Permanecer en la UE más allá de mi contrato de trabajo de 90 días

Soy un ciudadano no perteneciente a la UE con un contrato de trabajo de 90 días para Alemania como una especie de programa para estudiantes. Después de estos 90 días, quiero quedarme no más de una semana para irme de vacaciones con mi novia. Pero las vacaciones también son en la UE, entonces, ¿tengo 90 días como turista en la UE debido a mi acuerdo de trabajo o quedarme más de una semana no causará ningún daño?

Para mayor claridad, ¿cuál es su nacionalidad (es decir, puede ingresar sin visa)?
¿Tiene una visa para cubrir su estadía en Alemania? Si es así, ¿es una visa tipo C o tipo D?
Si no tiene visa, o es una visa tipo C, entonces necesitará una visa tipo D para su próxima visita (a menos que espere 90 días). Probablemente sea imposible obtener una visa tipo D para unas vacaciones de 1 semana.

Respuestas (1)

Asumiría que tiene que salir de la UE y solicitar una visa de visitante nuevamente. De un informe en Euro-Dollar-Currency.com :

Sobrepasar la visa Schengen puede ser muy costoso. Se sabe que la embajada de Grecia multó a un viajero con 700 EUR después de 20 días de exceder la visa Schengen. Tenía dos opciones, pagar una multa de 700 EUR a la embajada o no pagar la multa de 700 EUR, pero luego no se le permitiría regresar a Grecia ni a toda la zona Schengen durante 5 años.

Realmente no me arriesgaría, más aún, si planea regresar a Alemania u otros estados Schengen en un futuro cercano.

EDITAR : Encontré esta respuesta en una pregunta similar:

Tuve la misma situación que tú. Decidí dejar el área Schengen cuando expiró mi visa de trabajo (salté a Londres el fin de semana) y regresé a través de París. No tuve problemas en el control fronterizo para obtener un sello de entrada, y el agente fronterizo apenas miró mi visa vencida.

parece que estará bien si simplemente sale del área Schengen y vuelve a entrar. Por otro lado, otras respuestas a la pregunta mencionada parecen sugerir que obtiene la visa de turista de 90 días automáticamente después de que expire su acuerdo de trabajo, pero Me parece difícil de creer.

El Consulado de Francia en Sydney dice específicamente que debe salir de Schengen y volver a ingresar:

Si desea permanecer en el espacio Schengen (hasta 90 días) al vencimiento de su visa de vacaciones con trabajo, deberá abandonar Francia y el espacio Schengen y volver a ingresar al espacio Schengen al día siguiente como turista por 90 días dentro de un período de 6 meses. Puede salir del espacio Schengen (pasaporte sellado en la frontera) yendo al Reino Unido, por ejemplo.

Ahora, lo que dice el consulado francés confirma bastante el otro ejemplo que encontraste. Parece que un permiso de trabajo vencido sirve como una visa de turista implícita para el período inmediatamente posterior a su vencimiento.
@jwenting Todo lo contrario, creo, el Consulado francés establece que debe abandonar el área Schengen y regresar para obtener su visa de turista, no se otorga una visa implícita.
está implícito en que contará como tal cuando regrese dentro del período de 6 meses. Y aparentemente se convierte en tal cuando se le coloca un sello de salida antes de la fecha de vencimiento del permiso de trabajo (por lo que quedarse más tiempo que su permiso de trabajo no le otorgará una extensión automática de 90 días, que es probablemente la razón por la cual se aplica esa regla).
@jwenting al decir "entrar como turista", el consulado francés asume que la persona tiene derecho a estancias cortas sin visa por razón de nacionalidad o tiene una visa tipo C. Una visa nacional, un permiso de trabajo o un permiso de residencia vencidos no sirven como una visa de turista implícita en ningún caso. Además, no sabemos si el cartel aquí tiene una visa nacional o un permiso de residencia. Algunos países separan la autorización de trabajo de la autorización de residencia. Si la autorización de residencia fue bajo el régimen de corta estancia, sí será difícil volver como turista en un plazo de tres meses.
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