Recientemente me gradué de un M.Sc. He acordado con mi supervisor que completaré el trabajo requerido para que mi proyecto sea publicable (hemos acordado que esto no implica ningún análisis adicional, solo revisiones del manuscrito, pulir algunas figuras, etc.) y otro proyecto pequeño. A pesar de que le he dejado claro a mi supervisor que no estoy interesado en más proyectos, sigue ofreciéndome quedarme en el laboratorio para varios proyectos. La semana pasada le informé a mi supervisor que había decidido aceptar un trabajo no relacionado con el laboratorio. Al día siguiente recibí un mensaje de texto de él ofreciéndome quedarme en el laboratorio y trabajar en la extensión de mi proyecto en colaboración con otro PI. Le respondí que le agradecía la oferta pero que prefiero el trabajo que he tomado. por razones personales.
Si bien esta oferta es legítima en sí misma, me parece preocupante que mi supervisor no respete mi voluntad de no trabajar más con él. Debo enfatizar que lo que he descrito anteriormente fue solo el último de una larga serie de intentos de persuadirme para que me quedara. Normalmente digo algo como "No quiero quedarme en el laboratorio porque no me centraré en X (X es un tema/método fuera de la especialidad de nuestro grupo)" a lo que mi supervisor responderá intentando para persuadirme de que centrarme en X es una mala idea o cómo puedo quedarme con él y seguir haciendo X.
También creo que tengo buenas razones para no querer seguir trabajando con mi supervisor. A saber:
Nuestras áreas de interés son bastante diferentes. Basado en mi experiencia durante mi maestría, no creo que mi supervisor tenga ni la voluntad ni los antecedentes necesarios para guiarme en los enfoques y métodos que me interesan y es poco probable que me permita seguir estas direcciones por mi cuenta.
Parece que tenemos diferencias en nuestro enfoque básico de lo que constituye un buen trabajo científico.
No tenemos una buena comunicación interpersonal lo que significa que nuestras diferencias conducen a un conflicto constante entre nosotros.
Todo lo anterior me genera un malestar emocional considerable. De hecho, siento que he dedicado tanta energía durante mi maestría a tratar estos temas emocionales como a abordar el problema científico en cuestión. Dado que sé que otros estudiantes de mi supervisor tienen una comunicación mucho mejor con él, y dado que tuve una muy buena experiencia con otro investigador privado con el que estoy trabajando, creo que ese problema no recae directamente en ninguno de nosotros.
Empecé a acudir a consulta psicológica hace unos meses y estoy tratando de trabajar mis emociones por mi parte, pero no creo que quedarme en un entorno que me provoque este tipo de malestar sea una buena idea.
Mi objetivo es encontrar la manera de transmitirle a mi supervisor el mensaje de que no estoy dispuesto a aceptar más ofertas de este tipo de su parte. No quiero discutir mis razones con él porque nuevamente intentará persuadirme de por qué estoy equivocado, y definitivamente no quiero discutir mi problema emocional con él.
Cualquier consejo sobre cómo hacer eso será muy apreciado.
"Estoy feliz de pulir el artículo para su publicación según lo acordado; sin embargo, desafortunadamente, no puedo aceptar su generosa oferta. Ya acepté el otro trabajo y me comprometí con él". - repetir y enjuagar. Usted estuvo de acuerdo con la publicación, lo cual es bastante justo. Aparte de eso, no es su trabajo satisfacer los deseos de su supervisor.
Tienes perfecto derecho a elegir tu futuro. No te sientas mal por eso. Tienes tus razones para irte. Confía en tu instinto y acepta que no cambiarás de opinión. Una vez que acepte que no cambiará su opinión, será más fácil para usted también irradiar a su (anterior) supervisor que no la cambiará.
No te muevas. Repita su formulación. Solo cuando se den cuenta de que no vas a cambiar de tono, cederán.
roland
usuario1614062