Recientemente me encontré con una situación interesante y me gustaría recibir comentarios éticos. Aquí está la situación:
Un reclutador se puso en contacto conmigo sobre un puesto después de enviar mi currículum a su sitio
La empresa de contratación me presentó a la empresa X
El puesto encajaba perfectamente y la empresa X organizó una entrevista en persona
La empresa de contratación y la empresa X tuvieron una pelea
La empresa de contratación se desconecta y me dice que la entrevista en persona se canceló
Me gustaría volver a comprometerme con la empresa X directamente. ¿Estoy legalmente obligado a no ejercer el puesto? ¿La empresa X está legalmente obligada a no perseguirme si encuentro una oferta de trabajo en línea y la envío directamente?
Me parece incorrecto que los problemas entre la empresa X y la empresa de contratación bloqueen mi capacidad para conseguir un trabajo y mantener a mi familia.
¿Estoy legalmente obligado a no ejercer el puesto?
Lo más probable es que no , dado que no tienes contrato, no competencia o documento similar con la empresa de contratación.
Le sugiero que verifique dos veces las cosas que firmó, si las hay, y los términos de servicio y recursos similares que tenía la empresa de reclutamiento, para estar completamente seguro de que no está restringido de alguna manera.
¿La empresa X tiene la obligación legal de no perseguirme si encuentro una oferta de trabajo en línea y la envío directamente?
Esto es un poco más incierto, ya que dependería de si tenían algún contrato o no competían con la agencia de contratación.
Sin embargo, dado que de hecho no estaba restringido, nada le impide perseguirlos usted mismo . En caso de que tuvieran algún acuerdo, podría darse el caso de que te tengan que rechazar, pero esto solo se puede saber solicitando personalmente.
No puedo hablar de las cuestiones legales, pero si no firmó nada con el reclutador, es probable que tenga la libertad de continuar con el trabajo usted mismo. Honestamente, ¿cómo sabrán alguna vez que hiciste esto? Parece que el reclutador te dejó en la primera oportunidad que tuvo ahora que no puede venderte.
La razón por la que está recibiendo resistencia de la empresa es que el reclutador lo representó como "su chico" durante el tiempo que estuvo interactuando. Ahora que la relación es amarga, también lo es su relación contigo.
Si realmente desea aprovechar esta oportunidad, debe volver a postularse para el puesto como usted mismo. También debe dejar en claro que no tenía una relación previa con este reclutador antes de que lo presentaran para este trabajo. Si puede poner esta triste historia frente a la persona adecuada, es probable que esté feliz de reabrir el proceso con usted y evitar las tarifas del reclutador en el proceso.
Buscaría un enlace de solicitud directa en el sitio web de la empresa y completaría una solicitud de empleo. Lo peor que pueden decir es que hay una cláusula de no competencia y no pueden contratarte. A menos que haya firmado algo, saber acerca de la cláusula no es realmente su preocupación, siempre puede llamar al empleador directamente y preguntar, simplemente entusiásmese con el trabajo, ya que probablemente le cause un poco de dolor de cabeza en su nombre.
usuario1666620
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Bernardo Barker
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