Todos los lugares en los que he trabajado están en los suburbios, por lo que su oficina generalmente tiene espacios de estacionamiento en sus instalaciones para que los empleados estacionen. Estoy buscando mudarme a un nuevo trabajo en la gran ciudad, por lo que el estacionamiento es muy limitado en las instalaciones de la oficina, por lo que lo más probable es que tenga que estacionar mi automóvil en un estacionamiento pago en la calle o en instalaciones todos los días cerca de la oficina.
¿Pagan los empleadores por lo general el estacionamiento cuando la oficina está ubicada en un área donde los empleados necesitarán estacionar y utilizan el estacionamiento pago todos los días?
¿Pagan los empleadores por lo general el estacionamiento cuando la oficina está ubicada en un área donde los empleados necesitarán estacionar y utilizan el estacionamiento pago todos los días?
Realmente no hay "generalmente" aquí.
Algunos empleadores pagarán por el estacionamiento, otros no. En mi parte del mundo, muchos empleadores no pagan por el estacionamiento, mientras que algunos sí lo hacen. Algunos tienen "premios" de estacionamiento que subvencionan parte o la totalidad del costo del estacionamiento.
Realmente depende de las costumbres laborales locales, el tamaño y tipo de la empresa y el paquete general de beneficios. Por lo tanto, no existe una "talla única" con este beneficio.
Muchos empleadores que pagan por el estacionamiento se jactarán de ese "beneficio" en sus anuncios de trabajo o en el sitio web de su empresa. Así que mira allí primero. Si no lo encuentra allí, siempre puede preguntarle al reclutador oa Recursos Humanos sobre este beneficio y todos los demás.
Si su lugar de trabajo está en una "gran ciudad", sería bastante inusual que su empleador se ofreciera a pagar las tarifas de estacionamiento de automóviles de los empleados. Por el contrario, dependiendo de qué tan bien desarrollada esté la infraestructura de transporte en su área del mundo, sería bastante inusual encontrar incluso que muchos empleados usan automóviles para ir al trabajo en primer lugar.
No hay un estándar universal.
Mi esposa trabajaba para varias empresas de varios tamaños en Chicago. Algunos no hicieron nada para compensar los costos de transporte (estacionamiento, trenes, autobuses, permisos, etc.). Otros tenían programas para subsidiar total o parcialmente esos costos.
Es otro beneficio preguntar y sopesar al tomar una decisión sobre una oferta final.
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