¿No recibir respuesta en este lapso de tiempo debe entenderse como un no? ¿Que debería hacer en esta situación?

Estoy comenzando mi Ph.D. y estoy interesado en un campo específico de investigación que parece bastante prometedor para los próximos años. Ahora, mi supervisor de maestría no trabaja en este campo, ni nadie en el departamento, y parece que en el país.

Sin embargo, está interesado y me sugirió que buscara un experto en la materia de otro país para colaborar y dijo que firmaría una carta de recomendación 1 . En el mejor escenario, esto sería una cosupervisión formal, pero no un requisito.

Entonces, envié un correo electrónico a dicho experto (de hecho, parece uno de los investigadores que iniciaron el campo) con mi tesis de maestría adjunta, así como la carta de recomendación. Después de una semana lamentablemente no obtuve ninguna respuesta.

Le pregunté a mi supervisor de maestría y me sugirió que respondiera el correo electrónico reenviándolo, porque dijo que generalmente hay una respuesta. También me dijo que agregara una línea preguntando si se podía sugerir a alguien más.

Envié el mensaje la semana pasada y tampoco he recibido respuesta hasta ahora.

Para ser honesto, estoy confundido. Es decir, la tesis ha sido bastante complementada por un investigador muy famoso en mi país que integró el tribunal examinador. La carta de recomendación habla bastante bien de mi trabajo. Finalmente mi universidad parece ser respetada internacionalmente. Con todo esto, pensé que al menos obtendría un no como respuesta.

Quizás el único punto es que no he trabajado en ese campo en mis maestrías, pero eso fue porque nadie en el país lo sabía.

Ahora, ¿es esta falta de respuesta, en el lapso de tiempo del que hablé, efectivamente un no, descartando totalmente la posibilidad, por lo que ya debería descartarla? ¿O un no sería realmente dicho explícitamente? ¿Debo esperar más antes de buscar alguna otra posibilidad?

Editar : al tratar de hacer que la pregunta sea más concisa y precisa (ya sea que uno pueda esperar o no una respuesta en el lapso de tiempo de más o menos 10 días), omití un detalle. El correo electrónico se centró en pedir una colaboración. Por supuesto, la cosupervisión formal sería mejor, pero no es necesaria y la mencionamos brevemente. Así que el correo electrónico se centró por completo en la colaboración. La beca también paga solo una colaboración, donde el estudiante de doctorado pasa un año trabajando en el grupo de otro investigador.


1. No sé cómo se hacen las cosas en otros lugares, pero aquí es posible establecer una colaboración con un investigador de cualquier parte, incluso de otro país, y que te lo pague todo con la beca si necesitas quedarte un tiempo determinado. trabajando allí con él. Esto puede o no ser una cosupervisión formal, de modo que el investigador tenga la opción de no firmar si no puede.

¿Todavía son las vacaciones de verano en su ubicación o en la ubicación del otro supervisor?
Al menos en el Reino Unido, la supervisión de estudiantes en una universidad que no sea la tuya está mal visto internamente. Algunos prácticamente no lo permiten. Dices que tienes una beca para pagar el "tiempo de trabajo allí", pero ¿qué pasa con el tiempo que le toma a él revisar tu trabajo, responder tus correos electrónicos y tener reuniones por Skype o lo que sea contigo? No estás pagando cuotas en su Uni, así que, esencialmente, la Uni te estaría dando su tiempo gratis, tiempo que podrías pasar con uno de sus estudiantes.
No quise sonar duro, sino poner en perspectiva por qué tal vez no obtengas una respuesta. Si le estás pidiendo que haga algo que no es su trabajo y que lo haga gratis, la administración de la Uni no lo va a aceptar.
@AzorAhai, no lo había tenido en cuenta. De hecho, después de mirar un poco hacia arriba, parece que en la posible ubicación del co-supervisor están las vacaciones de verano en este momento (no está aquí).
@user1620696 Entonces sugeriría no volver a enviar correos electrónicos hasta unas pocas semanas después del nuevo trimestre, para permitirles establecerse.

Respuestas (5)

Su escala de tiempo me parece demasiado corta. La paciencia puede ser una virtud aquí. Pero enviar la tesis y la solicitud al mismo tiempo es probablemente una carga bastante pesada para una persona.

Pídele a tu asesor que haga un seguimiento con una solicitud y una recomendación. Podría tener más éxito viniendo de ellos que de ti.

