¿Puede mi antiguo asesor de doctorado obligarme a completar tareas después de abandonar su grupo de investigación?

Dejé mi grupo de investigación actual después de cuatro años y medio. Actualmente estoy buscando otras oportunidades para unirme a un nuevo grupo de investigación y terminar mi doctorado.

En base a reuniones recientes con mi antiguo asesor de doctorado, nuestro coordinador de posgrado y el jefe de nuestro departamento, se me pidió que firmara y aceptara un Documento de transferencia de datos para reconocer que todos los datos, el código y la propiedad intelectual que se crearon durante estos cuatro y un medio años pertenecen a mi anterior asesor de doctorado, que no tengo ningún reclamo. Estoy dispuesto a cederle todos los datos, el código y la propiedad intelectual. No quiero usar nada creado durante estos cuatro años y medio por el resto de mi vida.

Recibí este Documento de transferencia de datos hoy y contiene cierta información que mi antiguo asesor de doctorado todavía me recomienda quedarme y continuar mi trabajo con él. Aún así, no voy a hacer eso. Después de eso, una larga lista de datos, códigos, implementaciones y otras cosas creadas durante estos cuatro años y medio. Al final, hay un lugar que debo firmar y dar fe de que reconozco que le transfiero todo. Está bien, y voy a firmar eso.

Esta lista de contribuciones me da la impresión de que mi antiguo asesor espera que complete todas las tareas incompletas y luego se las pasaría a él. Mi preocupación es que él espera hacer un nuevo trabajo sobre los materiales de investigación existentes y posiblemente llevarlos a la forma que espera ver. Mi comprensión de la transferencia de todos los datos y materiales de investigación al PI cuando alguien renuncia es como un congelamiento. Todo lo creado y desarrollado hasta ese momento debe ser transferido íntegramente a la PI en su forma actual. No creo que mi ex IP deba esperar que haga más trabajo cuando quiero renunciar a cuatro años y medio y aceptar el dolor de no obtener un doctorado por todo el trabajo que hice durante estos años. Si quisiera seguir trabajando en estos materiales de investigación, me quedaría,

Cabe señalar aquí que nunca recibí ningún tipo de financiación de mi antiguo asesor de doctorado. Mi financiación proviene de un departamento diferente que no tiene nada que ver con mi antiguo asesor de doctorado.

En respuesta a su lista, compilé otra lista que señala qué datos, resultados o código se encuentran, dónde y cómo acceder a ellos. Todos los materiales se almacenan en los almacenes y depósitos de la universidad. No quiero tener una larga discusión con mi antiguo asesor sobre por qué algo no está completo en su opinión o si espera que haga un trabajo adicional en los materiales de investigación actuales. Le voy a enviar esta lista que compilé y el Documento de Transferencia de Datos firmado y le diré que lo que se cree durante estos cuatro años y medio es enteramente suyo, y no tengo ningún reclamo. Quería saber si me puede obligar a hacer un trabajo extra o nuevo en los materiales de investigación actuales o no.

Actualización : comuniqué mis inquietudes a nuestro coordinador de posgrado y recibí esta respuesta:

  1. No es de mi competencia decidir qué debe contener el Documento de Transferencia de Datos. Es creado únicamente por su asesor.

  2. Se supone que no debe hacer una investigación adicional para satisfacer este requisito. Tengo entendido que necesita transferir datos que ya existen.

  3. Sobre cuestiones de propiedad intelectual, puede consultar con las personas de propiedad intelectual adecuadas antes de firmar el documento. También puede consultar con ellos si hay alguna consecuencia por no firmar este documento.

Entonces, incluso si el punto 2 pudiera ser correcto, no me siento cómodo con el lenguaje hostil y cómo está redactado. Mi otra impresión de esta respuesta es que no firmar este documento tampoco es tan importante siempre que reconozca la política de PI de la Universidad.

Actualización/aclaración adicional : originalmente no tenía la confianza para negarme a firmar el documento de transferencia de datos. Pero después de esta discusión, ahora le he dicho a mi asesor que no me siento cómodo firmando.

