¿Qué porcentaje de mis ingresos tengo que pagar en deducciones del seguro de empleo (EI)?

Soy de Calgary, Alberta, y me pregunto cuánto % de mi salario por hora se pagará a mi EI (seguro de empleo).

¿La tasa porcentual es diferente para cada trabajador? De lo contrario, ¿cuál es la tasa fija en Canadá que cada trabajador debe pagar de sus ingresos a EI?

Intenté consultar la página web del seguro de empleo de la CRA ( http://www.cra-arc.gc.ca/tx/bsnss/tpcs/pyrll/clcltng/ei/menu-eng.html ), pero no puedo encontrar cuánto dinero en realidad se quita de un cheque de pago y se pone en el EI de uno.

Gracias por cualquier ayuda. Toda ayuda es muy apreciada.

Respuestas (1)

Desde la página a la que hace referencia, primero haga clic en el enlace "Tarifa premium y máxima de EI" . Allí encontrará el cálculo en sí, pero no la tasa porcentual.

Luego, desde esa página, cerca de la parte inferior, haga clic en el enlace "Tasas y máximos de primas de EI" . Es casi el mismo título que la página anterior, por lo que es un poco confuso, pero esa versión en plural tiene los datos que estaba buscando. Cita parcial:

Year    Max. Annual   Rate   Max. Annual   Max. Annual
        Insurable     (%)    Employee      Employer
        Earnings             Premium       Premium

2015    $49,500       1.88   $930.60       $1,302.84
2014    $48,600       1.88   $913.68       $1,279.15
2013    $47,400       1.88   $891.12       $1,247.57
2012    $45,900       1.83   $839.97       $1,175.96
...

Se aplican las mismas tarifas en todo Canadá, excepto en la provincia de Quebec. Esa provincia tiene un conjunto diferente de tarifas porque administran su propio Plan de Seguro Parental. En particular, los trabajadores por cuenta propia en Quebec pueden optar por QPIP (incluso si no calificarían para participar en EI) y potencialmente cobrar beneficios parentales. Los trabajadores típicos que no trabajan por cuenta propia en Quebec pagan tanto en EI (a las tarifas reducidas para Quebec) como en QPIP.

Gran respuesta: lo encontré muy organizado. Sin embargo, todavía estoy un poco confundido: por cada $ 15.00 que gano, ¿tendré que pagar $ 0.28 en EI (15 * 0.0188)?
Sí, ignorando los $0.002 que redondeaste, eso es correcto. Luego, una vez que haya pagado un total de $930.60 en EI durante el año, no pagará más hasta que comience el próximo año. Su empleador también pagará primas de EI adicionales en su nombre (es decir, no deducidas de su salario) que son 1,4 veces lo que usted paga.
Vale la pena señalar: si tiene dos o más trabajos durante un año (ya sea al mismo tiempo o uno después del otro), cada empleador debe deducir EI hasta que alcance su límite de $ 930.60 por separado para el trabajo, pero puede reclamar un reembolso de los montos que pagó por encima de $930.60 combinados cuando presentó su declaración de impuestos.
OK gracias. ¡Parece que tienes mucha sabiduría sobre la CRA! Y solo para aclarar, si estuviera ganando $50,000.00 anuales, ¿ya no podría pagar EI?
De nada. Si estuviera ganando $50,000 al año, pagaría EI sobre los primeros $49,500 y nada sobre la cantidad anterior. Las personas con altos ingresos a menudo ven que sus deducciones de EI llegan al máximo antes de fin de año y, por lo tanto, disfrutan de cheques de pago ligeramente más altos hasta el nuevo año. (Una situación similar ocurre con las deducciones de CPP).
Eso tiene sentido. ¡Gracias, Chris, por toda la valiosa información!
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