¿Qué pasa si mi profesor me escribe un LOR negativo para que siga trabajando con él?

Soy un estudiante de pregrado y actualmente estoy realizando una investigación de verano con un profesor.

Durante nuestra última reunión, revelé que deseo ir a la escuela A para mis estudios de posgrado. Pero mi profesor prefería que me quedara en mi escuela actual de maestría/doctorado; es decir, quedarse y trabajar para él.

Bueno, ya he pasado 3 años en mi escuela de pregrado actual y sé muy bien que no es a donde quiero ir.

El problema es que este profesor es la única persona que puede comentar sobre mi experiencia/potencial de investigación. (Porque llevo 2 años trabajando con él, este año es el segundo año).

En este momento, puedo sentir que algo no está bien en la relación entre mi profesor y yo. Al final, si sigo adelante y le pido que me escriba una carta de recomendación, estoy seguro de que escribirá una. Pero la pregunta es, puede haber una posibilidad de que escriba negativamente, de modo que me rechacen en todas partes y no tenga adónde ir excepto quedarme en mi escuela actual y hacer estudios de posgrado con él.

¿Qué tengo que hacer?

Más información detallada:

Solía ​​haber un estudiante de doctorado que publicaba un artículo de calidad y se ocupaba de las cosas en el laboratorio. El profesor casi siempre está fuera, por lo que definitivamente necesita a alguien para hacer este tipo de trabajo de administración de laboratorio. Que yo sepa, ninguno de sus estudiantes de posgrado publica artículos durante 3 años seguidos, excepto ese estudiante de doctorado. Actualmente, ese estudiante de doctorado se graduó este año, así que supongo que estaba buscando un candidato para reemplazarlo.

la parte "puede" es vaga para mí. ¿Puedes dar algún detalle de cómo huele una rata?
¿Es esta una pregunta hipotética?
Escribir una carta negativa por este motivo (es decir, porque tu profesor quiere conservarte, no porque tu trabajo sea realmente malo) es totalmente poco ético. Lo suficiente como para que, si realmente lo hace, le sugiero encarecidamente que no se quede y trabaje para él en absoluto, porque quién sabe con qué otras violaciones éticas lo haría lidiar.
El hecho de que tu asesor quiera trabajar contigo, no significa necesariamente que quiera destruir tu carrera si te vas a otro lado. Es como asumir que si rompes con tu novia/novio él/ella matará a tu gato y quemará tu casa. Todavía es posible, pero no es el escenario más común. Por lo tanto, hable con su asesor y vea cuál es su posición antes de asumir lo peor.
¿Tiene alguna evidencia de que el profesor podría escribir una carta negativa solo para destruir sus posibilidades de ir a otro lado? ¿O estás (perdón por ser franco, pero hay que decirlo) simplemente siendo paranoico? Se reflejaría extremadamente mal en tu profesor si escribiera cartas a personas en su propio campo diciendo "Este estudiante es malo" y luego te tomara como su propio estudiante.
Para agregar a la analogía de las citas: cuando "rompiste" con tu asesor, ¿te aseguraste de decir "no eres tú, soy yo?" Si de alguna manera emitiste la sensación de que tu asesor/escuela actual no es lo suficientemente bueno para ti, por supuesto que tu profesor estará un poco descontento. Pero no debes asumir que esto significa que tu profesor escribirá una mala carta; los casos de asesores que "desprecian" a sus asesorados son pocos y distantes entre sí. (Desde el punto de vista de un profesor vengativo, es mucho más simple rechazar solicitudes de cartas que a menudo lograrán en gran medida lo mismo).
@DavidZ Sucede más de lo que piensas. No cartas totalmente negativas, sino tibias, básicamente sin esfuerzo. Alguien que conozco hizo que un profesor admitiera que ni siquiera se molestó en traducir su carta a pesar de que este profesor habla muy bien inglés. También depende en gran medida de la cultura circundante. Algunas escuelas retienen a la gran mayoría de sus estudiantes universitarios dispuestos a realizar estudios de posgrado, por lo que cuando algunos se van, resulta una sorpresa y otros lo ven como una traición.
@user8001 Hablaba de letras totalmente negativas, y específicamente de letras que tergiversan las habilidades del candidato de manera negativa.
@DavidZ Lo siento, cometí un error; mi comentario iba dirigido al otro David. Pero cuando se aplica a las mejores escuelas de posgrado, una carta sin esfuerzo a menudo significa lo mismo que una carta negativa en lo que respecta a su solicitud.
El peor tipo de carta de recomendación es ninguna carta. Muy pocas personas perderán el tiempo escribiendo una recomendación negativa, ya que ninguna recomendación es más fácil y los absuelve de cualquier trabajo real.
He tenido cosas peores: una profesora comprometiéndose a escribir un LOR y mintiéndome y diciéndome que lo hizo cuando no envió la carta a propósito para que me rechazaran de la escuela a la que traté de transferirme. Por suerte me aceptaron en otro lugar y ya no estaba allí.
¿Qué tal PREGUNTAR si el profesor puede escribirle una carta fuerte y creer la respuesta?
Esto es lo que también me asusta. No creo que sea un escenario hipotético.
Siempre es bueno anticipar los posibles resultados. Sin embargo, aquí tienes un problema de relación. Esto es algo a lo que debes acostumbrarte. ¡Bienvenido al mundo real! Lleva a tu profesor a almorzar, tómate una cerveza con él, explícale tu situación, mide su respuesta. En este momento, solo está adivinando/preocupado porque no se está conectando con su profesor de una manera que sea útil en esta situación. El enfoque personal funciona en este caso. Funciona en el mundo real cuando llegas allí, también funciona en la academia.
Esto no tiene mucho sentido : escribir una mala carta "para que te quedes" obviamente te hará huir de todos modos , incluso si fallas en la primera aplicación... no tendría ningún sentido.