Última actualización : siguiendo mi pregunta, parece que debo firmar el documento propuesto para poder cambiar mi grupo de investigación dentro de nuestro departamento. He pegado las dos partes de este documento con las que no me siento cómodo. Le pido amablemente que lea estas oraciones y me informe si leer este contenido afectará la decisión de cualquier posible asesor. Por favor, dime si te da una mala impresión que un estudiante se te acerque y no lo aceptes después de leer estas oraciones.

Ha indicado que desea retirarse de su curso de investigación y abandonar su investigación de tesis después de una calificación incompleta (I) que no resolvió, lo que resultó en una calificación de no aprobado (NP) para el semestre. Mi recomendación sigue siendo que trabaje con la escuela de posgrado para desarrollar un plan para mejorar sus habilidades de investigación mientras reconoce los principios de la integridad académica. Las sanciones impuestas por violaciones anteriores a la integridad académica siguen siendo vinculantes. También debe tener en cuenta que, de acuerdo con los reglamentos de la universidad, todos los requisitos para obtener un doctorado deben completarse dentro de los ocho años a partir de la fecha en que el estudiante se matricula por primera vez en un programa de doctorado en esta universidad.

El abajo firmante reconoce las obligaciones del Sr. Alone Programmer descritas en este memorándum y los documentos adjuntos y reconoce la responsabilidad del Sr. Alone Programmer de resolver cualquier problema pendiente de preocupación según las Políticas y Procedimientos de la Escuela de Graduados de la Universidad.

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¿Qué obtienes a cambio de firmar este documento?

Respuestas (15)

No firme ningún documento del que no esté seguro. No firme un documento que asigne propiedad a otra persona a menos que reciba un pago justo por ello.

Su asesor de doctorado no puede obligarlo a hacer nada a menos que haya acordado hacerlo por contrato.

Muy probablemente el trabajo que hiciste como estudiante de doctorado pertenece a tu universidad, y no a ti o a tu asesor. Consulta las políticas de tu universidad.

Si necesita asesoramiento detallado, consulte con su sindicato (si lo hay) o con un abogado.

El punto sobre la propiedad de la universidad es importante. Es posible que OP no pueda ceder estos derechos incluso si quisiera hacerlo. Esto se siente todo tipo de mal, y es casi seguro que está cubierto por la política universitaria existente y la ley de propiedad intelectual/derechos de autor.
Raspe la universidad, los trabajos son del estudiante. El estudiante no fue contratado por la universidad para producir tales obras; ellos pagaron la universidad como parte de este programa. La universidad puede tener una licencia libre de regalías sobre la PI, pero ningún académico que se precie aceptaría que la investigación de trabajos de curso/tesis es de alguna manera trabajo por contrato.
@obscurans Si revisa las políticas, verá que, por lo general, Dan tiene razón. Además, la pregunta especifica que el estudiante recibió fondos, lo que implica fuertemente que se le pagó. El trabajo por contrato no es la única forma en que se pueden transferir los derechos.
@obscurans Según el país, este consejo puede ser muy incorrecto y los estudiantes pueden tener serios problemas legales. Es cierto que en muchos lugares las universidades no tienen políticas claras ni se observa la PI, pero ese no es el estándar universal.

Si firma un documento en el que se compromete a completar proyectos inconclusos, será mucho más difícil para usted rechazar una solicitud para hacerlo, ya que se negará a hacer algo que prometió hacer.

Ahora, si lo que firmó constituye o no un contrato legalmente exigible puede ser discutible y puede depender de si está recibiendo consideración , si tenía una opción razonable para negarse a firmar, la jurisdicción legal precisa y muchos otros detalles. De todos modos, generalmente es una buena idea no firmar documentos en los que usted hace compromisos que no cree que deba cumplir o que parezcan injustos. Incluso con un documento que no es legalmente exigible en algún sentido hipotético, la gente tiende a dar mucha importancia a la firma de una persona en una hoja de papel, y el asesor anterior aún puede tener influencia sobre su futura carrera.

