¿Pedir educadamente que las luces de la oficina permanezcan encendidas?

Afortunadamente, para mí, su pedido fue recibido con gemidos de descontento, por lo que se quedaron solos.

Me parece que esta persona ha sido superada masivamente en las votaciones y no tienes nada de qué preocuparte. Si vuelve a surgir, simplemente dígales que tiene fuertes dolores de cabeza si está en un área con poca luz. La mayoría de las personas no querrán causarle dolor físico para hacer que el área sea un poco más hogareña.

Dicho esto, también es posible que su colega quiera apagar las luces porque les causan terribles dolores de cabeza (las luces fluorescentes tienen ese efecto en mí), lo que me lleva a otro punto.

No me gusta la confrontación y realmente no dije nada.

No pienses en esto como una confrontación, no lo es. Son seis personas tratando de resolver un problema, en este caso "¿Cuáles son las condiciones de iluminación óptimas para que podamos trabajar cómodamente?" Tal vez puedas conseguir una lámpara de escritorio. Tal vez la persona con dolores de cabeza pueda conseguir un asiento junto a la ventana para que la luz natural compense los fluorescentes (esto funcionó para mí). Tal vez sea solo alguien que intenta ahorrarle a la compañía un par de libras en su factura de electricidad. Cualquiera que sea el caso, no pueden encontrar una solución a menos que ofrezcas tu perspectiva.

Lo más sencillo sería explicarles a tus compañeros que la mala iluminación te da dolores de cabeza, exactamente como lo hiciste en tu pregunta. La forma en que lo escribiste es bastante convincente.

De hecho, su problema parece ser que es un poco tímido y tiene miedo de hablar de ello... pero realmente no hay nada de malo en querer una iluminación adecuada en su lugar de trabajo. No es iniciar un conflicto en absoluto.

uno de mis colegas preguntó recientemente si se podían apagar las luces.

Pregúnteles si quieren ahorrar energía o si las luces realmente les molestan, tal vez provocan reflejos en la pantalla de su computadora, o algo así. Desea evitar una situación en la que mantener las luces encendidas le evita un dolor de cabeza, pero le da uno a un colega debido al brillo en su pantalla. Así que... solo habla. Tal vez la solución que complacería a todos consiste en dar la vuelta a los escritorios o algo así.

Ahora, si es para ahorrar energía, supondré algo así como 50 W de iluminación fluorescente por empleado, por lo que 300 W en total en la oficina. Con las luces encendidas 8 horas al día, son 2,4 kWh de energía eléctrica. En el Reino Unido, la electricidad cuesta alrededor de 13p/kWh, por lo que apagar las luces vale alrededor de 31p por día. Siéntase libre de ajustar de acuerdo con sus lámparas, pero ciertamente no es suficiente dinero para justificar una discusión.

Si su colega le pide que apague las luces, puede deberse a dos razones: Razones triviales, como querer ahorrar 10 centavos de electricidad al día. O razones reales, como la luz que brilla en el monitor de su computadora, lo que dificulta ver.

No sabes cuál es. Entonces, todo lo que necesita hacer primero es pedir que la luz se mantenga encendida, dando una buena razón para ello. Si la razón de sus colegas fue trivial, entonces dirán algo: "Oh, no sabía eso, mejor mantenemos las luces encendidas si te duele la cabeza cuando está apagada". No hay razón para tener miedo de hablar. Si no hablaste y las luces se apagaron y sufriste, tu colega probablemente se sentiría devastado si descubriera que sufriste porque él apagó la luz. Como ve, es más educado hablar que tener que sufrir y hacer que su colega se sienta culpable por ello.

Si hay un buen argumento para apagar la luz (poco probable), entonces se puede discutir el asunto una vez que hable y se puede tomar una decisión que satisfaga a todos tanto como sea posible. Pero realmente no puedo ver una situación en la que las luces estén bien en un día oscuro e inaceptables en un día soleado.