Respuestas (9)

Escribir malas cartas de recomendación debido a la decepción personal por la partida de un estudiante es tan desproporcionadamente poco ético que no puedo creer que suceda con una frecuencia significativa. No es lo que me preocuparía.

Al final, la mayoría de los profesores se enorgullecen de que sus alumnos crezcan, salgan al mundo y tengan éxito. Los estudiantes también son un poco nuestros hijos: claro, sería bueno que los niños se quedaran en el vecindario, pudieran continuar cortando el césped y venir a cenar dos veces por semana; pero si se mudan y tienen éxito, estamos orgullosos de todos modos y esperamos que se mantengan en contacto. Y si hay algo en lo que podamos ayudarlos a tener éxito (como escribir cartas de recomendación), ¡entonces eso es lo que hacemos!

Del lugar de trabajo stackexchange : lo que es peor que dar una referencia a un empleado que se va para un mejor trabajo, manteniendo a los empleados que no son capaces de encontrar un mejor trabajo.

Habiendo trabajado solo con un supervisor de investigación, si él / ella quiere joderlo, básicamente está jodido y no hay mucho que pueda hacer. Si su CV incluye experiencia en investigación y no tiene una carta de recomendación del supervisor, eso es esencialmente lo mismo y posiblemente peor que tener una carta negativa.

Me resulta difícil creer que un supervisor tenga a un estudiante de pregrado como "rehén" ya que no hay ventajas para el supervisor. Un supervisor puede dejar de invertir tiempo en un estudiante universitario que sabe que se va, pero eso no significa que el supervisor escribirá una mala carta. Sugeriría hablar con él/ella y tratar de averiguar qué está pasando.

Una amiga mía en una situación similar recibió una carta completamente mala, diciendo que era incompetente, poco confiable, perezosa... Cuando lo descubrió, dejó de enviar esa carta y fue aceptada en todos los lugares a los que se postuló. No es una práctica común, pero lamentablemente sucede.
@Davidmh, aunque no dudo de que suceda, me cuesta creer que alguien escriba una carta así. Dicho esto, incluso una mala carta como esa, que deja en claro que hay un problema con el supervisor, podría ser mejor que ninguna carta.
@Davidmh, ¿puedes decir cómo se enteró?
@Ooker para una de las aplicaciones que tuvo que enviar ella misma los documentos.
@Davidmh el prof le dio la LOR que escribieron sobre ella?
@Ooker sí. Sin embargo, no se suponía que debía leerlo.
@Davidmh: Wow, eso agrega ineptitud a la malicia del lado del profesor :-(
@WolfgangBangerth tal vez la profesora se cansó de que le pidieran muchas veces que le enviara LOR, ¿entonces quiere mostrar su mano?
@Davidmh ¡Esto es básicamente difamación!

