¿Puedo trabajar de forma remota en Canadá con un permiso de estudiante?

Estoy planeando estudiar en una universidad acreditada en Canadá durante 3 años. ¿Puedo hacer trabajo remoto para empresas estadounidenses con solo un permiso de estudiante o tendré que obtener una visa de trabajo?

EDITAR: ¿Trabajar como contratista hace alguna diferencia? Estaría haciendo trabajos de programación remota a través de mi propia empresa estadounidense.

Creo que no está claro. Aquí hay información, pero creo que se supone que trabajará para una empresa canadiense, por lo que se requiere un SIN (para que pueda pagar impuestos y la empresa pagará el seguro social).
@mkennedy en general, según la ley de los EE. UU., al menos, no importa dónde se encuentre la empresa; importa dónde haces el trabajo. Me imagino que la ley canadiense es similar. Entonces, para trabajar en Canadá para una empresa estadounidense, si no me equivoco, sería necesario pagar impuestos a Canadá, a menos que exista algún tratado fiscal que disponga lo contrario (¿quizás relacionado con el TLCAN?).
También vea esto con respecto a los impuestos. Si se le considera residente de Canadá, incluso si es un residente temporal, es probable que deba presentar una declaración.
¿Significa esto que uno puede trabajar para una empresa de TI en la India (donde recibirá una remuneración fuera de Canadá, salario indio) mientras es un estudiante internacional que vive y estudia en Canadá? ...

Respuestas (1)

Esto no pretende abordar las implicaciones fiscales, únicamente las implicaciones de trabajar en Canadá con otro tipo de permiso.

Trabajar de forma remota para una empresa ubicada fuera de Canadá, donde el trabajador también es remunerado fuera de Canadá, no se considera trabajo a los efectos de requerir un permiso de trabajo. Consulte la sección denominada ' ¿Qué tipo de actividades no se consideran "trabajo"? ' en el sitio web de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá. También he confirmado esta interpretación con el oficial de CIC en el cruce fronterizo más cercano.

La arruga en su caso sería que usted diga que es su "propia" compañía. Básicamente se trata de si estás compitiendo con los canadienses y, por lo tanto, impactando en el mercado laboral. ¿Es usted el único empleado de su empresa? Presumiblemente, en ese caso, no está afectando el mercado laboral porque no hay mercado para empleados adicionales, al menos fuera de los EE. UU. (suponiendo que eso sea cierto). ¿Estás compitiendo con los canadienses? Depende de cómo encuentre trabajo y de si esos clientes se encuentran en los EE. UU., Canadá o en otro lugar.