Empecé un nuevo rol como desarrollador de software junior hace unos 6 meses. Me mudé a una industria completamente nueva, por lo que me tomó tanto tiempo actualizar mi conocimiento comercial.
Durante este tiempo, mi gerente me ha estado asignando tareas cada vez más complejas, pero en los últimos tres meses se ha vuelto menos disponible para que yo le pida aclaraciones sobre las tareas. Siento que no puedo hablar con él, ya que cada vez que lo hago es condescendiente y me siento como un idiota. Esto significa que cuando llego al final de las tareas, generalmente malinterpreto las instrucciones que pueden ser vagas.
También vale la pena señalar que tengo Asperger, por lo que la interpretación social ya es un problema para mí, pero él no se abre para permitirme explorar soluciones a los problemas. Hoy me equivoqué por completo con lo que dijo, más tarde el miembro de mi equipo me envió un mensaje destinado a mi gerente. El contenido era básicamente sobre cómo ya me lo habían explicado, mi colega procedió a enviarme muchos mensajes tratando de ocultar el hecho de que envió el original por error.
El hecho de que mi gerente y mi compañero de trabajo hablaran claramente sobre mí sin mi conocimiento me ha dejado sintiéndome aislado. Cuando volví a iniciar sesión en la computadora, los mensajes de mi compañero de trabajo se eliminaron, esto requeriría pedirle a un administrador del sistema que los elimine.
Cuando regrese al trabajo después del fin de semana, ¿cómo se supone que debo abordar esta situación en la que claramente los miembros de mi equipo piensan tan poco en mí?
Lo más probable es que esto no sea lo que quieras escuchar, pero si quieres salvar esta situación, debes hacer lo que puedas para ganarte su respeto.
En este momento, estás en la columna "problema". Y ese es un mal lugar para estar. Su gerente y sus colegas están tratando de minimizar el tiempo que pasan con usted porque lo ven como un tiempo improductivo que no les ayuda a resolver problemas. Debe hacer lo que pueda para volverse útil, lo más rápido posible y al mismo tiempo causar la menor sobrecarga posible.
Por lo tanto, le recomiendo encarecidamente, si aún no ha hecho nada o todo esto:
Estoy seguro de que hay más, pero entiendes la idea. Haga lo que pueda por su cuenta para que el tiempo que pase con su gerente y sus colegas sea más productivo.
kevin xu
Robar
gordito