Preámbulo : si se encuentra en los EE. UU., hay algo que es legal e integrado en el sistema que puede utilizar como último recurso. En general, está mal visto y, sin duda, primero debe probar las otras vías (cf. las otras respuestas). Incluyo la opción aquí no para recomendarla, sino para asegurarme de que esté completamente informado de sus opciones.

¿Tiene su sede en los Estados Unidos y solicita ingreso a escuelas de posgrado en los Estados Unidos? La Ley de Privacidad y Derechos Educativos de la Familia estipula que los solicitantes tienen derecho a inspeccionar las cartas de recomendación escritas en su nombre, a menos que el estudiante renuncie explícitamente a dicho derecho. Durante el proceso de solicitud, casi siempre encontrará una pregunta "¿Renuncia a su derecho a revisar las cartas de referencia?" mientras ingresa a la lista de sus árbitros. Si cree que tiene un motivo real de preocupación, puede dejar esa casilla sin marcar. Si alguien realmente le escribiera una carta negativa por el motivo que describió, sería muy poco ético; si tiene la evidencia (no solo la carta escrita, sino también la prueba de la intención detrás de la carta) puede meterlo en un gran problema.

Por lo general, cuando se le pide a un escritor que envíe cartas de referencia para los solicitantes de programas de posgrado que se rigen por dicha regla de divulgación/renuncia, se informa al escritor en el momento de la presentación si el solicitante ha renunciado o no al derecho de ver la carta. Por lo tanto, no renunciar a sus derechos puede tener el efecto disuasorio deseado.

Por otro lado, algunas personas consideran que no renunciar a su derecho indica su propia falta de confianza en el autor de la carta (que en su caso será cierto) y, por lo tanto, creerán que los autores de la carta pueden no haber sido tan sinceros en su evaluación como de lo contrario tendrían. Esto puede, en algunas situaciones, afectar negativamente la percepción de su aplicación.

Muchos profesores no escribirán recomendaciones a menos que renuncien al derecho de inspección. No lo haré, y muchos de mis colegas no lo harán. Si no puedo escribir una carta particularmente fuerte, le digo esto al estudiante y le pregunto si todavía quiere mi carta. Si no puedo escribir nada positivo en absoluto, no escribiré la carta.
@ScottSeidman: todo lo que dices es verdad. Pero el OP está específicamente preocupado por el caso en que un profesor escriba deliberadamente una carta negativa, y desde su punto de vista, es exactamente cuando su comentario no se aplica.
Si el estudiante no tiene la intención de renunciar, no sorprenda al recomendado con esto. Un escenario probable es que la carta, incluso si iba a ser fuerte, no se envíe.
La mejor acción es preguntar si la carta será fuerte y luego simplemente confiar en el profesor.
La mejor pregunta es: si el OP no confía en el profesor, ¿por qué el OP pide una carta? Y el OP ya respondió en la pregunta: "El problema es que este profesor es la única persona que puede comentar sobre mi experiencia/potencial de investigación".
@ScottSeidman (desde fuera de los EE. UU.) ¿Cuál es el punto de tener el derecho de inspeccionar si tiene que renunciar antes de que se escriba la carta?
@Mindwin: ese ES el punto. Mucha gente no escribirá cartas sin la garantía de confidencialidad, y eso no es compatible con el derecho a inspeccionar, por lo que la mayoría de la gente renuncia a ese derecho.
@Mindwin La razón es que el derecho a inspeccionar todos los registros provino del Congreso, mientras que el requisito de confidencialidad no oficial provino de la academia (con algo de apoyo del Congreso, al permitir renunciar al derecho a revisar las recomendaciones, no puede renunciar a él) para otros registros educativos). Además, si alguien está siendo realmente poco ético y envía una carta a sus espaldas, la exención no se aplicaría a esa persona ni a una recomendación utilizada para otros fines.
@cpast: la última oración tuya requiere alguna aclaración. Permítame proporcionarlo: por lo general, no espera poder ver las cartas de recomendación escritas en su nombre; ese suele ser el caso de las solicitudes de empleo. El Congreso de los Estados Unidos dispuso que las cartas de recomendación en el contexto de la admisión a instituciones educativas deben ser inspeccionadas por el solicitante, siempre que el solicitante no haya renunciado explícitamente a este derecho. Entonces, la exención no se aplica en la última oración del comentario de cpast porque, para empezar, no están sujetos a la ley.
@ScottSeidman ¿Cuál es el propósito de la confidencialidad?
@Calchas, entre otras cosas, facilita la comunicación franca entre los comités de admisiones y el recomendador. Es simplemente un facilitador de la belleza.

