Minimizar el daño a la reputación después de una desafortunada secuencia de eventos

He trabajado en varios lugares terribles. Sé muy bien cómo la vida te puede dar un mal sorteo (mira una de las preguntas que te hice antes que me puso en una situación similar a la tuya, pero era para un empleador y por un período mucho más largo) y cómo eso te puede dejar. en la estacada. Lo lamentable sea injusto o no, tu historial laboral será usado en tu contra.

Trabajé para varias personas realmente malas seguidas. No entraré en todos los detalles, pero la esencia de ellos es la siguiente:

Me despidieron de un lugar porque tenía gastroenteritis y me tomé demasiados días sin trabajar (2 días) En otro lugar en el que trabajé me pedían continuamente que hiciera cosas ilegales, finalmente me fui después de darles un ultimátum al respecto, pero ellos Anduvo por ahí diciendo que me despidieron porque pedí un aumento de sueldo (no sé por qué dieron esto como razón, ya que todavía los hace parecer una herramienta). El tercero, como mencioné anteriormente, se puede encontrar en una de las preguntas que hice en este sitio.

En consecuencia, solo incluí uno en un currículum ya que trabajé para ellos durante algunos años y dejaría demasiado vacío. Los otros fueron por un par de meses cada uno y los eliminé y aún no es un problema (aunque he incluido a este empleador como referencia, generalmente me han preguntado con quién me gustaría que me contactaran y obviamente los excluyo de los nombres que yo oferta).

El que te despidieron sin causa parece ser el menos desastroso para ti, por lo que es posible que desees dejar ese y quitar los demás, pero depende de ti decidir cuál es el mejor. Este es un obstáculo temporal, una vez que obtenga una experiencia laboral positiva detrás de usted, las brechas no importarán tanto, solo será un poco de trabajo hasta entonces, pero estoy seguro de que lo logrará.

( NOTA: esta respuesta asume que usted es completamente víctima de circunstancias fuera de su control y que no tiene ninguna responsabilidad por los resultados en ninguno de estos puestos. Dejaremos de lado la probabilidad de eso por el momento, pero por supuesto, este sería un buen momento para un poco de autorreflexión).

Robert Heinlein dijo una vez que la mejor manera de mentir es decir lo suficiente de la verdad y luego detenerse. Creo que eso aplica en tu caso.

Su historial de trabajo puede y será utilizado en su contra. Cualquiera que lo compare con un candidato con 3 o 4 años de empleo en la misma organización probablemente verá su cambio de trabajo como algo negativo, independientemente de las razones. Sin embargo, tienes algunas alternativas:

1) Deje uno de los trabajos fuera de su currículum. Algunas personas pueden considerar que esto es deshonesto, pero también se podría argumentar que se entiende que su currículum es una versión algo depurada de su historial laboral. Es más fácil explicar una salida abrupta de dos trabajos que tres, y también es más fácil explicar una brecha de seis meses en el empleo que tres trabajos en 6 1/2 meses. No estoy recomendando exactamente este enfoque, pero si decide hacerlo, el tercer trabajo es el que debe excluir.

2) Incluya los tres trabajos, pero hable sobre sus razones para irse solo en términos vagos. Podría decir, por ejemplo, que tenía preocupaciones éticas con su primer empleador (las tuvo; no pagar a sus empleados a tiempo no es ético), que su segundo empleador estaba muy satisfecho con su desempeño pero lo despidió después de un período corto (que parece ser lo que sucedió), y que el tercer empleador no encajaba bien con la cultura.

En cualquier caso, no hay necesidad de entrar en demasiados detalles. Cuantos más detalles brindes, más te verás como alguien que habitualmente pone excusas en lugar de alguien que ha tenido una racha de mala suerte.