algunos realmente se preocupan apasionadamente por la causa. Una vez que se incorporan, su nivel de actividad se guía por otras circunstancias.

Su elección de punto de vista político, a menos que sea el más extremo y duro, significa poco para mí porque en aproximadamente la mitad de los casos nunca terminaría trabajando con usted. Las entrevistas son realizadas por personas porque representan recursos humanos, las habilidades técnicas o tienen un hueco en su agenda ese día. Sí, algunos están en el equipo que tiene la oportunidad de trabajo, pero no siempre.

Hay una nota que debes recordar. Al igual que las cartas de presentación, un currículum se puede adaptar a la empresa. Si quieres demostrar que no te sentaste en el dormitorio durante 4 años, enfatizas algunas cosas. Si quiere demostrar que puede ser un apasionado de un solo tema durante un período sostenido, enfatice otras cosas. Y si nombrar esta organización de estudiantes lo eliminaría de la consideración, entonces tal vez la empresa sea demasiado política para usted.

Te guste o no, estás trayendo tu política a la mesa. Traer su política a la mesa rompe un acuerdo implícito de toda la sociedad para mantener la política fuera del lugar de trabajo. En ese momento, soy libre de llevar mi propia política al lugar de trabajo y enviar su candidatura laboral a la basura si soy del otro partido y odio su política. No incluye sus actividades religiosas en su currículum por la misma razón.

Para obtener una oferta, debe demostrar dos cosas: 1. está calificado; 2. encajas.

No has demostrado que hayas prestado atención a encajar. La gente en el lugar de trabajo evita hablar de política y religión por una razón.

Si está solicitando un puesto en una organización política cuya misión adopta puntos de vista similares a los suyos, será bien recibido mencionar sus actividades políticas. De lo contrario, te arriesgas.

Si elige mencionar su política, entonces es descarado acerca de su política. Eso puede brindarle apoyo donde menos lo espera. O podría profundizar en ti. Estás tirando los dados.

Podría tratar de mitigar el posible impacto negativo afirmando que está mencionando sus actividades políticas solo para demostrar que tiene habilidades organizativas y que, de lo contrario, mantendrá su política bien alejada del lugar de trabajo; podría funcionar. O puede que no.

Entiendo. Sin embargo, he ocupado el cargo de presidente, una posición de liderazgo durante dos años durante los cuales la organización floreció. El director de organizaciones estudiantiles me elogió por mi capacidad de liderazgo y decisión. Siento que esto me convierte en un candidato muy fuerte con respecto a este punto.