¿Tiene alguna otra razón para querer mudarse? por ejemplo, la proximidad a la familia, el clima, querer un cambio de ambiente? Incluso si tu profesor está intrigando de la manera que sugieres, no habría ningún incentivo para que él escribiera una carta negativa si sabe que dejarás tu universidad actual de todos modos.

Es muy raro quedarse en el mismo lugar para la escuela de pregrado y posgrado. Quedarse quieto parecería sospechoso en su CV. Entonces, mudarse solo para la escuela de posgrado debería ser una razón legítima en sí misma.
@ user137 No diría que es muy raro, ni parecería sospechoso. Si haces tu doctorado y posdoctorado en el mismo lugar, eso es un poco más sospechoso, pero no necesariamente malo.
@Kimball Podríamos estar haciendo una investigación diferente. En el trabajo de tipo de biología apenas escucho sobre eso.
@ user137 No sé sobre biología, pero conozco a muchos estudiantes de matemáticas (pero aún una minoría) que fueron a la misma escuela de posgrado que la licenciatura por razones en gran parte geográficas. Además, creo que esta práctica puede ser más común en algunos países/universidades que en otros.

Esta parece una situación delicada. Lo que podría hacer es tratar de escribir su carta de motivación de manera que las personas que la lean junto con la recomendación

  1. encuentra una (buena) carta de motivación clásica si la recomendación de tu profesor es sincera y positiva y

  2. comprenda que la carta de recomendación no es sincera si su profesor escribe una carta mala para mantenerlo en su lugar actual.

Esto no es fácil, pero podría explicar que su profesor le pidió que se quedara y decir por qué cree que el lugar al que se postula sería más adecuado para usted (pero no desprecie abiertamente su lugar actual, se reflejaría mal en usted) .

Esta respuesta no es del todo satisfactoria para mí, pero no veo nada mejor en este momento.

Este es en realidad un movimiento de ajedrez brillante. Si el profesor es realmente antagónico (puede que no le guste la idea de que el estudiante se vaya, pero no tiene por qué ser realmente antagónico), eso te deja todas las opciones abiertas. Además, si habla bien y de manera positiva sobre su lugar actual y de manera constructiva y profesional sobre su trabajo (si eso está justificado), entonces una carta de referencia negativa del profesor puede ser una mala imagen de sí mismo. Sin embargo, tenga en cuenta que, si bien el profesor está decepcionado y muestra su emoción, esto no significa que en realidad daría una referencia poco profesional.

Dado que parece que le queda al menos un año en su institución actual, sugeriría establecer algunas relaciones con otros profesores que puedan escribir para usted; la diversificación casi siempre es una buena estrategia.

La otra cosa a recordar es que aunque las recomendaciones ayudan, las escuelas de posgrado están más interesadas en su capacidad para agregar valor a su programa a través de la matrícula y/o sus habilidades como investigador/estudioso.

Entonces, si está interesado en la escuela g, pensaría en su CV general y demostraría que puede agregar valor a un programa determinado. Una forma de comenzar es ponerse en contacto con los programas y profesores con los que está interesado en trabajar y preguntarles sobre sus planes y cómo puede ayudar a impulsar su agenda de investigación.

Mi consejo: 'corre...'. Un profesor que solo se preocupa por sí mismo es una mala señal. Si sé que un estudiante mío puede ingresar a una de las mejores escuelas, haré todo lo posible para ayudarlo a ingresar. Luego, antes de que se vaya, le diré, ¡recuérdame cuando seas famoso!

Ojalá dentro de unos años me dé su primogénito :)

Solo saca las cosas a la luz. Aquí hay un ejemplo de cómo hacer esto.