Le sugiero que estudie un poco más el documento de transferencia de datos para asegurarse de que comprende lo que le pide que haga. Si en ese momento aún tiene inquietudes, comuníqueselas al jefe de departamento antes de firmar el documento. ¡Buena suerte!

Editar: Veo que otras personas le aconsejan que consulte a un abogado. No sugerí eso al principio porque, según mi experiencia, las personas tienden a lanzar tales sugerencias de manera mucho más casual de lo que ellos mismos seguirían esos consejos. (Por ejemplo, en toda mi vida fui a "consultar a un abogado" sobre algo exactamente una vez, y eso fue sobre un tema que involucraba una gran cantidad de dinero). De todos modos, si vale la pena, si consultar a un abogado es una opción que es disponible para usted y dentro de su presupuesto, entonces sí, estoy de acuerdo en que puede ser una buena idea en la situación actual, especialmente si aún tiene serias dudas sobre el documento de transferencia de datos después de estudiar más su contenido y/o sospecha que el departamento no está velando por sus mejores intereses.

No siempre se puede confiar en los directores de departamento para proteger los intereses de los estudiantes.
@AnonymousPhysicist cierto. ¿Significa eso que no estás de acuerdo con mi consejo? ¿Qué sugeriría en lugar de plantear las inquietudes al jefe de departamento?
@DanRomik Parece un caso en el que podría ser arriesgado no consultar a un abogado. Según tengo entendido, el problema aquí podría ser que el asesor y el estudiante de doctorado tengan una opinión/expectativa diferente con respecto a la integridad de los resultados del trabajo existente. Eso podría dificultar que OP demuestre que ha cumplido con sus obligaciones.
@Roland gracias, editado para discutir la sugerencia del abogado.
Bueno, realmente aprecio todas las respuestas aquí. Dudo que un abogado pueda dar una idea más útil incluso después de recibir un par de cientos de dólares. Mi estrategia actual es hablar con nuestro coordinador de posgrado que me envió este documento de transferencia de datos compilado por el asesor anterior y pedirle algunas aclaraciones sobre el alcance de este documento y si necesito hacer trabajo adicional más allá de lo que ya está disponible y también decirle honestamente decirle que no estoy dispuesto a asumir ninguna responsabilidad adicional más allá de lo que ya está definido en la política de PI de la Universidad y el Manual de Graduados.
Una cosa extraña es que en ese documento exigen que deba compartir este documento con cualquier nuevo asesor potencial. Supongo que solo están inventando cosas por sí mismos porque le pregunté a varias personas que estaban en una situación similar a la mía que cambiaron su asesor de doctorado y ninguno de ellos tenía algo como esto. No permitiré que me impongan algo que no tiene precedentes. Por lo general, las personas firman contrato al comienzo de su trabajo, no cuando quieren irse...
@AloneProgrammer En teoría, exigen lo que suele ser una política estándar. Por lo tanto, este documento debería ser innecesario y tampoco hay ningún beneficio para usted al firmarlo. Por lo tanto, si estuviera en esta situación, simplemente me negaría a firmar esto y sugeriría firmar un documento que indique que ha cumplido con la política una vez que haya transferido sus datos.
En los EE. UU., muchos abogados ofrecen una "primera consulta gratuita". Hice esto con uno, y me benefició mucho. (Esta consulta de abogados no estaba relacionada con la academia, pero ese no es mi punto). Además, puede haber una sociedad de asistencia legal gratuita en su área. En cualquier caso, parece que el documento no debería estar firmado, pero también desea mantener buenas relaciones con el asesor anterior, por lo que este es un dilema. Puede pedir que se aclare que no se espera que haga más trabajo; esto parece mínimo.

En primer lugar: no se le puede obligar a hacer nada en ninguna situación en la que se vaya (*).

Esto implica que cuando se le pide que firme un documento, puede rechazarlo. También puede decidir firmarlo, pero debe preguntarse a sí mismo (y a la otra parte) qué gana usted si lo hace. Es una negociación, y eso significa que ambas partes deben esforzarse por obtener algo significativo de ella y retirarse si no lo hacen. En una situación como esta, eso podría significar que te apoyan para tus futuros pasos, te dan buenas referencias, etc. (incluso si no ves su beneficio en este momento, puedes insistir en eso). Básicamente, eso significa que debe haber un beneficio para usted en ese documento y también deberán poner una firma debajo de eso.