Pero, en general, hacer una solicitud y ofrecer mostrar un trabajo relacionado en la solicitud inicial puede tener más éxito que simplemente enviarlo todo de una vez. Algunas personas reciben muchas de estas solicitudes y han aprendido a ignorarlas.

Hola @Buffy, gracias por la respuesta. Entonces, ¿piensa que tal vez dentro de unos días, si no obtengo respuesta, mi asesor enviando una solicitud y una recomendación directamente (él fue copiado en los mensajes que envié) estaría bien? Simplemente no quiero ser descortés, por eso pregunto para estar seguro.
Como dije, si la próxima comunicación es de su asesor, es más probable que tenga éxito. Pero no hay garantías en tales cosas. La gente tiene sus propias responsabilidades, por supuesto.

me dijo que agregara una línea preguntando si se podía sugerir a alguien más

Me gustaría adoptar una perspectiva diferente y replantear el tema como un tema sobre la creación de redes y también sobre la investigación de las redes presentes en un campo de actividad limitado.

Si el campo es tan estrecho y solo hay un experto reconocido en el campo, es decir. la persona a la que le enviaste un correo electrónico, debes apreciar lo difícil que es para él participar y representar un campo tan limitado. Estaría trabajando extensamente y enfocado en aumentar el conocimiento de su campo en lugar de expandir sus redes. Por lo tanto, valdría la pena investigar sus redes para otra cosupervisión. ¿En qué conferencias ha presentado, cuáles son las otras sesiones y autores en esa área? ¿Quiénes son sus colaboradores? Sus coautores en artículos, ¿qué conjuntos de habilidades o áreas hacen que su trabajo sea interesante?

También puede haber barreras institucionales u otras barreras estructurales que dificultarían la co-supervisión que quizás usted no haya apreciado. ¿Permite su institución la cosupervisión internacional? ¿Se reconoce esto en su institución? Como dijo ZeroTheHero, la mayoría de las instituciones requieren mucho papeleo y aprobación antes de que se permita la cosupervisión. ¿Cuáles son las reglas sobre la cosupervisión para su institución? ¿Cuáles son las demandas y expectativas administrativas? ¿Se ha realizado antes una cosupervisión internacional? ¿Cuál será el impacto de las diferencias de zona horaria? Todos estos problemas son barreras importantes para la cosupervisión que le llevará mucho tiempo descubrir incluso antes de enviarle un correo electrónico.

Por último, ¿has pensado en la colaboración en su lugar? Esto puede ser más razonable ya que la carga administrativa es mucho menor y usted puede hacer todo el trabajo con su supervisor actual. ¿También has pensado en lugar de potencialmente hacer tu posdoctorado con él? Todas estas opciones son mucho menos "pesadas" como dijo Buffy.

