Acabo de terminar el cuarto año de mi doctorado en ingeniería en los EE. UU. y espero graduarme el próximo año. En ese tiempo, esencialmente he estado realizando investigaciones de forma independiente, sin culpa mía. Tengo un asesor y un comité, quienes parecen estar contentos con mi trabajo, aunque ninguno de ellos tiene una buena comprensión de lo que realmente estoy haciendo.
Mi asesor parece pensar que esto está bien. Dice que aprecia lo independiente que soy y que me considera más que capaz como investigador y que no necesito ninguna guía. Si bien ser independiente ha estado bien recientemente, siento que he perdido una gran cantidad de tiempo en los primeros 2 o 3 años de mi doctorado persiguiendo ideas tontas que nunca se materializaron en documentos. Actualmente tengo dos artículos publicados en las principales revistas, además de un artículo en proceso de presentación y algún otro trabajo en preparación.
Mientras empiezo a pensar en mi graduación y los próximos pasos en mi carrera, tengo algunas preguntas sobre mi situación actual.
Creo que hay muchas preguntas/discusiones sobre los asesores que no ayudan con la investigación. La pregunta que se hace aquí es, ¿puede un estudiante de doctorado independiente ser competitivo contra un estudiante de doctorado con un grupo de investigación, en relación con la clasificación que le daría un comité de contratación ? ¿Entenderán los académicos que un estudiante de doctorado independiente tiene una situación más difícil y lo tendrán en cuenta al elegir un candidato que será más productivo en el futuro?
¿Es malo no haber trabajado nunca en un esfuerzo de colaboración real para publicar (por ejemplo, un artículo con 3-4+ autores)? ¿Está bien que la mayoría de sus artículos sean de un solo autor?
Si esta bien. De hecho, cuando hay menos autores (o eres el primer autor), parece que tienes más responsabilidad en la contribución intelectual.
En general, cuando los comités de contratación miran un CV, ¿tienen en cuenta cuántos autores tiene un artículo? No quiero que me vean como menos productivo porque no tengo colaboradores.
Siempre puedes encontrar colaboradores en las conferencias. Otra opción es encontrar estudiantes universitarios interesados en investigar y trabajar con ellos. Como profesor, se espera que guíe a los estudiantes en la investigación, y la falta de colaboración entre pares no indica una incapacidad para guiar a los estudiantes.
Siento que he estado en desventaja en mi doctorado y que podría haber sido sustancialmente más productivo si hubiera tenido orientación y un grupo de investigación con el que trabajar. Me han dicho que esto se tendrá en cuenta cuando las personas evalúen mi currículum e investigación, y que la gente verá cuán independiente soy y esto se verá como una fortaleza. ¿Pero es eso realmente cierto? Podía ver que iba en sentido contrario, con gente preguntándose por qué no podía encontrar a nadie con quien trabajar y pensando que debía haber algo mal.
Dudo que la gente piense que algo anda mal. No hay nada de malo en trabajar de forma independiente siempre y cuando estés publicando.
La pregunta que se hace aquí es, ¿puede un estudiante de doctorado independiente ser competitivo contra un estudiante de doctorado con un grupo de investigación, en relación con la clasificación que le daría un comité de contratación? ¿Entenderán los académicos que un estudiante de doctorado independiente tiene una situación más difícil y lo tendrán en cuenta al elegir un candidato que será más productivo en el futuro?
Hay dos preguntas aquí, en realidad. La primera es si los comités de contratación aceptarán que tuviste un proceso de doctorado más independiente que otros. Hasta cierto punto, el trabajo de doctorado es siempre independiente; se supone que los estudiantes deben ser el autor principal de su investigación de tesis y ser capaces de ser investigadores independientes una vez que se gradúen. Sin duda, puede escribir sobre ello en su carta de presentación, o pedirles a los redactores de cartas que escriban sobre ello, pero no está garantizado que los comités de contratación acepten esa independencia adicional.
La segunda es si ser más independiente durante el doctorado cambiaría sus expectativas sobre los logros de su investigación. Los comités de contratación generalmente contratan en función del potencial de un candidato, pero se podría argumentar que un solicitante que es más productivo debido a que tiene colaboraciones tiene más potencial. En mi opinión, espero que los logros de su investigación se juzguen de la misma manera que los de otros solicitantes, independientemente de los desafíos que haya enfrentado. (No estoy afirmando que esto sea justo, solo que esto es lo que espero que hagan los comités de contratación).
jeff
Taw
Andrés
Taw