En cualquier caso, ¡tómate tu tiempo! Esto no es nada que deba hacerse con prisa, y no debe haber ningún impulso de su parte. De todos modos, le recomendamos que consulte a un tercero para obtener asesoramiento legal. A veces hay una asociación de estudiantes de derecho o algo similar que podría estar dispuesto a ayudarte si no puedes pagarlo.

(*) a menos que tenga una obligación contractual de un contrato anterior , pero entonces no necesitarían que firme de todos modos.

¡No firme antes de estar 100% seguro de lo que está haciendo!

Además de eso, parece haber mucha confusión sobre el contenido del contrato. ¿ Qué estás regalando exactamente ? ¿Una instrucción sobre cómo acceder a los datos/código? ¿Los derechos de explotación (derecho a publicar los códigos, etc.)? ¿Eliminarte de las listas de autoría (eso sería un error)? Esto debe ser aclarado. Con respecto a la recomendación de continuar con su trabajo, puede ser solo un CYA para que su asesor se asegure de que hizo la diligencia debida que usted reconoce antes de poner en riesgo su carrera. Pero si cree que podría verse como una obligación de hacer más trabajo, entonces, nuevamente, no firme (posiblemente negocie la redacción).

Cuando estés tomando una decisión disruptiva, ¡no te olvides de las eventualidades futuras!

¡Esto es muy importante! Nunca se sabe cómo resultará todo en el futuro. Hay un patrón común cuando las personas se van afligidas porque quieren cerrar el capítulo y no pueden deshacerse del peso emocional lo suficientemente rápido. Trate de evaluar esto con calma:

  • ¿Estás renunciando al trabajo de 4,5 años (!!) solo para terminar con él?
  • ¡Es posible que necesite su trabajo anterior en el futuro! ¡Para otro doctorado muy probablemente! y aunque no, nunca se sabe cómo podría ser útil.
  • ¿Se puede salvar su relación con su antiguo asesor/facultad para que todos puedan irse salvando la cara?
  • ¿Están tratando de ayudarlo, tal vez, y puede beneficiarse de eso?
  • ¿Cómo puedes construir tu futuro de manera constructiva y cómo tus acciones actuales dan forma a ese futuro?
  • ¿Puede apuntar a una solución en la que pueda darle un giro positivo en algún momento en el futuro?

¡Tome su tiempo!

+10 No te pueden obligar a hacer nada en ninguna situación en la que te vayas
Contraejemplo: los acuerdos de patentes de universidades de EE. UU. que he firmado como condición de empleo dicen que tengo la obligación de ayudarlos a buscar y defender cualquier patente en el futuro, lo que puede significar firmar documentos para testificar en la corte. El sistema de patentes requiere que los inventores reales hagan ciertas afirmaciones y no hay forma de evitarlo.
@user71659 cierto, eso entraría en la categoría (*) (obligaciones de contratos existentes). pero OP no menciona ningún problema de patentes aquí, o que se les pidió que cumplieran con las obligaciones existentes.
Las patentes son extremadamente raras. He trabajado en tecnología toda mi vida y nunca obtuve uno, y solo me pidieron que buscara uno. Aún así, si necesita defender la patente, debe hacerlo.
@ user71659 Pero entonces el inventor puede cobrar básicamente lo que quiera en una tarifa por hora, ¿no? Esto no puede ser una obligación de realizar cantidades indefinidas de trabajo no remunerado por un período indefinido en el futuro. Como "condición de empleo", ese contrato cesa cuando usted deja de ser empleado, a menos que continúen pagándole un anticipo.
@ user71659 puede ser que esa disposición en el contrato no sea aplicable. Por ejemplo, en California, los cargos por pago atrasado en un contrato de arrendamiento de apartamento se presumen inválidos, pero cada contrato de arrendamiento de apartamento que he firmado en CA incluye uno.
@Graham Busqué uno y dice "Ejecutaré todos los documentos y haré todo lo necesario, a expensas de la Universidad...", así que sospecho que un juez permitiría una tarifa laboral justa, no $ 1 millón por hora, consulte "buena fe "en el derecho de los contratos.
@ user71659 Eso es razonable. Sin embargo, su tarifa por hora no tiene que ser necesariamente la tarifa de un ingeniero general: si usted es la única persona que puede hacer esto, tiene un argumento de que su estado de especialista importa más que el campo específico en el que está trabajando. 2018, PwC cobró a los socios £ 1315 por hora por asesoramiento especializado sobre impuestos. (Consulte pwc.co.uk/business-recovery/administrations/assets/… ) Por lo tanto, $ 1 millón por hora no es razonable, pero $ 1,500 por hora podría ser totalmente justificable. Más gastos, por supuesto.
@user71659: Tengo alrededor de 150 patentes y he firmado al menos media docena de acuerdos de patentes relacionados con el empleo. Todos hablan de ayudar a buscar y defender patentes después de irse. Solía ​​obsesionarme y pasar demasiado tiempo personal revisando patentes de empresas tan antiguas. Además, si pasas mucho tiempo, deberías ser compensado. Obtener una patente puede parecer una compensación suficiente, pero después de 100 ya no le importa a menos que sea realmente importante.