sobre su primer punto, esa es la razón por la que le preguntamos en el correo electrónico sobre colegas. Sobre el segundo punto, hubo una mala elección de palabras en mi pregunta porque traté de hacerla concisa, así que probablemente la editaré. Propusimos colaboración . Era solo una línea que decía "bueno, si pudieras co-supervisar eso sería mucho mejor, pero eso no es necesario". La beca paga a un estudiante de doctorado para permanecer un año trabajando en el grupo de otro investigador solo en una colaboración, sin requisito de firmar una cotutela.
Gracias por aclararlo. Esa configuración de becas no es común, por lo que es una distinción muy importante. Un año gratuito de colaboración con su beca, aunque es una gran oportunidad, puede implicar mucha coordinación y consumir mucho tiempo administrativo, por lo que puede valer la pena aclarar con la otra institución. Algunas universidades seguirán esperando honorarios, etc., incluso si se trata solo de mano de obra gratuita patrocinada.
"entonces hay que apreciar lo difícil que es para él comprometerse y representar un campo tan reducido". -- No aprecio a las personas que tienen razones legítimas para rechazar una sugerencia, como bien lo ha explicado, pero prefieren en lugar de articular brevemente estas razones, simplemente ignorar de manera grosera a los estudiosos que les envían mensajes.
Gracias @Dilworth. Supongo que estoy diciendo que el profesor puede no estar ignorando, pero trabajando duro para obtener una respuesta y la posible razón por la que podría estar investigando la viabilidad antes de responder. Estoy tratando de ser optimista. A veces, ser positivo y enviar correos electrónicos, incluso si está siendo fantasma, aún puede permitir una posible colaboración en el futuro. Si se vuelve nuclear y expresa una hostilidad muy razonable, puede quemar puentes de forma permanente y no darle al profesional una salida más adelante. Pero mi sensación es que el fantasma académico está ocurriendo como usted sugirió.
Ciertamente, el OP no debería volverse hostil. Es bueno ser optimista, pero creo que las probabilidades de que su explicación sea válida son muy pequeñas. Solo hay una posibilidad insignificante de que el profesor "esté trabajando duro para obtener una respuesta". Lo más probable es que el profesor haya decidido ignorar el OP, y no haya pensado en ello más de cinco segundos. El OP debe enviar otro correo electrónico amable o pedirle a su asesor que lo haga.
La tasa de efecto fantasma es alta, alrededor del 50%. También es peor para los nombres que no son blancos, por lo que es importante escalar y tener un plan B. nytimes.com/2014/05/11/opinion/sunday/…
  1. Nunca respondería un correo electrónico de un estudiante sugiriéndome que lo co-supervise con alguien que no conozco. Como mínimo, el correo electrónico debe ser del supervisor.
  2. Nunca co-supervisaría con alguien sin conocimientos en mi campo.
  3. Mi universidad no permite la cosupervisión por parte de personas que no sean al menos adjuntos a la unidad central del programa.
  4. Nunca aceptaría la cosupervisión remota en una unidad donde no conozco al supervisor y en la que no tengo algún tipo de nombramiento al menos a nivel de adjunto.
sobre el primer punto, fue mi supervisor de maestría quien me dijo que lo hiciera así: enviar el mensaje con copia al supervisor de maestría. Solo digo eso porque no sabía que esto era descortés ni quería ser descortés. Sobre los aspectos burocráticos de la cosupervisión, lo que realmente pedimos fue una colaboración (he editado la pregunta para dejar esto claro, fue mi culpa que el OP no fuera claro al respecto, así que me disculpo). No se requiere una cosupervisión formal si hay problemas burocráticos.
Creo que no estás viendo la imagen completa aquí. Debe pedirle a su supervisor actual que inicie cualquier posible cosupervisión. Como lo ha explicado, las probabilidades de obtener una respuesta son casi nulas: ¿por qué un experto en un campo asumiría la supervisión remota o la cosupervisión con un profesor desconocido de un estudiante desconocido sin experiencia en esta área? Su supervisor actual es la persona que necesita presentar el caso, no usted.
" Nunca respondería un correo electrónico de un estudiante " -- Ha explicado bien por qué no puede supervisar al estudiante, y estoy de acuerdo con la mayoría de sus razones. Sin embargo, no pudo explicar por qué no respondió el correo electrónico indicando estos motivos brevemente.
@Dilworth francamente: ¿por qué motivos debo responder? Lamento decir que el proceso descrito por el OP es sospechoso a primera vista y, sinceramente, no conozco a nadie que responda esos correos electrónicos (aunque, por supuesto, reconozco que esto no significa que algunos no lo harían, solo que esas personas Sé que no lo haría.)
No estoy justificando la falta de respuesta @Dilworth, estoy aumentando el contexto y proponiendo posibles complejidades que tomaría tiempo descifrar incluso si el profesor está interesado. Si no conoce las reglas sobre tener un estudiante durante un año gratis, ¿podría enviar un correo electrónico a la escuela de posgrado y podrían tardar un par de semanas en formular una respuesta? Si estaba confundido sobre el nivel de supervisión y la naturaleza de la colaboración, podría estar tomando tiempo para discutir con un colega o contactos de ese país. Sin embargo, sospecho que su respuesta de efecto fantasma es más probable ...
Sospecho que los motivos son obvios para cualquier académico serio: estamos aquí para participar en una beca, y una persona está interesada en comprometerse con nosotros para extender nuestra beca. Eso es encomiable. No hay razón entonces para comportarse de una manera grosera y poco profesional. Yo, un profesor, respondo a esos correos electrónicos. Principalmente declinándolos cortésmente.
@Dilworth Ya es bastante difícil para los estudiantes obtener respuestas a los correos electrónicos de "llamadas en frío" de los profesores ... Siento que aquí las expectativas del OP no están calibradas correctamente.
Si el profesor está inundado con cientos de correos electrónicos de este tipo, entonces no se puede esperar que los responda. Pero hay que distinguir a un estudiante de investigación de un estudiante universitario. Sin embargo, no podemos negar la cultura de ignorar los correos electrónicos de los académicos, basándose únicamente en acuerdos que consideran poco atractivos para ellos. Encuentro esto inaceptable.
@Dilworth Recibo alrededor de 75 correos electrónicos al día: simplemente no puedo responderlos a todos. Incluso tomando un promedio de 2 minutos para leer correctamente cada correo electrónico, ¡son 2,5 horas al día! Y esto no incluye el tiempo que tendría que pasar respondiendo a cada correo electrónico... agregue otro minuto a esto y ya tenemos más de 3 horas... y ni siquiera he comenzado mis correos electrónicos.
Eso es lo suficientemente justo. Pero no creo que recibas correos electrónicos dirigidos a investigaciones concretas, hablando de colaboraciones con otro académico. ¿Qué tipo de correos electrónicos recibes cada día? Nuevamente, el OP tiene un interés científico específico en el trabajo del profesor. El OP no es un vendedor que intenta vender un producto. Ni un diario depredador. Ni un correo electrónico de spam genérico sobre cómo ingresar a la escuela de posgrado...
PD. sin faltarle el respeto, pero ¿tiene tiempo para participar en extensas discusiones de stackExchange pero no para responder un correo electrónico con fines científicos? :)
@Dilworth Sin ofender. He estado viajando todo el día, así que respondí desde un aeropuerto y actualmente estoy en tránsito hacia mi destino final. y sí, de lo contrario, compruebo SE unos 20 minutos al día.

