Soy desarrollador de profesión y me gusta registrar o tomar nota de lo que hago o si encontré algo emocionante o alguna solución a algún problema, ya sea en mi diario o en mi blog para referencia en el futuro.
Mientras trabajaba en mi trabajo principal después de completar todo el trabajo que se me asignó, estaba tomando notas para mi referencia escribiendo una publicación en mi blog. ¡Pero uno de mis superiores que ha pasado unos 25 años en esta industria me dijo que la compañía no le da dinero para publicar sus cosas personales en el blog! Respondí diciendo que "puede ser útil para nuestro equipo y puede ser un recurso para recomendar en algunos casos. La compañía no ofrece ningún espacio común para compartir o un foro para discutir, así que uso la plataforma en línea para escribir cosas". Pero mi superior terminó la discusión allí mismo diciendo la misma declaración.
¿No es correcto registrar/escribir algo útil cuando está en el trabajo como una nota o una lección aprendida, que puede ser útil en el futuro para un individuo o un grupo? ¿Como manejas esto?
Como se señaló en los comentarios y la respuesta de Joe Strazzere , para obtener la respuesta definitiva a esto, debe consultar con su empleador. Si este "superior" no es su supervisor, esto puede ser nada más que su opinión personal. Sin embargo, ahora que se ha dicho algo, sería prudente aprender los hechos reales. Puede haber una política de la organización de la que no tenga conocimiento que prohíba los blogs personales. Alternativamente, esto puede ser algo sobre lo que su jefe se sienta muy convencido.
Parece que no entiendes por qué se prohibiría tal actividad, por lo que sugeriré algunas razones:
Si su blog genera algún ingreso personal para usted a través de anuncios u otros medios, puede haber un conflicto de intereses. Por ejemplo, si trabaja (ya sea directamente oa través de una empresa de servicios) para una agencia gubernamental, puede haber prohibiciones contra el uso de recursos gubernamentales para beneficio personal.
Puede haber preocupaciones de que divulgará secretos comerciales o información que sería negativa para su empleador, como estar atrasado en el horario.
La gerencia simplemente puede sentir que usted debe esforzarse en sus asignaciones.
Si bien no parece ser el caso aquí, tal vez ya haya medios de documentación aprobados disponibles que usted no conozca. Si los hay, debe conocerlos y usarlos.
Si bien es posible que deba mudarse con cuidado aquí, esta podría ser una oportunidad para usted. Asegúrese de que no haya métodos de documentación ya aprobados disponibles dentro de su organización. Luego podría investigar tales herramientas (sistemas de gestión de contenido, sistemas de gestión de documentos, wikis, etc.), probar algunas y luego hacer una recomendación sobre lo que encuentra que funciona mejor. Es posible que inicialmente deba trabajar en esto en su propio tiempo, especialmente si no obtiene la aprobación previa para dicha investigación.
Para abordar la pregunta real:
¿No es correcto registrar/escribir algo útil cuando está en el trabajo como una nota o una lección aprendida, que puede ser útil en el futuro para un individuo o un grupo? ¿Como manejas esto?
(Por lo general) no es intrínsecamente incorrecto documentar lo que hace y cómo maneja los problemas que encuentra. (Digo "generalmente" porque hay lugares que no quieren que les molesten con eso, y tal vez algunos lugares donde no quieren dejar nada que se pueda encontrar). Dicho esto, es posible que algunos métodos de documentación no cumplan con aprobación universal, como pareces estar encontrando. Como se mencionó anteriormente, gran parte del motivo de preocupación es quién podría ver la documentación. Mantener notas en papel suele estar bien. Los documentos de texto o de procesador de texto rara vez han causado problemas, que yo sepa, pero he conocido a un par de personas que se metieron en problemas por dejar copias en papel de dicha documentación en lugares donde alguien encontró el documento que no estaba destinado a verlo.
Mi lugar de trabajo tiene wikis internas y sistemas CMS para documentación. También he mantenido un blog personal a través de mis últimos dos trabajos. Guardo notas con fines informativos, así como para tener una referencia futura en caso de que necesite refrescar mi memoria sobre el trabajo anterior que hice. Sin embargo, ese blog no tiene enlaces a él, tiene configuraciones para evitar la indexación por parte de los motores de búsqueda y está protegido por contraseña.
¿No es correcto registrar/escribir algo útil cuando está en el trabajo como una nota o una lección aprendida, que puede ser útil en el futuro para un individuo o un grupo? ¿Como manejas esto?
Durante muchos años, he utilizado un blog como depósito de información útil, primero solo para mí y luego para compartir con otras personas dentro y fuera de mi empresa.
En el trabajo, la mayoría de las veces descargo datos y notas en mi blog en un estado no publicado. Es rápido, fácil e indoloro. Casi no utiliza tiempo de trabajo. Luego, desde casa pulimento un poco el posteo y lo publico. En cualquier momento, tengo docenas de artículos inéditos. Algunos de ellos permanecen inéditos durante mucho tiempo, otros para siempre.
Solo trabajé en una tienda que prohibía publicar blogs ocasionalmente mientras estaba en el trabajo. En ese caso, simplemente envié mis notas por correo electrónico a mi cuenta de correo electrónico personal y publiqué un blog desde casa.
Para saber qué está y qué no está permitido en su empresa específica, la respuesta es simple: pregúntele a su jefe .
Siddharth Pandey
enderland
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