no firmes

Al menos hasta que haya recibido un consejo adecuado. No he visto el documento y la IANAL, pero hay una diferencia entre lo que la Universidad o PI podría afirmar que es su IP y lo que realmente es.

Esto es importante porque dices que todavía quieres obtener un doctorado y el trabajo que has realizado en los últimos 4,5 años podría serte útil en eso. No sería la primera persona en tener una disertación que involucró una investigación dispar realizada con diferentes IP con el fin de graduarse y seguir adelante si eso fue lo que, después de un tiempo y reflexión, decidió hacer. Ciertamente, renunciar a sus derechos sobre todo su trabajo puede crearle dificultades si el PI decide ser difícil.

También es importante dado que su financiación proviene de una empresa. Nuevamente, no conozco los detalles, pero es posible que tengan algún interés en la propiedad intelectual.

Finalmente, si es valioso para ellos y tú lo creaste, deberían pagarte por ello. Si prefiere no involucrar dinero, puede liberarlo a través de algún tipo de licencia de código abierto, asumiendo que el estado de la IP está permitido.

Esto te parece bastante injusto, pero dejemos eso de lado. Parece que el quid de la cuestión puede ser si la palabra completo significa "terminado" o "total". Si tuviera que pedirle que entregue los datos "completos" para un proyecto, ¿son los datos terminados o todos los datos que tiene?

No soy abogado, pero que yo sepa, la forma de lidiar con esta ambigüedad es agregar una cláusula al documento que explique el significado de la palabra completo. Así que aquí querrá especificar que completo se refiere a todos los elementos que tiene en su poder en una fecha determinada. También puede especificar que este acuerdo no crea ninguna obligación para que usted mejore gradualmente el trabajo después de la fecha X para lograr un estado más completo.

Puede haber una disputa con respecto al estado actual del trabajo, es decir, qué está exactamente en posesión de OP en este momento.
Claro, pero al menos eso lo lleva más allá: esto no está hecho y me debes más trabajo.

Se le pide que firme un documento legal. Debe buscar asesoramiento legal de un abogado, si realmente está interesado en proteger sus propios intereses. Incluso con respecto a la PI, su nombre debe aparecer en cualquier derecho de autor o patente resultante, como productor de la PI.

No debe firmar un documento con el que no se sienta cómodo.

Sin duda, debe consultar con un abogado, pero puede que no haya ningún problema en comunicar sus inquietudes a su presidente y coordinador de posgrado, enumerando específicamente las oraciones en el documento que le impiden firmarlo. Si está dispuesto a firmar sin esas oraciones, hágaselo saber (¡pero debería hablar con un abogado antes de firmar!)

