¿Quién está usando Cynefin para su adopción Agile?

Escuché algunos podcasts de David Snowden sobre la teoría de la complejidad y el marco Cynefin . Parece que podría ser poderoso para guiar las adopciones ágiles.

¿Quién ha utilizado Cynefin para este trabajo? ¿Qué orientación me puede dar sobre las fortalezas y debilidades de aplicar el marco en una implementación/adopción ágil?

Respuestas (2)

Hemos usado esto en la adopción ágil. Aquí hay un par de anécdotas:

  1. Una organización buscaba crear una estrategia para su adopción Agile. Utilizamos disidencia ritual, una técnica de facilitación de código abierto de Cognitive Edge, para ayudar a los ejecutivos y la gerencia a crear una estrategia general con objetivos específicos que desean alcanzar mediante el uso de un método Agile y prácticas/técnicas asociadas.

  2. Trabajó con otra organización que estaba tratando de descubrir cuál era el panorama de sus proyectos y dónde podían aprovechar mejor Agile. Querían descubrir cómo aislar a un grupo y permitirles la libertad de implementar métodos ágiles de manera efectiva. Usamos el modelo de Cynefin para identificar aquellos que iban hacia los dominios simple, complicado, complejo y también encontramos 1 en el caos y otros 2 en el desorden. Los proyectos complejos parecían encajar bien. Mucha gente no sabe que hay más piezas del modelo Cynefin a medida que se acerca a los límites entre los dominios y que pueden brindar más orientación a quienes intentan comprender qué enfoques tenderán a ser más efectivos en el contexto. Para aquellos que son verdaderamente complejos, el uso de "sondear, sentir y responder" o "inspeccionar y adaptar" encaja mejor que "analizar, sentir,

Esos son solo un par. Somos grandes defensores de Cynefin y las técnicas de código abierto que proporcionan.

Gracias Chris. Estoy ansioso por escuchar más de usted y de otros sobre lo que uno hace una vez que identificamos los sistemas complejos en los que trabajamos. Y estoy de acuerdo contigo: una vez usé el disenso ritual y fue poderoso. ¿Cómo logra que las organizaciones lo escuchen sin que digan: "¡OH NO! ¿Otro modelo no?"

Encuentro Cynefin útil para dar forma a cómo veo las situaciones sin necesariamente aplicar el marco de forma explícita. Su modelo ABIDE, por ejemplo, me ayuda a pensar en la dinámica de un equipo y tal vez notar antes cuando tropiezo con uno de sus puntos débiles.