Primero, obviamente no podemos saber la respuesta precisa. En teoría, el profesor puede tener sus propias razones para no contestar. Pero usando algo de sentido común, mi respuesta es que es muy probable que la respuesta a su pregunta sea "¡ Sí! El profesor está rechazando una cooperación ".

Desafortunadamente, es muy común que los académicos hoy en día simplemente no respondan los correos electrónicos. Encuentro este comportamiento grosero e inaceptable, a menos que los correos electrónicos sean spam, o que dicho académico simplemente reciba miles de correos electrónicos todos los días en caso de que sea una figura pública conocida. Pero en la mayoría de los casos, los académicos pueden y deben responder preguntas informativas razonables, como la suya, y eligen no hacerlo, simplemente porque pueden hacerlo.

A este comportamiento poco profesional lo llamo "fantasma académico".

La razón por la que, probablemente, el profesor ha optado por ignorarte es muy probablemente esta: no te conoce, y no encuentra tu sugerencia lo suficientemente atractiva para ellos, o lo suficientemente libre de riesgos (es decir, no saben si eres un investigador lo suficientemente serio, etc.). Si está hablando de cooperación con su permanencia en su universidad actual, entonces el profesor no ve esto como un trato atractivo para él / ella, debido a muchas razones administrativas y de otro tipo.

Sugeriría enviar correos electrónicos con varias personas a la vez por practicidad. Las personas pueden tardar mucho en responder o simplemente no responder. Un par de razones podrían ser,

  • Puede que estén de vacaciones (he visto académicos que ni siquiera revisan su correo en vacaciones)
  • podría ser ignorado
  • Podría ser etiquetado como spam
  • El extremo receptor podría estar hablando de su tiempo para considerar

Tuve problemas similares cuando estaba tratando de encontrar oradores para ciertos eventos. Sería práctico agregar un límite de tiempo. Algo como "si pudiera responder dentro de una semana, sería realmente útil".

Si recibo una "respuesta dentro de una semana" de un estudiante que me pide un favor como este, seguro que me molestará. Incluso considerar aceptar a un estudiante de doctorado en otra universidad como asesor toma mucho más de una semana. El administrador involucrado solo...
@GrotesqueSI Me refería a "responder" como una respuesta literal. No como respuesta. Algo así como "Consideraré esto para X fecha" sería una respuesta.
He visto académicos que ni siquiera revisan su correo electrónico en vacaciones ... una frase un poco extraña aquí. No se debe esperar que las personas revisen el correo electrónico durante las vacaciones.
@AzorAhai No conozco a nadie que se desconecte por completo de su correo electrónico durante las vacaciones. Entonces, aquellos que lo hacen serían bastante inusuales por aquí. Ciertamente, es posible que las personas no quieran pensar mucho en el trabajo o lidiar con problemas administrativos que no sean de emergencia o posibles estudiantes.
De acuerdo con @GrotesqueSI, no puedes decir esto en un correo electrónico. El profesor simplemente debe responder. Algunos profesores deciden no hacerlo. Este es un comportamiento poco profesional y también lo pensaría dos veces antes de cooperar con un profesor que no tiene la dignidad de responder a correos electrónicos simples como este.