Existe un riesgo sustancial de que no firmar sea un obstáculo para buscar otro asesor, aunque la coincidencia con otro asesor, incluso si firma, ciertamente no es un hecho.

¿Qué va a pasar si no firmas ? Si no es mucho, entonces remítalos al documento de política de la Universidad sobre propiedad intelectual.

Me pregunto por qué necesitan esto. Si aún no está cubierto por un acuerdo, simplemente diga que no. O poseen la propiedad intelectual y los derechos o no. Si no lo hacen, ¿por qué creen que tienen derecho a exigirlo? ¿Por qué asignar a una persona en particular? Eso es sospechoso.

Cuidado con lo que estás asignando. Por ejemplo, es posible que le guste dar título a 'cosas' pero no el hecho de que hizo el trabajo . Hiciste mucho trabajo y deberías recibir y mantener el crédito por hacerlo.

En el caso de una pelea con los poderes fácticos, también debe proteger su reputación. Por ejemplo, escribió "negro no es blanco", pero luego esto simplemente se cambió, pero aún así se lo atribuyó a usted, entonces, ¿qué puede hacer? Debe mantener copias para cubrir su trasero porque cualquier cosa, desde la malicia hasta el descuido, puede manchar su reputación. Es muy probable que los patrocinadores obtengan una historia sesgada de la gerencia y su trabajo se utilizará para pulir la reputación de las personas que no le agradan.

Intentaría salir de ella sin firmar nada. No importa si no espera usar lo que hizo en un futuro previsible. Básicamente, cuando te inscribiste en este doctorado, todo lo que hiciste estaba cubierto por algunas reglas existentes que aceptaste explícita o implícitamente cuando ingresaste al programa de doctorado. Pedirle que firme algo ahora no parece tener sentido, a menos que estén tratando de obtener de usted algo a lo que no tienen derecho. Si no pueden obligarte a firmar, como chantajearte implícitamente haciéndote entender que nunca podrás matricularte en otra cosa en la misma universidad (suponiendo que sea algo que quieras), entonces no firmes. No importa si no valoras lo que les estás dando al firmar un documento de este tipo.

Su pregunta inmediata se refiere a si firmar un Documento de Transferencia de Datos y/o agregar una cláusula o sustituir un documento diferente. Mi consejo es dar un paso atrás y dormir en el papeleo y, si es posible, mostrar todo a un buen amigo que esté COMPLETAMENTE NO INVOLUCRADO. Obtenga una perspectiva externa y tenga en cuenta cuál es SU mejor interés. Las respuestas anteriores tienen buenos consejos sobre quién posee legalmente qué, pero considere también cómo su antiguo asesor puede ayudarlo, ignorarlo o ser un obstáculo para su carrera en el futuro. Parece probable que no se lleve bien con su asesor y yo sería el primero en reconocer que Ph.D. los estudiantes son una forma moderna de sirvientes contratados, pero su objetivo principal debe ser irse en términos amistosos o al menos neutrales. Lo mejor sería que su antiguo asesor dijera (públicamente) que Ud.

No es necesariamente justo, pero dondequiera que vayas, esperarán una referencia de tu antiguo asesor. Pueden darle la oportunidad de explicarlo y pueden descartarlo, pero siempre estará ahí. Pasaste 4.5 años o alrededor del 10% de tu carrera laboral trabajando para o con esta persona. Notarás que no considero esto como "escuela", sino como "trabajo", incluso si tu asesor no te financió. Y FWIW, estas situaciones surgen con frecuencia en el mundo laboral en el que eres empleado de una organización pero pasas largos períodos trabajando para otra. Una vez recibí 2 revisiones anuales diferentes, pero en su mayoría recibí revisiones colaborativas en las que el gerente para el que realmente trabajaba día a día proporcionaba comentarios a mi gerente "propietario". La realidad es que cualquier persona con la que te mudes querrá evaluar tanto tus habilidades como tu trabajo en equipo. Muchas veces las personas dejan buenos trabajos debido a diferencias de personalidad y los nuevos jefes están de acuerdo con eso si están seguros de que encajarás bien con su equipo. Esfuércese por sentar las bases ahora para tal determinación en el futuro.