Durante el café, dígale al profesor algo sobre su motivación para extender sus alas y buscar un desafío en otra universidad (debería ser algo cierto, pero podría ser exagerado; por ejemplo, quiero ir a Nueva Orleans porque es el lugar de nacimiento de jazz, o quiero ir a la Universidad de Michigan porque allí se conocieron mis padres, o quiero ir a Cornell porque me encantan las cascadas).

A continuación, diga que realmente ha apreciado la oportunidad que le ha brindado de involucrarse en la investigación; te das cuenta de que no todos los estudiantes universitarios tienen una oportunidad como la que tuviste.

Deja que cante tus alabanzas en este punto, si así lo desea.

Interrúmpalo cuando casi haya terminado y dígale que se da cuenta de que cuando un profesor pasa mucho tiempo asesorando a un estudiante, generalmente es una inversión en el futuro, y se siente mal por dejarlo en la estacada.

Deja que hable sobre sus arrepentimientos de que te hayas ido si quiere.

Recuérdale sobre las cascadas o el jazz o lo que sea del primer paso.

Vea si muestra algo de comprensión y apoyo. Si no, confiesa tu temor de que quiera tanto que te quedes que sus sentimientos puedan influir en su carta de recomendación.

Entonces escucha.

(Por cierto, dejaría el alcohol fuera).

En mi opinión, hasta ahora aquí no hay una respuesta satisfecha para esta situación. Como dice StrongBad, "si él / ella quiere joderte, básicamente estás jodido y no hay mucho que puedas hacer". Creo que si realmente quieres hacer algo activamente, para tener la sensación de controlar la situación, necesitarás un plan...

Las personas tienden a reaccionar ante un evento con la emoción que llevan consigo. Por ejemplo, si una persona acaba de tener una reunión y no puede preguntarle directamente porque es confidencial, puede ofrecerle una taza de café justo después de la reunión. Si responde de manera positiva , puedes concluir que la reunión tiene resultados positivos. Si responde de forma negativa , los resultados pueden ser negativos.

> Haga un buen plan antes de aplicar esto en su situación. Te propongo esto: trata de saber el tiempo que tiene libre, y la bebida que le gusta. Después de que termine de escribir tu LOR, conócelo en persona , invítalo a tomar algo en su tiempo libre. O puedes llevarle la bebida directamente como agradecimiento. No te concentres en la palabra que responde, concéntrate en lo cómodo que se siente al responderte.

Hay técnicas superiores para averiguar lo que otros están ocultando. Si quieres saber más, te recomiendo el libro You Can Read Any , pero también puedes googlearlos fácilmente. Tenga en cuenta que cuando intenta averiguar cuál es su altitud, su plan también es lo que le oculta. Si tiene algo de experiencia en psicología, tenga cuidado pero al mismo tiempo sea natural.

Pero, no me malinterpreten. Realmente trato de evitar el uso de estas técnicas lo mejor que puedo. Si no conoce el plan, bien por ti, pero si encuentra algo antinatural en tu actuar, lo menos malo es que ahora te ve como un problema, a lo peor que tienes una guerra fría con tu asesor. Aprender artes marciales no es para usar, sino para evitar que te lastimen.

Mientras hay vida hay esperanza. Trate de reconciliarse con su asesor si puede. Trata de preguntar honestamente (y con algunas técnicas si es necesario) por qué necesita que te quedes con él. Proponer otro candidato que pueda cumplir con su expectativa. Esto será lo mejor para ambos mundo.

Como han dicho otros, lo mejor para ti es lo mejor para él. Así que lo mejor para él, es lo mejor para ti.

Wow, hay algo de pseudociencia sólida trabajando duro en esta respuesta :-)
te refieres al plano? No soy un experto en este campo, pero hasta ahora me funciona...
Vamos, ¿manipular subliminalmente a otros para que digan la verdad sin que ellos lo sepan? Estoy seguro de que a la CIA le encantaría conocer tu técnica.
No se trata de saber la verdad, se trata de extraer la mayor cantidad de información posible. No sabrás (y tal vez nunca) la verdad con esto. No creo que esto se llame "manipulación", aunque también puede ser difícil rechazarlo por completo.
¿Qué pasa si mi profesor me escribe un LOR negativo para que siga trabajando con él?
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