La mejor de las suertes para ti. Y recuerda siempre, los amigos van y vienen pero los enemigos se acumulan.

El mejor buen amigo no involucrado dadas las circunstancias es probablemente un abogado al que le paga si es necesario.

Usted escribió: "Mi fondo proviene de un departamento diferente que no tiene nada que ver con mi antiguo asesor de doctorado". Cuando aceptó esta financiación, probablemente firmó un documento con mucha letra pequeña. Revisa esta letra pequeña. No me sorprendería que todo su código e IP ya les pertenezcan. Es raro que reciba fondos de un departamento que no quiere algo a cambio. (Las becas pueden ser diferentes).

Hay una cláusula general que dice que todo está bajo la política de PI de la Universidad. Bien, no tengo ningún problema con eso. Además, el trabajo que estoy haciendo bajo mi contrato para recibir mi fondo no tiene nada que ver con mi investigación de doctorado.
@AloneProgrammer No lo sé para los EE. UU., pero en mi país puede muy bien ser que incluso la propiedad intelectual que no hiciste bajo el contrato esté cubierta por dicho contrato, incluso las cosas que haces en tu tiempo libre.

Usted tiene algo que decir en la redacción del documento. En mi experiencia, hay un poco de ida y vuelta sobre lo que dicen estos documentos en relación con una firma. Estoy con la mayoría de las personas de arriba, no estoy seguro de que alejarse de 4,5 años de trabajo cuando estás tratando de construir un futuro sea sólido, pero solo tú conoces las circunstancias. Aparte de contratar a un abogado, simplemente revisaría el documento y lo modificaría para adaptarlo a su nivel de comodidad y le ofrecería un acuerdo que describa específicamente que usted NO estará obligado a trabajar en el futuro para o con el asesor o el proyecto y el la información que se les entregue será "tal cual"... Puede forjarse la palabra, pero entiende la esencia.

No es de mi competencia decidir qué debe contener el Documento de Transferencia de Datos. Es creado únicamente por su asesor.

Si el asesor solo inventó un documento para que usted firme, entonces realmente no debe firmarlo y esperar a que llegue un documento oficial (dudo mucho que llegue algún día).

Solo estoy repitiendo aquí lo que otros ya han dicho, en su mayoría, pero lo agregaré nuevamente para estar seguro. No firmes nada.

No es que las implicaciones legales sean terriblemente importantes de todos modos; pero será un paso psicológico importante para salir del extraño estado mental en el que te encuentras.

No eres un siervo en deuda con un trabajo en el que trabajaste durante algunos años. No le debes nada a esta gente. Sin firmas, sin trabajo adicional, sin excusas.

Hay todo un mundo fuera de la academia. Tengo la clara impresión de que no te hace feliz. Aléjate de eso. Consigue un trabajo lavando platos si es necesario; cualquier cosa para sacarte de esta psicosis inducida por el doctorado (no lo digo literalmente, pero lo que sea) y recordarte que hay todo un mundo ahí fuera.

Si hay alguien con quien habla (¿jefe de departamento? ¿presidente de posgrado? ¿representante estudiantil? ¿sindicato?) podría explicar su preocupación acerca de inscribirse para más trabajo, aunque no se opone a entregar los datos existentes tal como están.

Si se entiende correctamente, no está terminando el doctorado y no continuará el trabajo con ese PI.

Entonces él no tiene derecho a pedirte que hagas ningún trabajo extra.

En cuanto a lo que se hizo antes de que se fuera, y si eso solo le pertenece a él, etc., es más una cuestión legal y vi que le preguntaste a un coordinador de posgrado. ¡Excelente! Pregunte dentro del instituto o la universidad en el lugar donde se encontraba y si no obtiene respuestas que sean totalmente comprensibles y aceptables para usted. Sube la escalera hasta el jefe de esa persona y pregúntale. Siga haciendo eso hasta que legalmente sepa exactamente qué es lo que debe o no debe hacer.

Buena suerte